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正社員
【職務概要】
従業員数500名超、年商190億円を超える企業グループにおいて、M＆Aによる事業基盤強化やIPO準備を支える「人事制度・運用の司令塔」として、各種制度の企画から運用までをリードします。
【職務詳細】
・報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画・設計・見直し
・制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給・昇格・等級・手当などの影響検証）
・300名規模クラスを想定した評価制度の運用設計・運用プロセスの標準化
・制度変更に向けた全社プロジェクトの企画・進行管理
・従業員・管理職への制度説明会、報酬説明の実施
・M＆Aによりグループ入りした子会社に対する人事制度・運用プロセスの導入・統合支援（PMI）
・グループ共通の評価・報酬ポリシーの浸透、エンゲージメント向上施策の企画・実行
【このポジションで担っていただきたいミッション】
・1～2年単位の制度改定プロジェクトの完遂と、その後の制度浸透の設計・遂行
・M＆Aで拡大するグループ各社の人事運用プロセス・評価運用の再構築と統一化の実現
・子会社の垣根を超えた「エルライングループとしての戦力化」の実現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、給湯室完備、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、資格取得支援制度（全額会社負担）、確定拠出型年金、慶弔見舞金あり、健康診断、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、リファラル採用制度あり、社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等）、服装・ネイル自由 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇(有給奨励日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・報酬制度、目標管理制度、評価制度、給与規程のいずれかの企画・検討・改定経験 ・評価制度について、企画だけでなく運用推進まで携わった経験 【尚可】 ・300名規模クラスの組織における評価運用または制度運用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エル・ライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒377-0008 群馬県渋川市渋川1816-43 |
| 事業内容 | ■事業内容：各種工事業（防食・防水・塗装・止水・塗床・注入・補修・耐震補強・剥落・大規模修繕） |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅野 勝人 |
| URL | https://www.l-line1978.jp/index.html |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 9,980百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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