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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
インフラエンジニア◆金融・決済システムを支える基盤アーキテクト（クラウド／オンプレミス）
日々多くの人々が利用する金融・決済サービスは、高い信頼性と安定稼働が求められます。本ポジションでは、その基盤を支えるインフラエンジニアとして、クラウド（AWS・Azure）からオンプレミス、仮想化、OS、DB、ミドルウェア、監視、セキュリティまで幅広い技術領域に携わっていただきます。
■業務内容：
◇システム基盤の方式設計
・技術選定
・AWS、Azureなどのパブリッククラウドおよびオンプレミス環境における基盤方式設計
・非機能要件を踏まえた構成検討、技術選定、設計レビュー
・標準化方針策定、品質向上施策の推進
◇基盤構築
・更改プロジェクト
・クラウド移行プロジェクトの設計・構築
・移行支援
・基盤更改プロジェクトの推進
・仮想化基盤（VMware等）の構築・更改
・サーバ、ミドルウェア、データベース環境の設計・構築
◇システム運用・改善
・障害解析、原因分析、恒久対策立案
・性能改善、運用改善、構成変更対応
・自動化、効率化施策の企画・推進
・安定運用に向けた監視
・セキュリティ対策
◇技術力向上
・ナレッジ展開
・案件で得た技術知見や構築ノウハウの標準化
・組織横断での技術ナレッジ共有
・技術課題に対する検討・提案
◇顧客・関係者との協働
・金融機関のお客様との要件整理・技術検討
・NTTデータおよびパートナー会社との協働による課題解決
・プロジェクト推進における技術リード
■入社後に期待する役割：
まずは得意領域を軸に、設計・構築・維持保守へ参画いただきます。その後、複数の技術領域を横断しながら、方式設計、非機能要件の検討、技術選定、標準化、品質向上を担い、プロジェクトや組織の技術力向上をけん引する存在として活躍いただくことを期待しています。
特定技術を深く追求するスペシャリストを目指すことも、クラウド・オンプレミス・運用を横断して全体最適を実現する基盤アーキテクトを目指すことも可能です。
■ポジションの魅力：
◎社会インフラを支えるやりがい
◎幅広い技術領域を経験できる
◎高度な非機能設計を経験できる
◎アーキテクトに必要な経験が身につく
◎全社技術コミュニティによる成長環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク：可 ※プロジェクトにより調整あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～498,000円 ＜月給＞ 307,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：5,181,000円～8,321,000円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※時間外月25時間相当を含んだ金額 ・月給：372,000円～603,000円 ・年収：5,959,000円～9,581,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当：単身者：月32,000円まで／既婚者：月70,000円まで ■子育て手当：13,800円／子※小学校3年生以下の場合はプラス1,000円。人数に応じて加算あり ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動など ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※ただし、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム基盤に関する設計、構築、維持保守のいずれかの経験 ・経験・障害解析、性能改善、構成変更、基盤更改、運用改善のいずれかに関わった経験 ■歓迎条件： ・パブリッククラウド（AWS、Azureなど）またはオンプレミス基盤の設計・構築・維持保守経験 ・Linux、Windows、z/OS、Oracle、PostgreSQL、WAS、MQ、JP1、HULFTなどの利用経験 ・VMware、Nutanix AHVなどの仮想化基盤に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容： 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～ 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ■開発分野： ・技術・ソリューション領域 ・インターネットバンキング領域 ・クレジット領域 ・資金証券領域 ・保険領域 ・バンキング領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,900百万円 |
| 従業員数 | 2,334名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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