正社員
【職務概要】
採用厚生課の課長候補として、採用戦略の設計から人事制度の構築、組織づくりまで幅広くリードしていただきます。
ゼロベースでの仕組み作りや改善を推進する
「攻めの人事」としての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計および実行
・求人票の作成、ATS（Sonar ATS）を使用した候補者管理
・書類選考、面談、面接の実施
・ダイレクトリクルーティング活動、エージェント折衝
・採用広報活動、内定後のフォローおよび入社対応
・人事評価制度（タレントパレット利用）の運用・改善
・課内のメンバーマネジメントおよび人材戦略の立案
【本ポジションの魅力】
経営層や各部署の責任者と密に連携し、事業成長に直結する人事施策を自ら企画・実行できる裁量の大きさがあります。「制度を運用する」だけでなく「制度を創る」面白さを実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～950万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（夏季・冬季） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（経験により延長・短縮の可能性あり）) ■福利厚生： 借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、定額制宿泊サービス、福利厚生倶楽部加入、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） ※7時00分～11時00分の間で出勤時間を変更可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜日＋原則土曜日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイディホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 |
| URL | https://idhome.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 879百万円 |
| 売上 | 92,765百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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