| 仕事内容 | ■募集背景 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちして |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべての業務経験のある方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・マネジメントのご経験 ・クラウドツール導入のご経験 【歓迎要件】 以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数な... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションについて】 ■本ポジションは入社時もしくは将来的な管理職となる方を募集しております。 ■石油、天然ガス、再生可能エネルギー・電力ソリューション、低炭素化ソリューション事業の他、営業やコーポレート等に関わる業務。 ■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【ポジション例】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■特定分野のキャリアが５年以上 ■5名以上マネジメント経験が通算で５年以上 【歓迎要件】 ・海外と関わるビジネス経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■ビル管理現場スタッフの採用・退職業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■育成就労制度、特定技能制度の理解と対応経験 ■労務のご経験 ■ピープルマネジメント経験5年以上（人数不問） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、教育に関する業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 ・システム開発の実務経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 ・人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来の幹部候補として採用 【職務内容】 同社の総務課に所属し、採用・総務の業務全般に携わります。 主として、まずは採用業務に携わっていただきます。 その後は、給与・賞与計算、社会保険関係（健康保険/厚生年金保険/雇用保険）、税金関係業務、社員教育業務、会社行事運営等、業務の拡大を図っていきます。 ※社内の基幹業務に携わっていただき、将来的には、課の中核人財として中心的な役割を担っ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ～業種・職種未経験歓迎です！～ ■コミュニケーションを取る事が好きな方 ■新たな物事にチャレンジ意欲のある方 【歓迎要件】 採用経験（大学生の採用経験あれば尚可） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県浅口郡里庄町浜中 |
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| 仕事内容 | ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での 課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務・労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■管財、許認可に関する知識 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 【職務内容】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPD... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
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| 仕事内容 | ■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック） ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用 ⇒勤怠管理システムの移行・導入 ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託 |
|---|---|
| 応募資格 | ・5年以上の総務経験 ・給与計算、社会保険の経験者（歓迎） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | ■担当業務： 当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂 ・雇用契約手続き ・採用（新卒・中途）業務 人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社における年間20〜30名以上の採用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・採用業務（年間100名以上採用） ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険業務 ・人事規則の管理、改定対応 ・人事システムの運用保守など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事における業務経験（3年以上） ・ルーチン業務だけでなく、新しい取り組みや企画ができる人 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 最寄駅：JR環状線/大阪メトロ/阪神沿線 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション： 今回の募集は中途採用リクルータで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の実践ご経験またはエージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 ■クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方（リーダーの... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。 【職務内容】 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、自己研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験 【歓迎要件】 ■研修講師 ■人材開発 ■ユーザートレーニング ■集団授業形式の塾講師 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育園・学童・その他スクールを運営している同社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！ 具体的には ・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ・採用計画の立案 ・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ・SNS等の投稿・発信 ・新卒採用業務 ・担当園管理（10-15程の園の人員管理） 等々 【募集部門】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験が3年以上ある事 ※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！ 漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。 今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！ 【期待する役割】 当該ポジションは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における実務経験 （制度設計、給与計算、報酬実務 等） ・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。 創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは、FCJにおける、人事のHRBPとして、エンゲージメントやリテンション、評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域のコンサルのある方（2年以上） 【歓迎要件】 ・人事制度企画、HRBPの業経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、採用活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（２年以上） ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等） ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
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| 関東 | 茨城県（119）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（312）｜ 千葉県（192）｜ 東京都（6,035）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（81）｜ 石川県（60）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（842）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（297）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（56）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
