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正社員
【職務概要】
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップである株式会社ACESにおいて、急拡大する組織の成長を支える人事企画および組織開発を担当します。採用中心のフェーズから、組織基盤の強化（制度運用・エンゲージメント向上等）へとシフトする中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・組織課題の把握・整理と、改善施策の企画・実行（社内イベント運営、広報業務含む）
・離職、定着、エンゲージメント、マネジメント課題の分析と改善施策の推進
・評価、等級、報酬制度の運用改善および制度見直しのサポート
・オンボーディング、人材育成、マネージャー支援施策の企画・推進
・経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案・実行
・組織運営に関するレポーティング、資料作成、プロジェクト進行管理
※状況に応じ、一部採用業務に携わる可能性があります。
【ミッション】
事業成長を加速させるため、組織開発や人事制度運用、マネジメント支援といった組織基盤の強化を完遂することがミッションです。経営・現場・HRの間に立ち、実行可能な形で組織課題を前進させることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区湯島2丁目31-14 ルーシッドスクエア湯島 3F 東京メトロ千代田線「湯島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額346153円 賞与：業績とパフォーマンスに応じて支給 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断／インフルエンザ予防接種／ノートPC貸与／デュアルディスプレイ貸与／交通費全額支給／時短正社員制度あり（主に博士課程の方向け） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日・有給休暇13日間（入社時支給）・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画、組織開発、人材開発、HRBPいずれかの実務経験（2年以上） ・人事施策の企画から実行、運用までを担った経験 ・現場やマネージャーとのコミュニケーションを通じた課題整理の経験 【尚可】 ・スタートアップまたは急成長企業での人事経験 ・評価、等級、報酬制度の運用または改善経験 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善実行経験 ・マネージャー育成、タレントマネジメント、オンボーディング設計経験 ・複数のステークホルダーと連携し不確実性の高いテーマを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Aces |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル4階 |
| 事業内容 | ◆Windows／Linuxサーバーの設計～運用、AWS／Azureの設計～運用 ◆DB/ネットワークの設計～運用 ◆システム開発～運用、Webアプリケーション開発 ◆ゲーム開発 |
| 代表者 | 小村 拓也 |
| URL | https://www.a-ces.co.jp/ |
| 設立 | 令和5年11月22日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名（2026年2月時点） 【男女比】 7：3（男：女） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 平均年齢32歳 |
| 主要取引先 | - |
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