| 仕事内容 | 静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。 主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。 年間採用人数は15名程度で推移しています。 新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。 【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、 貢献ができる会社となってきております。 社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。 事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可） ・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須） ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 PCスキル（Ex... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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| 仕事内容 | 将来の管理職候補としてご活躍をいただきたい考えです。 本社と連携していただきながら、事業強化につなげていただきます。 【仕事内容】 まずは主に総務人事的な業務をお任せします。 具体的には静岡製作所の全従業員の管理、全社の採用（中途、新卒）関連業務。 新卒採用においては、大学、高校、先生方への訪問（出張）にて関係構築をいただきます。 その後、入社３～4年後を目途に、全社員（本社含む）の賃金や各種保 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・普通自動車運転免許 ※以下のいずれかのご経験 ・100人規模の工場で総務・人事・労務等の経験（5年以上） ・経営企画業務経験（5年以上） ・製造業での経理財務の実務経験（又は日商簿記２級以上） ■歓迎 ・ITに関する知識 ⇒PCセットアップ、基幹システムの管理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県焼津市 |
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| 仕事内容 | ジュエリーやラグジュアリーなブランドを取り扱う伝統ある企業で 【人事】のポジションを募集。 ・採用計画の立案と実行 ・教育研修の企画 ・人材評価制度の運用とブラッシュアップ ・労務、給与計算、社員相談窓口 事業計画に合わせた採用計画や教育研修の企画などをお任せします。 社員が働きやすい環境を作り成長していける企業を目指します。 次世代の人事の責任者を目指すことができるポジション募集です。 ・設 |
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| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・人事職経験がある方 ・サービス業で人事経験ある方歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡市葵区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大手物流会社での給与計算のお仕事です。 一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算実務経験3年以上 ■高卒以上 ■普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡市清水区 ※JR清水駅近くです。車通勤可能 |
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| 仕事内容 | 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にありま |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること（3年以上） ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ＩＴリテラシーの高い方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 食品製造会社での事務のお仕事です。 事務経験のある方は即戦力として経験を活かした業務を、 未経験の方にはマンツーマンで指導していきます。 給与計算や経理については、グループの事務処理会社に 業務を委託していますので、ご安心ください。 （1）備品管理・物品の購買・ファイリング （2）勤怠管理・給与計算・社会保険手続き （3）現金出納・請求書作成・伝票入力 （4）メール・TEL等でのやり取り （5） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■ワード・エクセル基本操作 【歓迎要件】 ■給与計算実務経験1年以上 ■経理事務経験1年以上 |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 宮城県気仙沼市 ※車通勤が便利です |
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| 仕事内容 | 大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算実務経験3年以上 ■高卒以上 ■普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡市清水区 ※JR清水駅近くです。車通勤可能 |
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| 仕事内容 | 総務部長として、管理部門全体の管掌をお任せいたします。 ※本社、関西営業所、宮城～広島までの8法人（子会社）、正社員約150名、非正規含め約2000名 ◇（経理財務を除く）総務、人事労務、給与計算、教育、システムの統括 ※詳細はご面談にて詳しくご説明差し上げます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【勤務時間】09:30～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇管理部門でのマネジメント経験 ※今回求めている方はマネジメントに長けている方のため、実務寄りの方はご志向に合わないと思われます。 ※若年層も多い組織のため、フットワーク軽く特にコミュニケーションを重視して組織をマネジメントするスタイルの方が望ましい。 ●... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 人事企画業務 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価関連業務 ・昇給、賞与等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応、出向者管理 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事系新制度の企画立案から運用定着までの一連の業務経験 ・給与計算実務経験 ・人事労務関連法規の基本的な知識、知見 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、当社の人事戦略の根幹の一つである教育研修の企画・運営等に取り組み、企業の持続的成長の実現に貢献していただきます。まずは、若手社員・中堅社員を対象とした階層別研修、技術職の資格取得支援を担当していただきながら、将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用や人的資本経営に資するエンゲージメント、タレントマネジメント等の分野にも業務の幅を広げていただくことで、若いうちから人事と |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社の人事部門にて、教育研修の運営・企画経験(内製もしくは外部の研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験)をお持ちの方 【歓迎要件】 採用・人事制度運用等の業務経験 ※歓迎要件は必須ではありません。 【求める人物像】 １．少人数組織の中でもチームワーク... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。 同社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・勤怠・給与関連業務 ・社内フロー整備、マニュアル作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での事務経験がある方 ・複数のタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて業務を進められる方 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の操作ができる方 歓迎要件 ・給与計算事務経験者の方 ・勤怠管理経験者の方 ・衛生管理者資格... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用人事のご経験 【歓迎要件】 ・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用のご経験 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 【求める人物像】 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 今回募集するのは、日本のクライアント向けマーケティング活動を計画・実行するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■主にクライアントを対象とした重要なコミュニケーション施策の計画立案：事業部側の責任者やグローバル担当者と連携し、日本市場でコミュニケーションプログラムを実行します。具体的には、重要なグローバル論考の日本市場展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネイティブレベルの日本語力。英語についてはグローバルメンバーとの会議を開催するために必要な程度・マーケティング・コミュニケーション ■業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず一般的な主要チャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■現在事務長は経理や事務を統括し管理しているが、総合病院として規模も大きく管理が困難。事務長の側近として管理を行っていただける方。 ■南あわじ市全体として医師、看護師の慢性的人材不足。離職者も増加。 ■人事、経理、総務全般の業務を習得して、主任以下部下の管理を行える人材確保、育成を行い、円滑な病院運営を行う。 ※以下の業務を少しずつ習得していただく。 ・職員の労務管理 ・経理財務 ・採用活動 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■幅広い業務に対応できる方 ■経験年数は問わないが、病院事務の経験のある方 ■PCスキル（Word、Excel） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。 弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、 教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方 ■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。 ・障がい者雇用促進のための採用戦略の策定・実行 ・各職場との相談、提案 ・採用プロセスの管理、応募者対応・フォローアップ ・障がい者雇用の環境整備 ・障がい者採用に関するデータ収集・分析 ・経営層への定期報告書の作成・提出、法定報告書類の作成・提出 【この仕事のやりがい】 今までのやり方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■障がい者採用の経験 ■何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ～採用・研修実務全般～ ・主に新卒・中途採用における実務担当として採用計画の立案から実務全般 ・研修における研修内容の立案から実務全般 【募集背景】 会社が大きく成長を続ける中で、働く環境を整備・改善しなければならない点が多くあります。 現在、人材採用（新卒・中途）や研修など様々なミッションがあり、その重要なミッションを担当していただくメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の実務経験（新卒・キャリア）※3年以上 ・採用企画～採用活動、研修までの経験者 【歓迎要件】 ・経験者歓迎 【求める人物像】 ・協調性を大事に、何事にも積極的に取り組んでくれる方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（98）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（207）｜ 東京都（6,047）｜ 神奈川県（579）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（80）｜ 富山県（92）｜ 石川県（74）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（283）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（94）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（802）｜ 兵庫県（230）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（168）｜ 広島県（167）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（278）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
