正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【社内SE】インフラエンジニア◆社内IT基盤の高度化・安定運用◆NW・サーバ・クラウド等◆1308
～大手SCSKグループの安定した経営基盤で社内SEとしてスキルアップ～
●社内IT基盤全般に携われるゼネラリストとして幅広いスキルが身に付く
●品質・コスト・供給力のバランスを踏まえ、最適解を判断し実行
●住宅手当あり×自己研鑽奨励金最大25万円支給×フルフレックス
■募集背景
情報システム部では、社内ITサービスの安定運用を土台としながら、運用プロセスの見直しや標準化を段階的に進めています。
ITを単なる支援機能にとどめず、事業活動を加速させる基盤へ進化させることがミッションです。
日々の運用を担いながら、ITSMの観点での高度化や改善施策を積み重ねていく体制強化を目的とした増員募集です。
将来的には、社内ITサービスの改善・高度化を主導する役割を担っていただくことを期待しています。
■業務内容
社内IT基盤（ネットワーク／サーバー・クラウド／PC・モバイル端末／ID管理／IT資産管理）の安定運用と改善推進を担う社内SEポジションです。
まずは下記業務をお任せします。
・社内IT基盤の安定運用および障害対応
・ネットワーク（WAN／拠点NW）の運用対応
・サーバー／クラウド環境の運用
・PC／モバイル端末管理
・運用プロセスの設計および標準化
・ITSMの観点での運用高度化
・改善施策の企画および推進
※「与えられた運用」ではなく、仕組みそのものをより良くしていく視点を期待しています。
■将来的にお任せする業務
・社内ITサービス改善の主導
・運用高度化施策のリード
・サービス責任者またはプロジェクトリーダーとしての推進役
■キャリアパス
・入社直後：社内IT基盤運用を担い、全体像と現状課題を把握
・1～2年後：改善施策の主担当として企画・標準化を推進
・将来的：社内ITサービスの改善・高度化を主導する責任者／PL
■身に付くスキル
・社内IT基盤全体を俯瞰し、運用を設計する力
・改善を主導し、標準化を進める力
・品質・コスト・供給力のバランスを踏まえ、最適解を判断する力
■働き方
ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。
リモート(月に8回まで利用可能)、フレックス、住宅手当なども充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】 ■正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 打診する際は面談を通じて家庭事情等も考慮します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有 ※昨年度転勤実績：全体の6.2％ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月 夏冬合計月 数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内システムの運用経験 ・以下いずれかの経験 -PC／モバイル端末管理 -ID管理 -サーバー運用 -ネットワーク運用 ■歓迎要件： ・ITSM／ITILの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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