【株式会社ゼンショーホールディングス】【オープンポジション】社内SE※インフラ・セキュリティ・ヘルプデスク等◆外食日本一◆すき家など展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【オープンポジション】社内SE※インフラ・セキュリティ・ヘルプデスク等◆外食日本一◆すき家など展開


～SIer歓迎／IT企画・設計構築等上流工程／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程～
●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す
●外食産業でも突出したIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中

■業務概要：
当社のグローバルIT本部にて社内インフラエンジニアをお任せいたします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。グループ全体のIT企画、インフラ設計構築等上流工程から携わることが可能です。

【配属例】
◇クラウドエンジニア
◇ネットワークエンジニア
◇セキュリティエンジニア
◇ヘルプデスク・IT資産管理

■ミッション?
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。

■働き方：
当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。

■配属部署について
現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。IT及びAIツール活用による顧客の利便性や本部の生産性向上を担当する「IT統括部」とデータやデジタル技術の活用でビジネスモデルの変革を推進する「DX推進室」に分かれております。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】