| 仕事内容 | 人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。 また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒者を対象とした新卒者の採用経験があること ・マイナビ等のシステムを利用した経験があること |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | <仕事内容(概要)> ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
|---|---|
| 応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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| 仕事内容 | <仕事内容(概要)> ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが |
|---|---|
| 応募資格 | ❚ 必須要件 社会⼈経験5年以上 ⼈材紹介会社でのRAもしくはRPOで採⽤経験が3年以上 ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採⽤経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成⻑に"⼈財"の側⾯から貢献したい⽅ マルチタスク処... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-3恵⽐寿NRビル7F) 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを⾏う場所を含む) 転勤の有無 無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験(目安:5名程度) ・一定の労務知識 (今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります) |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの2部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用(第二新卒採用メイン)とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【新卒採用担当】プライム上場企業/育成文化あり/組織変革フェーズで戦略採用に挑戦!年休123日/20代・30代活躍中! 【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある採用に挑戦したい方を歓迎します! 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問 ・新卒採用の実務経験(2年以上) ・面接官経験 【歓迎要件】 ・イベント運営や企画立案経験 ・内定者フォローや研修業務に携わった経験 ・人材紹介会社出身者で事業会社の採用担当にチャレンジしたい方も歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します! 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ■中途採用の企画・運用(派遣・アルバイトを含む) 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ■研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT企業での採用担当としてのご経験 ・IT/Web領域の人材紹介会社での採用支援経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ■業務改善の経験がある方 ■ベンチャー企業での人事・労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【クリフィックス 社会保険労務士法人について】 1) 基本理念 当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム、Excel(IF関数・VLOOKUP関数)等を利用した事務職の実務経験 ■給与計算の実務経験(10名程度~) 【歓迎要件】 ■給与計算に付随する業務(人事関連情報登録、年末調整関連業務など)の実務経験 ■アウトソーシング、社労士事務所等での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円~ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 (各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など)。 |
|---|---|
| 応募資格 | 業務経験3年以上。 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務(3年以上) (採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務) ◆営業経験がある方(3年以上) 【2】PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 新宿本社 |
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| 仕事内容 | *BIM/CIM社内教育の立案及び実行 *BIM/CIMを活用した業務効率化、新規事業への立案及び実行 *社内BIM/CIMツールの管理など |
|---|---|
| 応募資格 | ・土木設計業務経験者:5年以上 ・BIM/CIM活用業務経験者 ・GIS及びPMツールの利用経験者(優遇) |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門(採用/教育以外)の経験5年以上 ◆Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務(3年以上) (採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務) ◆営業経験がある方(3年以上) 【2】PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 新宿本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 【職務詳細】 1.デジタルツールの導入・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・HRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力(TOEIC 800点以上目安) ※業務上英語での会議や資料作成があります |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループの戦略を踏まえ、経営層とコミュニケーションを取りながらグループ全体での人事研修の企画や研修の推進リードを行うポジションです。 現在3チームある研修チームのうち2チームのリードを担っていただきます。 ■業務内容 70%:グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード 20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・事業会社での研修の新規企画~導入の実績 ・コンサルティング経験(2年以上) ・マネジメント経験(10人以上) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | (1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験(コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験) ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒/中途採用 業務 及び教育・研修など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事制度(構築・改革など)関連のご経験 ・中途採用のご経験 〈歓迎要件〉 ・DX化(業務効率化)に携わった方 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 北海道・東北 | 北海道(276)| 青森県(43)| 岩手県(52)| 宮城県(147)| 秋田県(48)| 山形県(54)| 福島県(64)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(121)| 栃木県(82)| 群馬県(81)| 埼玉県(312)| 千葉県(193)| 東京都(6,047)| 神奈川県(531)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(95)| 山梨県(73)| 長野県(84)| 富山県(81)| 石川県(60)| 福井県(61)| |
| 東海 | 岐阜県(101)| 静岡県(144)| 愛知県(556)| 三重県(84)| |
| 関西 | 滋賀県(76)| 京都府(183)| 大阪府(846)| 兵庫県(217)| 奈良県(49)| 和歌山県(50)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(31)| 島根県(47)| 岡山県(129)| 広島県(163)| 山口県(71)| 徳島県(72)| 香川県(75)| 愛媛県(65)| 高知県(35)| |
| 九州 | 福岡県(298)| 佐賀県(45)| 長崎県(56)| 熊本県(70)| 大分県(45)| 宮崎県(41)| 鹿児島県(42)| 沖縄県(57)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |