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正社員
【職務概要】
マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。
人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。
人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。
【採用】新卒／中途採用（正社員）
（採用目標（概ね想定））
・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）
【研修】
・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定）
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です
【給与】給与計算は社労士事務所と連携をしています
ツール：給与奉行
【労務】
法改定対応／勤怠管理／安全衛生管理 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社事務所】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～840万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度 など ■勤務時間：9：45～18：45 ※全社20時完全退館 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(8～11日／月 総務部は原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人事業務経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シュッピン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容：インターネットと店舗において、中古品の買取と販売及び新品の販売を行っております。 ・カメラ専門店 Ｍａｐ Ｃａｍｅｒａ ・時計専門店 ＧＭＴ ・レディースブランドサロン BRILLER ・筆記具専門店 ＫＩＮＧＤＯＭ ＮＯＴＥ ■ビジョン：「インターネットを利用して価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造」を目標に事業を展開しております。 ■特徴（TOPICS）：当社では、インターネットで安心・安全に取引を完結できる環境を構築しておりますが、実店舗で実際の商品の状態を確かめたいという顧客にも対応するため、基本的に１事業につき１店舗で運営しております。 ■組織風土： 当社の営むカメラ事業・時計事業・筆記具事業では、いずれも専門的な知識が求められます。それぞれの事業の取扱商品に対して“こだわり”を持って接し、専門性を追求することにより、商品知識豊富な人材が育成されている風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小野 尚彦 |
| URL | http://www.syuppin.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 541百万円 |
| 売上 | 52,658百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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