| 仕事内容 | 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。 人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。 経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 【必須（MUST）】 HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定‧実行経験 事業KPIを理解した各種設計の経験 【歓迎（WANT）】 PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 I... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 勤務時間 9:30～18:30... |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 【職務内容】 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務のご経験 （学校法人に限らない） 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連手続き（入退社・育休・介護休業など） ・給与・賞与計算、勤怠管理業務 ・人事制度・評価制度の企画・運用サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※女性積極活躍、採用求人となります※ ご希望を鑑みて配属致します。 コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。 ※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております 本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買・サステナビリティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでのコーポレート部門（総務・経理・物流・購買）における 実務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■化学メーカーでの業務のご経験 ■製造工場での業務のご経験 ■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴2年以上 ・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上） ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、戦略・新規事業コンサルタントとして成長したい強い意思を... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
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| 仕事内容 | 同事務所において、顧客先よりご依頼をいただいた社会保険労務業務の補助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ■会計記帳代行 ■確定申告 等 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。 ※稀ですが、顧客先担当者に同行のため外出することがあります。 ※月の平均残業時間は約15～20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界・職種未経験歓迎！～ 【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■業界での実務経験者 ■総務、労務のご経験 ■社会保険労務士の有資格者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新保 |
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| 仕事内容 | 【人事採用企画職】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本スキル（Excel・Word・ビジネスメール） ※業務未経験可 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【総務部門課長 ※人事採用・労務等】 ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西 大通駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ■新人事制度を運用開始しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保等） 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 【歓迎要件】 ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画の実務経験 ※業界不問 【歓迎要件】 以下のコンピテンシーを有する方 -論理的思考力 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる -コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用の企画から実行まで、採用業務全般をお任せします。 事業拡大フェーズにある当社において、「人材戦略の中核」を担うポジションです。 将来的には、採用にとどまらず人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。 【業務内容】 まずは以下の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用の企画立案および運営 ・母集団形成（エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（264）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（54）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,788）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（85）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（75）｜ 富山県（78）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（87）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（573）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（797）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（139）｜ 広島県（136）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（64）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（275）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
