【さくら情報システム 株式会社】【基本在宅】金融システム開発（PL/PM）＜大規模PJに挑戦しつつWLBも整う＞三井住友銀行G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【基本在宅】金融システム開発（PL/PM）＜大規模PJに挑戦しつつWLBも整う＞三井住友銀行G


～大規模PJに挑戦しつつWLBも整えたい方へオススメのポジション／大規模プロジェクトのマネジメントポジション／三井住友銀行グループの安定基盤～


＼オススメポイント／
・プライム案件で顧客調整力・上流スキルをさらに伸ばせる環境
└メガバンクをはじめとした大手金融向けプロジェクトで、要件調整やスケジュール設計などの上流工程を中心に担当できます。これまでのリーダー経験を活かし、より複雑な案件でマネジメント力を磨けるフィールドです。

・5～10名リード経験を活かし、大規模プロジェクトへ段階的にステップアップできる
└まずはリーダー・サブリーダーとして参画し、経験に応じてPL・PMへ役割を拡大できます。数十～数百人月規模のプロジェクトにも関わるため、チーム運営経験を着実に“次のレベル”へ引き上げられます。

・モダン技術・クラウド・生成AIに触れながら“技術に強いPM/PL”を目指せる
└最新の技術を活用した開発案件が中心。技術理解を深めながら、意思決定に関与できるPM/PLへと成長できる環境です。

■仕事内容
・メガバンクのイントラシステム開発
・弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとして参画
※プロジェクト規模としては、大～中規模（数十人月～数百人月）となります。
※5-10名規模のチームリーダー（PM業務）や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。
※ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。

■組織構成
＊銀行イントラTF
　部長：1名（50代）
　グループ長：1名（40代）
　リーダー：2名（50代）
　メンバー：11名（20～50代）
＊金融ソリューション第2部
　部長：1名（50代）
　グループ長：2名（40～50代）
　リーダー：3名（40代）
　メンバー：11名（20～50代）

■リモートワーク
・銀行イントラTFでは、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。
金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】