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9/8更新!人事、労務の転職・求人情報・461ページ目 10420件

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10420件中 9201~9220件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【人事労務責任者】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 <具体的な業務内容> 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメ
応募資格 ≪必要な経験≫ ・労務責任者経験3年以上有る方 ・マネジメント経験3年以上有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 北海道札幌市西区西野 琴似駅から車8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【労務事務】 同社の総務部にて労務事務をお任せします。 <業務詳細> ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務業務:入退社管理、月次変更、年末調整処理業務 等 ・顧問社労士との折衝 等 ・その他付随する業務、庶務雑務 <職場環境> 就業場所人数:67名(男性51名・女性16名) ≪業務内容変更の範囲≫ 無
応募資格 ≪必要な経験≫ ・人事労務の経験が3年以上有る方 ・Excel/Word/PowerPointの基本操作 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 北海道千歳市泉沢 JR線千歳駅から車20分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。 ■海外赴任・駐在員の管理: 社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 ■グローバル人材戦略の立案: 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人
応募資格 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験(人数規模は問わず) ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 栃木県下野市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の人事業務をを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(採用企画、合同説明会参加、選考者フォロー、内定入社者フォロー)※新卒者に関しては例年20-30名採用しています。 ■中途採用業務(キャリア採用、外国籍フォロー) ■入社者教育 ■評価、労務、安全衛生、なども工場人事と
応募資格 【必須要件】 ■人事業務のご経験(新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生などいずれかのご経験) ★こんなご経験をお持ちの方歓迎★ ・企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ・人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ・店舗・パート・...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県古河市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆秋田・岩手・宮城の各エリアを拠点に総合物流サービス業を展開している企業にて、将来の管理職候補として、営業所の運営・管理を担っていただける方を募集いたします。 ▽運行管理・配車業務   ドライバーの安全と効率を考え、運行スケジュールを調整します。 ▽車両の安全管理  車検や整備、保険などの手配・管理。ドライバーが安心できる環境を作ります。 ▽労務・勤怠管理  スタッフの残業時間などを把握し、法令
応募資格 ≪必要な経験≫ PC (Excel・Wordなど)の基本操作ができる方 ☆管理職やマネジメント経験者 歓迎 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 【勤務地】選択可 〇横手営業所:秋田県横手市八幡字八幡161 ※または横手市内の事業所 横手駅から徒歩22分 〇秋田営業所:秋田県秋田市御所野湯本5丁目1-13 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
仕事内容 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ...
応募資格 【求める人物像】 ・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方 ・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:658-1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無...
勤務地 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】 採用業務からスタートし、労務・教育研修など人事全般に携わります 入社後は、採用業務の補佐からスタートしていただきます。 具体的には…… 新卒採用の運用(大学訪問、合同説明会対応、学生対応) エージェント対応 求人媒体の掲載 ダイレクトリクルーティング 会社説明会や採用面談 インターンシップの推進 採用マーケティングの推進など その後、給与計算や社会保険料
応募資格 【必須条件】 ・事務職の経験がある方 ※事務職の経験がなく、営業職や技術職から総務人事にジョブチェンジされたい方も大歓迎です。 【歓迎条件】 採用業務もしくは総務の経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者との円滑な情報共有や調整ができる方 ・応募者や社員の状況を的確に把...
給与 年収 350万円~
勤務地 本社(東京都港区三田) 地下鉄「三田」駅徒歩5分・JR「田町」駅徒歩7分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 部?と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 <具体的には> ・採用業務※もっとも重視します ・人材育成・研修 ・人事評価制度の運用 ・配置・異動・組織管理 ・労務管理 ・その他業務フローや制度見直し等 【募集背景・ミッション】 管理部門は基礎的な組織体制は整ってきましたが、今後の事業拡大や採用人数の増加に伴い、現在のスタッフ数では十分に対
応募資格 【必須要件】 ・人事実務経験(3 年以上)または同等の知識 ・PC スキルがある方(エクセルの実務経験等) 【歓迎要件】 ・マネージメント経験 ・給与/社保/税金実務経験または同等の知識
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【期待する役割】 EYビジネスパートナーにおける労務(給与・社保)チームに所属いただきます。 外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務(主に給与計算・社会保険手続き 他)のアウトソーシング業務を行っていただきます。世界4大ファーム EYのグループ企業のため英語でのやり取りが発生する場合がございますが、生成AIや翻訳ツール、社内でのバイリンガル人材がいらっしゃいますので英語にご抵抗のない方
応募資格 【必須要件】 ・労務(ペイロール)の実務経験があり、英語にアレルギーの無い方(英語力不問) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など) 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコン
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【歓迎要件】 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善(歩留まり/リードタイム)まで一気通貫でリードしていただきます。 将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 【具体的には】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施
応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用の実務経験 ・人材紹介会社または採用代行会社における、RPOとしての中途採用支援経験 ※要件定義、採用チャネルの設計、選考フローの設計、KPIの設定・運用など、採用活動における上流工程のご経験を必須と...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事制度の全面改訂に伴い新設された組織にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。 【具体例な業務内容】 人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 1,組織を運営・発展させる力(人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築 2,組織エ
応募資格 【必須要件】 【必須要件】 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【歓迎要件】 ▼次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 ・人事制度の新設経験 ・教育体系の構築経験 ・海外人事...
給与 年収 500万円~1100万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 配水管から各家庭の蛇口までの給水装置をトータルに創造する、日本で唯一のリーディングカンパニーである当社において人事総務業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事労務 勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など ※入社後まずは新卒採用業務をお任せする予定です ■総務 会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など 【
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・人事業務全般のご経験 ・総務業務のご経験 ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発(No.11は医薬部外品の承認)。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。 【業務内容】 ■ライスパワー商品(化粧品、医薬部外品他)を製造・販売する当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくりを担って頂きます。 <主な業務詳細> ・採用関連全
応募資格 【必須要件】 ■総務・人事・労務の実務経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ▼総務・人事・労務のマネジメント経験 ▼マルチタスクのご経験
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 香川県綾歌郡綾川町小野

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・人事部 トレーニングマネージャー  1. 研修プログラムの企画・実施   ・ブランドスタンダードに沿ったSOPの作成   ・新入社員・中途入社社員への研修(ホテル概要・ブランド概要など)   ・職種別・階層別トレーニングの立案と実施   ・トレーナーや外部講師の手配   ・年間のトレーニングプラン  2. 従業員の能力開発・キャリア支援   ・e-learningの実施と管理
応募資格 ・オープニングスタッフとして、日本を代表するラグジュアリーホテルを我々と一緒に創っていただける方 ・ホテルでのオペレーション経験者 ・ホテル人事経験者 ・英語での円滑なコミュニケーション 【歓迎スキル】 ・ファシリテーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・スケジュー...
給与
勤務地 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 クライアントの給与計算運用業務をお任せします。 (1)給与計算運用 -勤怠情報の収集、確認 -給与計算実行 -社会保険料の計算 -税金計算 -支給控除一覧の出力 (2)クライアントコミュニケーション -必要情報の連携 -問い合わせ対応 -オンラインMTG参加 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
応募資格 ◆必須 以下のすべて ・給与計算実務経験(5年以上) ・PC操作スキル
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント  当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
応募資格 ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験(5名以上) 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門...
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント  当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
応募資格 ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験(5名以上) 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの
応募資格 ◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験(目安:3年以上) 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験ま...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【事業内容】 外国人来日渡航者向けの救急医療サービスの提供を担っていただきます。 カスタマーである外国人来日渡航者がより安心安全に日本の魅力を堪能してもらえる様に、 緊急時の医療提供を速く、安心、安全に繋げる事を目指します。 同時に外国人受け入れ医療機関 (直営/提携含)に対しても外国人来日渡航者の受け入れから診療までのスキーム支援を実施し医療機関における新たな運営価値創出も目指します。 【事業
応募資格 【必須要件】 ■ホスピタリティの高い接客経験のある方 ■英語での日常会話レベルの語学力 ■PCの基本スキル(Word、Excel、メール) 【歓迎要件】 ▼医療通訳の経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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