| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の総務として、社内規定や職務権限表（役職ごとの職務内容や付与する権限は何か 等）の更新など各種仕組化と見える化に取組んでいきます。 【職務内容】 役員や本部長とも協働しながら、就業規則や社内体制、業務フローの構築など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内規定や業務フローの構築のなどのご経験のある方 ■基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ■総務・人事・経理事務全般 ■WORD文書作成、数式のみのEXCEL （マクロは不要）表作成、発注用WEB操作や販売管理操作などのパソコン操作 ■その他作業（電話取次、庶務、雑務等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験者のみ（5年以上） ■上記（総務、人事、経理）のいずれかの業務経験必須 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ■高松本社において、人事労務（バックオフィス）に関する業務をご担当いただきます。入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務など、実務の習得状況によって幅広い業務をお任せする予定です。 ◎担当業務よって「給与計算・労務勤怠」と「入社・退職事務・福利厚生 ・安全衛生・社会保険事務」の2つのチームに分かれていますが、繁閑の 状況にあわせそれぞれの業務をサポートすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■社労士資格のお持ちの方 ■給与システムの保守、運用に携わったことがある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事総務業務をお任せします。 ■主には法人職員の給与計算、勤怠管理等の業務 ■傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き ■就業規則の見直しなど、幅広い業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および勤怠管理業務の経験者 【PCスキル】 ■エクセル、ワードのほか、勤怠管理ソフト、給与計算ソフトを使用します |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区金岡東町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて総務人事をお任せいたします。 【職務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■評価制度構築、運用 ■就業規則修正、作成 ■その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県三条市 |
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| 仕事内容 | 【人事採用アシスタント】 人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般のアシスタントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・エージェント対応（メール・電話） ・日程調整業務（社内、社外） ・専用システムへの入力 ・応募書類管理 ・合否連絡 ・説明会、面接運営のアシスタント ・内定～入社までのフォロー ・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応 等） ＜会社の特徴＞ 同社は、中小 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験可 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 業務イメージ 以下のような人事企画業務をお任せします 人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用 従業員データの可視化と分析、改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等） PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル 関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ◆尚可 事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験 経営層への人事データ分析やレポーティングの経験... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎要件】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 【業務詳細】 ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員の休暇管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き まずは、給与計算業務からお任せいたします。 ※上司（40代男性）、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算の業務経験 ・社労士事務所で給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ・OBC奉行シリーズの使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 優良メーカー正規品の総合通販を展開する同社にて、企業規模の拡大に伴い社会保険事務が増えていることから、担当者の増員を図るためご経験者を募集いたします。 【業務概要】 社会保険事務全般をお任せいたします。 ・加入脱退、変更等手続き ・その他社会保険事務全般 ※主担当として実務を行っていただくことになりますが、チェックなどは上司（40代男性）、先輩社員（40代女性）が懇切丁寧にサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ・社会保険事務のご経験があり、何かしらの人事システムに携わった経験のある方 ※社会保険労務士の経験も可 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案 ■就業規則改定労働組合との折衝 ■関係会社の人事制度改定支援 ■労働時間管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度に関わる経験（3年以上） ■労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識 【歓迎要件】 ■労働組合との折衝経験 ■人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ■新しい領域や課題に取り組むチャレンジ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 【既存のやり方に捉われないイノベーションに積極的な会社！】 採用担当として、新卒採用から中途採用まで採用にかかわる業務全般を担当いただきます。 現在は新卒採用担当者1名、中途採用担当者1名の計2名で対応しております。 【具体的には】 ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用などの企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許 ※以下いずれかの経験 ■人事採用経験（採用実務） ■人材紹介（派遣）の業務経験 ■広告代理店での勤務経験（採用戦略や戦術についての知識や理解がある方） 【歓迎要件】 ▼SNSを活用した情報発信やPR活動の経験がある方 ▼サービ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 取引先様の業務対応効率化に向けた増員募集 【職務内容】 同法人において、クライアントより依頼を受けた下記業務を担当いただきます。 業務の幅は広いですが、これまでの経験や得意な分野からご担当いただき、次第に幅を広げていただくことで、仕事を通じて専門性を高め、成長していくことができます。 《具体的な業務内容》 ■クライアント先企業の入退社に伴う事務や保険給付事務の電子申請 ■給与計算ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算/勤怠管理/労使協定/労働保険/社会保険事務等）のご経験 ※特に給与計算ソフトの設定等の経験のある方は大歓迎 【歓迎要件】 ■総務/労務/人事部門での実務経験 ■契約書の作成や文書の校正等の経験 ■社会保険労務士 ■簿記資格 ■IT関連資格また... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区伊福町 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用、社員教育、福利厚生、労務管理、法務、人事制度作成等 【仕事のやりがい】 タミヤにはいろいろな能力を持ったスタッフが多様なポジションで活躍しており、彼らの力を存分に発揮することができる働きやすい環境を整えることが人事課の仕事です。専門的な知識を持った社員や、社外の専門家の方と一緒に仕事をすることで、様々な知識を得ることができ、自分自身を成長させることができます。また、客観的な視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人物像】 （1）模型やホビーへの情熱がある方 （2）人事、採用、労務等に関する経験をお持ちの方 （3）誠実で協調性がある方 （4）全体を俯瞰し、公平に判断できる方 （5）人の役に立つことに喜びを感じることができる方 （6）自ら考えて行動でき、周りを巻き... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区恩田原 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・建物管理：本社・工場・物流センターなどの施設の総合管理。新築・改修工事の企画・実施 ・設備管理：電気・空調・水道・通信・消防などの社内設備の維持・管理 ・その他、不動産管理・業務用車両の管理など 【仕事のやりがい】 総務課では、建物や設備の管理を通じて、建設・電気・空調・消防など、幅広い分野の専門家と連携しながら業務を進めます。日々の業務の中で、専門的な知識や実務経験が自然と身に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人物像】 （1） 模型やホビーへの情熱がある方 （2） 建築、機械設備、自動車、不動産管理等に興味がある方 （3） 誠実で協調性がある方 （4） 全体を俯瞰し、公平に判断できる方 （5） 人の役に立つことに喜びを感じることができる方 （6） 自ら考えて... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区恩田原 |
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| 仕事内容 | ＜募集事業＞ ■コーポレート部門 マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本PCスキル ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ▼採用業務経験 ▼人材紹介サービスでのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験 ▼採用領域における営業経験 【歓迎要件】 ・中途採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当として以下の業務をお任せします。 人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。 【メインでお任せする業務】 ・人事企画・制度運用 企画から運用まで一連をお任せする想定です。 【その他お任せする業務】 ・給与・社会保険業務 ・労政対応 ・人財育成・研修企画 ・評価制度の運用・改善 ・その他総務人事業務全般 ※ご経験等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 - 人事または総務の実務経験 - 事コンサルや企画職の経験 ■普通自動車第一種免許（AT限定可）※通勤のため 【歓迎要件】 ・製造業、メーカーでの経験がある方 ・Office 365関連アプリの活用スキル（Excel、Wor... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県山口市佐山3-22 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。 まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。 【職務内容】 ・社会保険関連業務全般 ・従業員の勤怠管理 ・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等） ・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き） ・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等） ・来客対応 ・資料作成 ・年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ・社会保険や給与計算など、人事や総務に少しでも携わったことのある方 ・オフィスでのPCスキルのある方 【歓迎要件】 ・人事のプロを目指したい方はぜひご応募ください ・人事総務など幅広く経験を積んでいきたい方も、ぜひご応募ください。 ～業界未経験歓迎～ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県 富士吉田市上吉田 |
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| 北海道・東北 | 北海道（264）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（54）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,786）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（85）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（75）｜ 富山県（78）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（87）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（573）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（797）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（139）｜ 広島県（136）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（64）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（275）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
