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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【人材両面エージェント】体育会学生向けイベント企画・運営・集客・コンサル|OJTを通じたサポート充実
【体育会学生と企業をつなぐ両面型コンサルタント/自社イベント企画運営・新卒採用支援/成長企業で事業拡大中】
■業務概要
当社主催の体育会学生特化型就活イベントを通じて、体育会学生と人材採用を希望する企業をマッチングする両面型コンサルタント業務をお任せします。RA(法人営業)として企業の採用課題を解決し、CA(キャリアアドバイザー)として学生一人ひとりのキャリア形成を支援します。企画から運営、集客、マッチング、フォローまで一貫して携わり、イベントを軸とした新しい採用の仕組みづくりに挑戦します。
■業務詳細
・新規および既存企業へ体育会学生採用の提案営業(イベント協賛・出展提案、採用要件の定義)
・自社主催の合同説明会や選考会の企画、運営、当日対応
・イベントへの集客・動員、大学訪問、学生とのキャリア面談や面接対策
・内定承諾までの伴走や選考フォロー
・目標数字(売上・動員数等)の達成、イベント運営・企画のリーダーシップ
・新規イベントや仕組み化の企画立案
■組織構成
配属先はTalent事業部(新卒領域)。20代~30代前半のメンバー中心で6名で構成。
元大手法人営業や人材派遣業出身者など多様なバックグラウンドが集まり、チームワーク重視で目標達成に取り組んでいます。
■業務の魅力
自社イベントを起点に企業と学生双方の価値創造に携われます。事業拡大フェーズで裁量の大きな環境があり、企画・運営・コンサル全てに挑戦可能。成果はダイレクトに事業成長へ反映されます。
■教育体制
OJT中心で、上長との週次1on1やチームMTGを通じて業務をサポート。自発的なキャッチアップ力が求められますが、成長機会は多く、目標達成までの伴走体制も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制/完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日。社内交流手当やスポーツリーグ参加、飲み物・社食サービスなど福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
RA・CA両面で独り立ち後はリーダー・マネージャーへの昇格や新規事業企画にも関与可能。成長企業の中核人材としてキャリアの幅を広げられます。
■企業の特徴/魅力
スポーツの力で社会をアップデートする急成長企業。社員同士の交流や温かい社風も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:45~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代40時間分を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):203,900円~264,400円 固定残業手当/月:66,100円~85,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万まで支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、週次1on1やチームMTGでサポート。研修は少なめですが自走力を重視します。 <その他補足> 時間外手当(超過分支給)、役職手当、職能手当、スマホ・PC支給、社内部活手当(4名以上で適用)、社内交流手当(社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担)、ITスポーツリーグ加盟、スポーツ大会(年1回)、ウォーターサーバーあり、コーヒー・プロテイン飲み放題、オフィスコンビニ・オフィス社食サービス導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日、年末年始、GW、慶弔、産前産後休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 社会人経験2年以上 ■歓迎条件 法人営業経験、顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「&Sports.More Human-人間の進化をスポーツで実装する-」をPurposeに掲げ、 スポーツが持つ「人を育てる力」をテクノロジー、自治体、HR・教育分野等へと接続するプラットフォーム「Sports Force」を展開しています。 主なサービスはSportsForce事業として下記3つを展開しております。 - Tech & Boost|テックアンドブースト - Master & Coach|マスターアンドコーチ - Talent|タレント ■同社サービスの特色 テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。 事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。 ■実績 ・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー(顧問)に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・5年で1,114%(11倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2025) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・スタートアップ東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得(2024) |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| URL | https://www.a-cial.com/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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