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【ポールトゥウィン株式会社】【福岡/小倉】カスタマーサポートSV ◇未経験歓迎◇マネジメントスキルを身につけ、キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ポールトゥウィン株式会社 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40666609
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【福岡/小倉】カスタマーサポートSV ◇未経験歓迎◇マネジメントスキルを身につけ、キャリアアップ◎


~複数サービスに関わり、幅広い経験が積める/改善提案や仕組みづくりなど裁量大◎~

■業務内容:
さまざまなサービスをまとめて対応している「CSシェアードチーム」の管理者(SV)業務をお任せします。
複数クライアントのCS業務を担うシェアードチームにて、オペレーターのマネジメントや品質管理、エスカレーション対応を通じて、チームの安定稼働を推進していただきます。
将来的には、3~4社のクライアントを横断的に担当し、運用改善やクライアント折衝など、幅広い経験・スキルを身に付けることが可能です。

■業務詳細:
◇オペレーター(OP)が作成した対応メールの査読および品質管理
◇OPからのエスカレーション対応および判断支援
◇クライアントへのエスカレーション対応、折衝および報告
◇OPの労務管理(面談、フォロー、コンディション把握)
◇人員配置の最適化およびシフト作成・調整
◇業務フローの改善、ナレッジ整備などの運用改善

■入社後の流れ:
◇まずは、座学・実務研修を通じて現場の業務フローやサービス内容の理解からスタートします。
◇3~6ヶ月を目安にメンバーを率いるSV業務をお任せ。研修制度が充実しているため、段階を踏んで徐々に業務を学ぶことができます。

■身につくスキル:
単なる現場の進捗管理にとどまらず、メンバーの育成、目標設定(評価)、モチベーション管理といったマネジメントスキルが身につきます。また、現場の課題を抽出し、「どうすればチーム全体のパフォーマンスが最大化するか」を考え、仕組みをつくっていく裁量があります。

■ポジションの魅力:
◇東証プライム上場グループ、創業30年以上の安定企業のため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます
◇充実した研修制度、手厚いフォロー体制があるため、安心して管理者デビューが可能です
◇マニュアル作成や日々の業務ルールの改善など、自分のアイデアを現場にすぐ反映できる裁量を持ってチームを引っ張っていけます
◇複数のクライアント案件に携わりながら、CSとしての対応やマネジメントの幅を広げていけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~19:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
9:30~18:30
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
北九州センター
住所:福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~351万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,594,640円~3,035,640円
固定残業手当/月:33,780円~39,530円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~292,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで
社会保険:各種社会保険完備/介護保険(40歳以上)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度(コンプライアンス等)・社内勉強会・資格取得支援(JSTQB、IVECなどテスト関連)※受験料補助や、合格祝い金の支給(試験前対策講座もございます。)


<その他補足>
・昇給年2回(4月、10月)
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可(条件あり)
・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・表彰制度
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休3日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー(年1回、連続した2日間をいつでも取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護/介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント職に挑戦したい意欲をお持ちの方
・後輩の指導や、業務フローの改善(マニュアル作成など)を自発的に行った経験(※規模は小さくても可)

■歓迎条件:
・カスタマーサポートとしての実務経験
・カスタマーサポートでのSV・リーダー経験、または接客・販売業界(ホテル、アパレル、飲食、店長など)での時間帯責任者や店舗管理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ポールトゥウィン株式会社
所在地 〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9
オフィスイリヤビル2F
事業内容 ■企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。
代表者 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭
URL https://www.ptw.inc/
設立 年1994年1月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 5,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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