| 仕事内容 | 将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せ致します。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、 商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。 【詳細】 ■商品の出荷作業・納期管理 ■業務における安全管理 ■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかのマネジメントの経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県四国中央市土居町津根 |
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| 仕事内容 | 将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せいたします。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。 【詳細】 ■業績管理 ■業務における安全管理 ■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業務に慣れていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかのマネジメントの経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 滋賀県蒲生郡日野町安部居字荒堀 |
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| 仕事内容 | 同社の本社での総務業務をメインにお任せします。今回は管理職候補での採用となります。組織全体の円滑な運営や社員の働きやすさを支える役割を果たしていきます。 【具体的な業務内容】 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■マネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、総務の業務に慣れていただきながら管理職候補としてのステップを歩んでいただきます。 【配属先情報】 ■本社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務や労務などの実務経験をお持ちの方 ■PCの基本的なスキルをお持ちの方（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県さぬき市昭和 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 本社人事部門の新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 リーダークラス（将来の管理職候補）での募集です。 ■採用戦略の企画立案～実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ・新卒採用説明会の企画・運営 ・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動 ■選考管理 ・選考プロセス設計、選考オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験 ・人材会社での採用支援の経験 【歓迎要件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験 ・技術系職種の採用経験 ・英語での採用実務経験（外国籍の応募者対応/面接アテンド/質疑応答） ・採用選考管理シ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験必須 ■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） ◆尚可 ■人材紹介会社との折衝経験 ■役員ク... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での労務全般の実務経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・IT系ベンチャーにおける就業経験 ・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ・上場フェーズ前後の事業会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT業界にて、年間20名～30名以上の採用経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 ◆尚可 ・数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ・ビジネスサイド、エンジニアサイドの採用を管轄されたご経験 ・人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験 ・プロジェクトマネージメ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。 【業務概要】 情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。 加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。 ？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務 ？ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ？事業会社で社員に対するITサポートまたはヘルプデスクの実務経験（1年以上） ？基本的なIT知識（OS、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアに関する基礎知識） ？効果的なコミュニケーションスキル（対面およびテキスト） ◆尚可 ？チームマネジメント経験 ？問い... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ●主な業務内容 ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応（メールや電話） ・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化・自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。 着任後数ヵ月は、マニュアル |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・OAスキル（Excel中級レベル※VLOOKUP、IF関数） ・以下いずれかのご経験 - 給与計算の実務経験（100名規模以上） - 社会保険の取得喪失手続きの実務経験 ◆尚可 ・年末調整の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算経験３年以上 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・1,000人以上の給与計算主担当 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■人事制度企画 ■人事考課運用 ■給与計算 ■社会保険手続 ■入退社手続 ■福利厚生対応 ■人事関連規程改定 等 ■その他関連業務 ＊フレックスタイム制、リモートワーク環境が整っています ＊社内外で受講可能な研修制度あり |
|---|---|
| 応募資格 | ■事業会社での人事労務経験をお持ちの方（従業員300名以上、給与計算業務を含む業務1年以上） ■採用、研修の業務経験をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■人事制度企画 ■人事考課運用 ■給与計算 ■社会保険手続 ■入退社手続 ■福利厚生対応 ■人事関連規程改定 等 ■その他関連業務 ＊フレックスタイム制、リモートワーク環境が整っています ＊社内外で受講可能な研修制度あり |
|---|---|
| 応募資格 | ■事業会社での人事労務経験をお持ちの方（従業員300名以上、給与計算業務を含む業務1年以上） ■採用、研修の業務経験をお持ちの方 ■パソコンスキル（Excel Word 基本操作）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の当社の人事部門にて 課長候補を採用し、ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしての ミッションをお任せします! ■【具体的内容】 ・採用業務の実務経験 ・今後見直しを検討の人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育 研修の企画立案および運用 ★人事は、社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方 ・マネジメント経験がある方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市中央区備後町3-3-3) 大阪メトロ御堂筋線 「本町駅」徒歩3分 大阪メトロ中央線「本町駅」徒歩7分 ★喫煙環境:敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは企画、安定稼働までの運用経験 【尚可】 ・英語でのメール応対経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 具体的な職務 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主総会等の運営等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社内イベントの企画、運営に明るい方 ・移転等の引っ越し経験や社内設備管理（リフォーム、修繕等）の経験 ・契約等の法務関連に明るい方 ・労働関連法令の知識を持っている |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京、東銀座 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（99）｜ 群馬県（100）｜ 埼玉県（364）｜ 千葉県（210）｜ 東京都（6,059）｜ 神奈川県（582）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（81）｜ 富山県（93）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（284）｜ 愛知県（559）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（95）｜ 京都府（186）｜ 大阪府（805）｜ 兵庫県（233）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（168）｜ 広島県（167）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（281）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
