| 仕事内容 | 【職務概要】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 【職務詳細】 ■新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線／東京メトロ 銀座線・半蔵門線／東急東横線／京王井の頭線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ◆担当業務：高卒採用業務全般 ・学校訪問 ・説明会の企画、運営 ・面接対応 ・求人広報（WEB媒体、HPなど） ・新入社員研修 ・入社に向けたフォロー ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】 2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 ・学校訪問にも伺っていただくため、出張対応のできる方 ・車の運転が可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【資格】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〈主に担当していただくこと〉 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 〈採用業務の推進〉 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 〈RPOマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 ・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業概要】 当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【歓迎要件】 ■企業向け研修の講師経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。 例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分 析・人的資源管理など 【キャリアパス】 入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。 また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務実務のご経験：3年以上 ■人事制度企画、運用のご経験 ■マネジメント経験（指導・育成経験） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務業務全般を行っていただくものの、労務管理業務をメインに他業務も携わっていただきます。また将来的にはAI活用による業務効率化などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ■業務プロセスの改善 ■課長補佐としての組織運営サポート業務 ※業務補足 東京近辺の営業の事業所に適宜、車で訪問していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■基本的なＩＴリテラシー Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の実用レベル 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ■ＡＩ活用による業務効率化の実践経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 【配属先】 健康保険組合 ※同社より出向 【募集背景】 健保組合運営強化のための募集となります。 【組織構成】 管理職1名、主任職１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い ■リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須） 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事職種の経験 ・人材紹介営業の経験（CA/RA不問） ・営業職等と兼務にて面接等の人事/採用業務の実務経験 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界における採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要＞ ※ご経験のある業務からお任せいたします ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（給与計算、労務、採用）を担当いただきます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■給与計算・労務/月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定等）、入退社 社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出等）、人事関連資料作成 等 ■採用/エントリー者の対応、面接日程調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での業務経験をお持ちの方 ※ご応募の際は、応募書類へお写真の貼付をお願いいたします。 ※一歩ずつキャリアを構築いただくことを想定しております。 【勤務場所の将来的な変更範囲】 当社が定める場所（転居を伴う異動の発生しない地域限定職も選択可） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本店管理部に所属して、主に新卒採用を主体となってご担当していただきます 【職務内容】 ■新卒採用の具体的な仕事内容： 当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。 ＜新卒採用の流れ＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ▼事業会社における採用（新卒・中途いずれか）担当経験 ▼採用アシスタント経験 ▼人材サービス業界での経験 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事採用経験 ■マネジメントの経験（年数・部下人数不問） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市西条土与丸四丁目 |
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| 仕事内容 | 現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。 【業務内容】 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ・人事労務（採用、勤怠管理、安全衛生管理） ・総務（備品管理、社内行事運営、契約書管理） ・経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 不問 ※未経験可 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務、経理の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区藤井 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 我孫子聖仁会病院の総務課の総合職として、主に人事労務業務をお任せいたします。 メンバーとして人事労務の日常業務に合わせて、中長期的には組織のリーダー候補として総務課を牽引頂ける事を期待した採用です。 ■勤怠管理、残業管理 ■給与計算、給与明細の発行 ■賞与・昇給の手続き ■健康保険・厚生年金などの手続き ■育休・産休手続き、雇用管理、入職・退職の手続き ■業者折衝、医師送迎、病院イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務ポジションに関心のある方 【歓迎要件】 ■給与計算・勤怠管理など人事労務のご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県我孫子市 |
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| 仕事内容 | 同社、人事担当として下記業務をお任せします。 ■人事業務 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与、賞与、年末調整等の対応業務 ・所得税/住民税事務、社会保険/労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務 ・福利厚生関連業務 ・社内の教育研修立案/実施に関する業務 など ※また場合によって下記業務の協力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の採用や人事部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グループ会社であるオカツウエレクトロニクス（株）の総務・人事業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・人事全般：採用計画立案、採用業務（求人原稿作成、応募者対応、面接、内定後フォロー等）、労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応） ・総務全般：人事管理、社内規定作成、マニュアルの整備、オフィス環境の整備、社内行事運営、庶務、社内調整 ・マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務または人事の実務経験（3年以上あれば尚可） ・Excelの知識と実務経験 【歓迎要件】 普通自動車運転免許 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区野田2丁目 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務 等） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） ・会社規模が近しい企業/製造業界での経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 ・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 経理としてキャリアアップを目指しながら、人事や総務など管理部門全般に仕事の幅を広げたい方にお勧めです。 ■ 将来の本社業務本部の管理職（部長・課長）候補の求人です。 ■ 完全週休二日制（土日）祝日 ■ 年間休日126日 ■ 残業少 ■ 会社の特徴：タルクの一貫メーカーとして、原材料の確保から製造、品質管理そして物流に至るまでの一連生産体制を確立しています。タルクはその優 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 経理のご経験（経験年数や経験業種は問いません） ■ 人事労務や総務業務を習得する意欲のある方 ■ 仕事の幅を広げて行きたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（谷町四丁目 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（311）｜ 千葉県（192）｜ 東京都（6,012）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（83）｜ 富山県（81）｜ 石川県（60）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（142）｜ 愛知県（552）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（182）｜ 大阪府（843）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（48）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（297）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
