| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事・労務 ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 ■総務・庶務 ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 ■経理 ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 【募集背景】 部内の組織変更に伴う人員補充の為 【組織構成】 東京総務課 課長以下3名 課長（男性）、課長補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務経験 2 年以上 ■採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 【歓迎要件】 ■総務業務経験 2 年以上 ■社会保険業務、教育研修業務、税務業務（年末調整・住民税） ■衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。 そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。 【職務内容】 自社研修プログラムの新規開発、既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずかご経験のある方 ■人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上） ■研修プログラム開発経験 ⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している ⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | ＼2017年設立の勢いある企業／ さまざまな業界の人材・採用課題に応える【ログシー】 人事・総務のアシスタント職にチャレンジ！ ＊事務未経験OK ＊月24.5万円～30万円＋賞与年2回 ＊残業少なめ 移転したばかりのキレイなオフィスで オンオフのメリハリつけて働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一般事務 ・データ入力 ・売上管理、取りまとめ ・営業資料 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 （正社員経験が1年以上もしくはそれに同等のレベルを想定） ・PCスキル：基本操作レベル |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ◆本社 JR「水道橋駅」徒歩1分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 https://www.crinet.co.jp/seminar/study/ 【職務概要】 企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育や研修に関する企画業務経験 【歓迎要件】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で、人事領域における経験3年以上 ■労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識 ■人事業務が好き 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・管理・運営の経験 ■英語力、海外勤務経験 ■得意とする人事領域があること |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【入社後の具体的な仕事内容】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ならびに事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 【歓迎要件】 ■英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 新卒採用と教育業務をメインにお任せします。 将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており、総務業務にも従事していただきます。※総務業務はご経験等を考慮して決めていきます。 ◆人事について 採用（求人申込、採用イベントの企画・実行等） 従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◆総務について 安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事もしくは総務のご経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市流杉 上堀駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■経営方針追随の人事分野企画、人事業務のマネジメントの企業価値向上活動・組織構築必須 ! ! ■【具体的内容】 ・採用に関連するプロモーションやリクルート活動 ・研修を含む全社教育 ・企業価値向上活動 ・人材強化に対する課題を見つけ出し、解決に向けた企画、提案、実行 ・将来を見据えた部下育成と組織の能力向上 ・上記の実行による当社の競争力や企業価値の向上 ★期待する人物像 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴よりも実務経験最重視 ! ■【必要要件】 ・法令を含む人事全般の知見経験10年以上 ・教育や採用、人材開発分野に強みを持つ ・部下マネジメント経験3年以上 ■【歓迎要件】 ・トラブル対応の経験 ・複数社での企業理念に沿った施策の推進経験 35歳以上48歳以下 【... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市淀川区宮原1丁目1番1号) ＪＲ新幹線「新大阪駅」直結 ＪＲ在来線「新大阪駅」徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■業務内容： 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般（総務・経理・人事・労務等）の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線／西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【オンライン面接】 可 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 弊社は創業54年、岡山県で商業施設、オフィスビル、各種ホテル、公共施設などの内装工事全般を施工させていただいております。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、 新卒および中途採用の計画と 総務、経理事務の業務を実現できる人材を募集します。 ＜職務内容は＞ ■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用 ・給与・福利厚生・評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 人事制度設計および採用活動に関するご経験 ■ 柔軟な思考と法規制のご理解 ■ 経営陣と共に魅力的な企業を作る意欲とコミュニケーション力をお持ちの方 ■ 総務、経理事務に関するご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区 マイカー通勤可 その他 基本的に社内禁煙（一部喫煙あり）、外部で喫煙可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆業務内容 経営企画部の総務・人事部門における下記の業務 ・人事：採用、入退社手続き、異動、人員配置 ・労務：勤怠管理、給与賞与計算、年末調整 ・総務：就業規則、福利厚生、不動産管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 ＜必須＞ ・総務、人事、労務管理などのご経験 ・部下のマネジメント経験 ＜歓迎＞ 以下いずれかの資格保有者を歓迎 ・簿記3級 ・第一種衛生管理者 ・甲種防火管理者 ◆学歴：高校卒業以上 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区八丁堀4-11-5 JR京葉線・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での総務実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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| 仕事内容 | グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での採用実務及び研修経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供しています。 ■部門概要 この究極の目標を達成するために、私たちは世界中から非常に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■このポジションにはビジネスレベルの日本語スキルが必須です ■最低2年の就業経験 【歓迎要件】 ■BPOまたはBPOコンサルティングの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供しています。 ■部門概要 同社が、人々と社会に貢献するグローバルイノベーションカン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低 5 ～ 10 年の進歩的な管理/リーダーシップ経験。 ■人材育成における5年以上の経験。 ■選択的研修、将来のリーダー研修など、幅広い研修の設計と実施におけるリーダーシップ経験。 ■経営幹部など、さまざまなステークホルダーに対する優れたコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジションについて】 ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。 同社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。 【参考】年間採用人数はIR情報参照 https://www.msols.com/ir/library/factbook/ 応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【応募資格】 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ■下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・中途採用領域での人材業界経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 アドバイザリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上 ■業務での英語使用経験（TOEIC700点目安） ■業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です） 【歓迎要件】 ・コンサ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【募集背景】 ・現在の管理職者は他チームも兼任している状況ですので、他チームへ専任されるために、報酬制度にお強みのある方にジョインいただき、専任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、コンサルティング会社での人事（昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務）の経験3年以上 or 人事コンサルティング（報酬制度設計、改善、運用支援）の経験3年以上 ※今回のポジションは制度設計だけでなく個別報酬計算まで対応いただきます。コンサルティングと実... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ■有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（235）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（168）｜ 秋田県（59）｜ 山形県（55）｜ 福島県（76）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（95）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（222）｜ 東京都（5,986）｜ 神奈川県（556）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（134）｜ 山梨県（81）｜ 長野県（82）｜ 富山県（86）｜ 石川県（77）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（252）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（177）｜ 大阪府（778）｜ 兵庫県（231）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（164）｜ 山口県（92）｜ 徳島県（67）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（311）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
