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正社員
【職務概要】
同社の急成長フェーズ（100人・30億円規模）において、経営戦略と一体化した人事戦略の策定および組織実装を担っていただきます。
【職務詳細】
■配属部署：人事部／マネージャー・メンバー1名（男性・20～30代）
・事業計画と連動した人材ポートフォリオ、組織設計の言語化
・採用、評価、育成が一つの思想でつながる人事戦略の再設計
・社長の経営構想を「人、組織、制度」に翻訳し、現場が回る状態の構築
・会社が「どんな人に、どんな成長を期待するのか」の継続的な言語化
・中核人材の可視化および次世代リーダー育成方針の設計
・人事チームの思想基準の共有および実務マネジメント
■ミッション
人事機能を経営の一部として機能させ、「この会社で成長できる」という社内外評価の確立を目指していただきます。
抽象的な構想を現実的な配置や制度に落とし込み、事業成長のレバーとしての人事戦略を実行することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賞与のみ支給対象外）) ■福利厚生： 交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※1日の標準的な労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です！・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・50名以上の組織での人材開発責任者経験 ・採用・評価・制度設計を横断的に設計した経験 【尚可】 ・成長フェーズ（拡大期、変革期）での組織づくり経験 ・エンタメ、IP、コンテンツ、ブランドビジネスへの理解や関心 ・人事制度を「文化、思想」として設計した経験 ・組織開発や育成制度設計への関与経験 ■関係組織 ・社長：人材戦略・幹部育成方針・中長期の組織像・人件費戦略の思想決定 ・マネージャー：各部門の役割定義、採用要件、評価観点 すり合わせ ・人事チーム：実務を任せつつ、人事としての思想・基準を共有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社まさめや |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、私たちにしかできない唯一無二の体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。 「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんで頂きたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。 その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げております。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始いたしました。 今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けてまいります。 ■事業概要： ・キャラクターアイテム関連事業 ・キャラクターフレグランスブランド「primaniacs(プリマニアックス)」運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://masameya.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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