人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部署のミッション】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

【主な業務】
■ メインミッション
・人事制度・規定の運用（育児など）
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理

■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般

【具体的な業務内容】
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。

・人事制度の企画・運用
・社内規程の整備・改訂
・評価・報酬制度の構築
・安全衛生管理・衛生委員会の事務局
・異動発令調整
・人事相談・面談対応
・グループ会社の人事管理全般

上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。


【配属部署構成】
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しております。

【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

【働き方】
・原則：月8日以上出社必須。
　※出社が多くなる可能性もございます。
・残業は月平均20時間前後、スーパーフレックス制で柔軟な働き方が可能です。