【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【リモート可・未経験歓迎】カスタマーサクセス◆データを活用しクライアントの”採れる採用”を実現【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【リモート可・未経験歓迎】カスタマーサクセス◆データを活用しクライアントの”採れる採用”を実現


～採用領域で顧客支援・仕組みづくりを担う～

◆具体的な仕事内容
ご入社後下記段階的に業務習得いただきます。
担当クライアント数は規模によりますが、1～3社程度です。

1) 運用マネジメント業務
応募・選考管理／調整リードタイムマネジメント等の品質管理
付帯するクライアント対応
2) 業務設計～運用実装
クライアントへのヒアリング（採用フロー、評価基準、連絡ルール等）の実施と要件整理
要件をシステムへ落とし込むための設計（ワークフロー、権限設計、自動化ルール等）、
システム実装以外の運用設計
3) 課題提起・運用改善
採用進捗を鑑みた採用活動の修正提言、修正アクションの実装～運用管理
業務標準化・効率化（ドキュメントの汎用化・改善、自動化ツール導入等）

※上記の「運用」とは以下のようなものが対象になります。
・ ATS（応募者管理システム）での応募者情報管理（ステータス管理、応募フォーム・通知設定の運用・保守））
・ 面接日程調整、選考結果連絡、応募者からの問い合わせ対応・エスカレーション対応

上記の他、採用の現場理解のために、フロント業務代行（説明会、面接代行等）などの採用活動における業務もご対応いただく想定です。

仕事の魅力・やりがい
◆チームで成果を出す文化
当社では個人プレーではなく、役割分担と協働で成果を出します。
案件ごとに専門性を持ち寄り、品質を担保しながらスピード感を持って対応します。
◆プロジェクトマネジメントスキルの習得
周囲を巻き込みながら「要件整理 → 設計 → 設定（実装）・運用業務への落とし込み →運用品質管理→検証 → 改善」まで一貫して経験できるため、高いプロジェクトマネジメント力が身に付きます。
◆実務から設計・提案まで担える裁量
現場で見つけた課題を設計・自動化・改善提案に落とし込み、クライアントに直接価値を提供でき、自らの改善が採用成果に直結する実感を得られます。
◆クライアントの成長に直結するやりがい
採用が成功して人が入る瞬間や、業務改善でクライアントの工数が下がったときなど、成果が「見える」仕事です。
◆安定基盤＋腰を据えた成長環境
事業基盤の安定した環境で、実務経験を積みつつ将来的にチームリードや仕組みづくりに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】