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正社員
【職務概要】
同社の採用担当として、新卒・中途採用の推進をお任せします。現在は採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しており、事業拡大に伴う採用規模の拡大を人材面から支える重要な役割です。
【職務詳細】
・新卒採用における母集団形成
・候補者へのアプローチ、1次面接の対応
・採用プロセスの進捗管理および一連のオペレーション
・採用活動の振り返りとデータ分析
・翌年度の採用計画の立案および実行（中長期的にお任せします）
【その他・魅力】
・役員直下組織（LOVE推進室）で意思決定が早い環境
・採用を中心に専門性を磨きながら、人材育成・人事全般にも挑戦可能
・将来的にリーダー・マネージャーへのキャリアパスあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：478万～658万円 月給制：月額350000円 賞与：有（年2回の固定賞与＋評価賞与） 昇給：有（2回／年） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内フリーアドレス／リモート勤務可、社内フリードリンク（コーヒー／紅茶／ミネラルウォーターほか）、18時以降アルコール飲み放題、勤続永年表彰、在宅勤務開始時一時金支給、短時間正社員制度、持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00 時差出勤制度あり（上長許可制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他会社が指定した日、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職としての実務経験3年以上（業界不問） ・営業目標を継続的に達成してきた実績 ・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力 ★人事経験者よりも未経験者を歓迎します （営業→人事を目指す方など） 【歓迎】 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・データや数字をもとにした課題分析・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F |
| 事業内容 | ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。 現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。 今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.porters.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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