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正社員
【職務概要】
国内外3,000ブランド以上が導入するスタッフDXサービスにおける、大規模かつ複雑性の高いプロダクトの開発を加速させるためのサービス基盤提供を担います。
【職務詳細】
・中長期の技術的な戦略の策定および実行
・高トラフィックかつ強固なセキュリティの基盤づくり
・増え続けるトラフィック(月間平均120億アクセス以上)を捌くための負荷試験と対策
・データベース(MySQL、Redshift)のチューニングやアーキテクチャ見直し
・デプロイ時間、テスト実行時間の短縮など開発者体験の向上
・チーム開発における出力向上
【開発環境】
・Web:Golang、Ruby on Rails、React、TypeScript
・インフラ:AWS(EC2、RDS、DynamoDB、ElastiCache、S3、CloudFront、Lambda、OpenSearch Service等)
・CI:GitHub Actions、CircleCI
・DB:MySQL、Redshift
・ツール:GitHub、Figma、Confluence、JIRA、Slack
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1500万円 年棒制:月額666666円 賞与:年1回(決算賞与/業績に応じて支給) 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限月額5万円まで)、住宅手当(条件あり)、ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助)、接客体験手当(上限1万円/月)、メンテナンス手当(ジム・エステなど、上限1万円/月)、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、8時間分勤務したものとみなす 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験(目安3年以上) ・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験(目安3年以上) 【尚可】 ・大規模システム(分散構成・高トラフィック)の設計、運用経験 ・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験 ・テックリードやチーム内での技術方針の策定、推進経験 ・アジャイル/スクラム開発の実践経験 ・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 事業内容 | 弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。 |
| 代表者 | 小野里 寧晃 |
| URL | https://www.v-standard.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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