| 仕事内容 | 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連業務をお任せいたします。 ※総務、人事系の仕事の経験があると対応しやすい業務ですが、経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】PCスキル：Excel／簡単な表作成、四則演算、SUM等の関数が使える方 【優遇】・給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務のいずれかの経験者 ・PCスキル：Excel／SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボッ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県碧南市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～不動産売買営業～ 未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！ 【募集背景】 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 【業務内容】 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人と接するのが好き ・物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 【歓迎要件】 ・接客経験 ・相手に寄り添って会話ができる ・熱意がある人 ・不動産営業経験 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務の経験 ※採用業務以外（教育・制度企画・労務等）のご経験をお持ちの方もお気軽に応募ください。ご経験に応じて、様々なキャリアパスを検討いたします。 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 【歓迎要件】 ・複数法人やグループ会社における制度統合・... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そのため、全社／グループ横断での人材開発戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 【歓迎要件】 ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■商品の認知拡大に向... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。 そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における主たる人事経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の総務として、社内規定や職務権限表（役職ごとの職務内容や付与する権限は何か 等）の更新など各種仕組化と見える化に取組んでいきます。 【職務内容】 役員や本部長とも協働しながら、就業規則や社内体制、業務フローの構築など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内規定や業務フローの構築のなどのご経験のある方 ■基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■総務・人事・経理事務全般 ■WORD文書作成、数式のみのEXCEL （マクロは不要）表作成、発注用WEB操作や販売管理操作などのパソコン操作 ■その他作業（電話取次、庶務、雑務等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験者のみ（5年以上） ■上記（総務、人事、経理）のいずれかの業務経験必須 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ■高松本社において、人事労務（バックオフィス）に関する業務をご担当いただきます。入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務など、実務の習得状況によって幅広い業務をお任せする予定です。 ◎担当業務よって「給与計算・労務勤怠」と「入社・退職事務・福利厚生 ・安全衛生・社会保険事務」の2つのチームに分かれていますが、繁閑の 状況にあわせそれぞれの業務をサポートすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■社労士資格のお持ちの方 ■給与システムの保守、運用に携わったことがある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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| 仕事内容 | 人事総務業務をお任せします。 ■主には法人職員の給与計算、勤怠管理等の業務 ■傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き ■就業規則の見直しなど、幅広い業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および勤怠管理業務の経験者 【PCスキル】 ■エクセル、ワードのほか、勤怠管理ソフト、給与計算ソフトを使用します |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区金岡東町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて総務人事をお任せいたします。 【職務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■評価制度構築、運用 ■就業規則修正、作成 ■その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県三条市 |
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| 仕事内容 | 【人事採用アシスタント】 人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般のアシスタントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・エージェント対応（メール・電話） ・日程調整業務（社内、社外） ・専用システムへの入力 ・応募書類管理 ・合否連絡 ・説明会、面接運営のアシスタント ・内定～入社までのフォロー ・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応 等） ＜会社の特徴＞ 同社は、中小 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験可 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 業務イメージ 以下のような人事企画業務をお任せします 人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用 従業員データの可視化と分析、改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等） PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル 関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ◆尚可 事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験 経営層への人事データ分析やレポーティングの経験... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎要件】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 【業務詳細】 ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員の休暇管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き まずは、給与計算業務からお任せいたします。 ※上司（40代男性）、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算の業務経験 ・社労士事務所で給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ・OBC奉行シリーズの使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（267）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（146）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（334）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,913）｜ 神奈川県（534）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（75）｜ 富山県（82）｜ 石川県（57）｜ 福井県（57）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（143）｜ 愛知県（582）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（207）｜ 大阪府（811）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（139）｜ 広島県（138）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（66）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（280）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（58）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（27）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
