| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■組織として、今後人材開発・組織開発を独立したチームとして立ち上げていくフェーズです。 ■また、グループ全体として、経営戦略としても人材開発・組織開発に注力をしており、大規模予算も活用しながら、組織開発の課題分析から、ゼロイチで人材育成企画を行うことができ、自身で作りあげ大きな達成感を感じることができるポジションです。 ■フレックス・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数300名以上の企業において、人材開発・組織開発に関するご経験2年以上 【歓迎要件】下記に関するご経験 ■エンゲージメント向上施策 ■企業文化・風土情勢 ■組織課題から人材開発・組織開発に関する企画立案・推進 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・HR Adviser として、社内の従業員に対してHR 関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。 【職務内容】 ■国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決する。 ■採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 ■日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2 年以上の人事バックオフィス業務経験 ■ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作 ■ビジネスレベルの英語力（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading） 【歓迎要件】 ■ライフサイ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スタートアップ企業を支援する労務コンサルタントの アシスタント業務（労務実務が中心）をお任せします。 ◆業務詳細 ◇基本業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・助成金等の手続き補助 ・就業規則の作成サポート ◇その他業務 ・電話応対 ・書類／データ整理 ・庶務的な業務 ※採用された方のスキル・能力に応じて お任せする業務を調整いたします。 ◆醍 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 / 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 / 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・本社組織の人事（タレントマネジメント、トータルリワード）分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。 ・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安3年以上） ・TOEIC650点程度の英語力 ・論理的思考能力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、同グループの人事業務の中でも給与計算・労務管理を中心に業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務手続き ■年末調整関係業務 ■電話、来客対応、その他社内庶務対応 等 ※将来的には人事業務全般（採用・教育・制度企画等）をお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算業務経験 【歓迎要件】 ▼社会保険手続き経験 ▼年末調整、給与支払報告書対応、労働保険年度更新手続き経験 ▼PCスキル中程度（エクセルの基本操作、関数活用） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。 ■詳細 ・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い） ・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 建設業における業務経験 【歓迎要件】 ・安全衛生や電気・空調に関する資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 採用担当メンバーとともに、採用業務（新卒採用・キャリア採用）をお任せ致します。 ■新卒採用 採用計画の立案、大学訪問・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー、 ※2024年は20名程の新卒が入社しております。 新卒採用は現在3名（30代半ば～20代半ば）で行っております。 ■キャリア採用 求人依頼部門とのやりとり、転職エージェントのや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 3年以上の新卒採用もしくはキャリア採用の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務または採用業務経験が3年以上あること ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎要件】 ■新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用（中途・新卒・パートタイム・派遣）業務 ・ 給与／福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 最低3年以上の採用を含むホテル人事業務経験 ・ 最低1年以上のマネジメント経験 ・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint） ・ ビジネスレベルの日本語、英語コミュニケーションスキル必須 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
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| 仕事内容 | 日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援（主に総務・トレーニング面） ・ ハローワーク／年金事務所／労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営（業務委託管理）、制服／ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画／運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 最低1年以上のホテル人事業務経験 ・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint） ・ ビジネスレベルの日本語必須、英語コミュニケーションスキル歓迎 ・ 衛生管理者資格（第二種） 保有者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
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| 仕事内容 | ペット保険会社での人事（採用ご担当）のお仕事です！ 【業務内容】 これまで携わってこられた業務内容を踏まえて、以下お任せできるところからお任せしていきます。 ●説明会運営 ●学生面談 ●内定者研修 ●インターンシップ運営...等 ※ご入社時期にもよりますが、次年度の卒採用を見据えて、お願いできる業務から携わっていただきます！ ※既に新卒採用をスタートしており、年内採用終了を |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ≪社会人経験3年以上の第二新卒層を積極採用します≫ 【歓迎】 ●新卒採用に関わってきた経験をお持ちの方 ●フロント対応が得意な方 ●説明会のファシリテーションや登壇経験をお持ちの方 ◎動物飼育経験ありの方（ペット保険の必要性や重要性について伝えていただくため）... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ＠東京都江東区 【アクセス】 豊洲駅より徒歩10分程度 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | ■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ■【歓迎要件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■角田工場（〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1番） |
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| 仕事内容 | ＜ 不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします ＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行っ |
|---|---|
| 応募資格 | ■会社SNSやHPの運用業務経験3年以上が望ましい ⇒個人でSNS運用・活用が好きな方で長けている方は、会社(自社)のSNS運用経験でなくても応募条件に当てはまります。 ■人材採用の実務経験3年以上が望ましい(新卒・中途両方関わったことのある方尚良) ■基本的なPCスキル(... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（98）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（207）｜ 東京都（6,047）｜ 神奈川県（579）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（80）｜ 富山県（92）｜ 石川県（74）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（283）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（94）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（802）｜ 兵庫県（230）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（168）｜ 広島県（167）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（278）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
