【Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社】【世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/土日祝休/福利厚生◎年収600万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/土日祝休/福利厚生◎年収600万円～


＜ココネグループを支えるバックオフィス集団◎企画から運営まで一気通貫で専念できる◎＞

■募集背景：
ココネグループ各社の「人の成長」を起点に、事業成長と組織力強化を推進する人事開発・育成担当ポジションです。社員の成長スピードに寄与いただける方を求めています。次世代リーダー育成やエンゲージメント向上、キャリア自律支援などの人財開発を、企画から運用まで一気通貫で担っていただきます。

■業務内容：
◇教育体系・研修企画・運営
・グループ各社の事業・組織課題を踏まえた教育体系の設計
・リーダー育成プログラムの企画・実行
・研修コンテンツの企画、外部研修や講師の選定・調整・効果検証・改善
◇タレントマネジメント戦略の立案・実行
・次世代リーダー候補の把握・育成方針の検討
・各事業部門との連携による配置・育成の検討支援
◇人事企画資料の作成・発信
・経営層・マネジメント向けの人事企画・提案資料の作成
・社員向け説明資料・ガイドラインの作成（制度説明資料など）
◇法令・労務観点の整理・対応
・研修・制度運用に関連する労務・法令上の論点整理
・就業規則・人事制度との整合性確認、関係部門との調整

■業務の進め方：
人事・総務・労務など専門メンバーと連携しながら、グループ各社の人事部門・経営層と対話していきます。企画業務が中心ですが、制度・研修の浸透フェーズにおいては、説明会の実施や運用フロー構築など、実務面まで入り込んで推進していただきます。グループ全体として「社員の成長支援」を強化していくフェーズのため、白地のテーマや前例の少ない取り組みも多く、自ら課題を見つけて提案・実行していってください。

■魅力・やりがい
グループ全体で1,000名規模、様々なバックボーンの従業員が働く組織で人財開発に寄与、インパクトの大きい施策を手掛けられます。
バックオフィス専門人材が集約された組織のため、労務・総務・ITなど他領域のプロフェッショナルと連携しながら、制度・仕組みを「これから整備・進化させていく」フェーズであり、裁量を持ってスピード感ある制度改革・育成施策の立ち上げに携われます。
社員食堂・カフェ・ジム・マッサージなど、社員のウェルビーイングを重視したユニークな環境を背景に「ココネらしい育成・人事施策」を企画できる点も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】