【ナウビレッジ株式会社】【前給考慮/未経験歓迎】CRMエンジニア◆「大手・成長企業」のビジネスを動かす◇研修体制完備◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【前給考慮/未経験歓迎】CRMエンジニア◆「大手・成長企業」のビジネスを動かす◇研修体制完備◎


～2025年上場×年110％成長／HubSpot国内最上位Diamondパートナー／業務理解からCRM設計・構築まで担う専門職／年休125日・残業25h～

■同社について
2025年4月上場、広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を果たし、上場後も4～5期連続で約110％成長を継続ｍ業界・規模を問わず400社以上を支援しています。

｜HubSpot支援の強みと募集背景｜
世界135カ国で23万社以上が導入するカスタマープラットフォーム「HubSpot」同社は、2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。現在は上場や昇格を背景に、紹介や自社メディア経由の問い合わせが急増中のため、体制強化を進めております。

■業務内容：
HubSpotを中心としたCRMの「設計・構築」を担当するポジションです。
クライアントの業務内容を理解し、それをCRM上で形にしていきます。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。

〈業務詳細〉
・顧客情報や営業管理に必要な項目（プロパティ）の設計
・営業や対応の流れに合わせたパイプライン設計
∟メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。

・業務を効率化するワークフローや自動化設定
・既存システムからのデータ移行、データ整理
・KPIを見える化するダッシュボード・レポート作成
・慣れてきたら、外部ツールとのAPI連携や拡張機能の対応

■組織構成
15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名）
平均年齢：20代後半～30代前半／男女比6:4
役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。

■働き方
・平均残業25.8H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】