| 仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方 ◆尚可 ・ベンチャーやWeb業界での就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ▼採用イベント、自社企画イ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材会社や採用領域での就業経験2年以上お持ちの方（toB toCは不問） ・こちらのニーズを一歩的に伝えるのではなく、相手のニーズを前提に、適切にこちらのニーズをアラインメントさせられる調整力の高い方 ◆尚可 ・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種社会保険手続き ・健康診断手続き ・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・PCスキル（タッチタイピングが問題なくできるレベル） ・給与計算の経験（1年以上） ・労務業務経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・各選考フローの対応 書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など ・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など） ・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等 ・内定者の入社前後フォロー ・新入社員向け入社オリエンテーション対応 PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり） など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・交渉、調整（社外や社内に対して）のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・採用領域への興味を持っている方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。 ＜入社後業務イメージ＞ ・採用計画の立案と実行 ・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定） ・エージェント対応や求人原稿の作成 ・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央 |
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| 仕事内容 | 執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。 戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。 ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細 ・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等） ・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応） ・書類選考、応募者との日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンジニア職種の採用経験（人材会社での経験も可） ◆尚可 ・ベンチャー企業での人事実務経験 ・エンジニア集客媒体の運用経験 ・採用ブランディングの実務経験 ・TwitterなどのSNSを運用している |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） └選考結果の連絡 └面接の日程調整 └適性検査の案内 └内定通知書の作成・送付 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験1年以上 ・事務もしくはアシスタント経験1年以上 ◆尚可 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・利他性が高くホ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | トリドールグループ各社の新卒採用企画～運営を担当して頂きます。 【具体的には】 ◇新卒採用媒体の管理（リクナビ、マイナビ） ◇エントリー頂いた学生への連絡 ◇説明会、面接等の実施 ◇事業会社（丸亀製麺）社長等への進捗報告 ◇採用媒体運営会社、人材紹介会社、その他採用パートナーとの商談等 ◇その他、関連業務 ※内定者向けイベント企画、実施、内定式の企画、入社手続に関わる業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用に関わる業務経験（2年程度以上） ※事業会社の新卒採用担当経験者が望ましいですが、外部の採用パートナーとして、企業の新卒採用に関わった経験をお持ちの方でも可 （年間の採用スケジュール、採用に関わる各種プロセス、業務フローの理解がある方でしたら広く可能性を検... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《活かせる経験・スキル》 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規程の改善... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 |
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| 仕事内容 | ▼ ご担当いただきたい業務 中途のリクルーティングに関わる活動の全般 採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 代表や現場との連携 面接、面談、アトラクトの対応 チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 中途採用の経験 IT・Web業界、スタートアップでの経験 英語力（英語での採用面接が問題なく対応できる程度） ◆尚可 デザイナー・エンジニアの採用経験 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoT |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | メインは人事制度設計、運用業務をして頂きます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 （１）人事制度設計・運用 ・人事制度、評価制度、就業規則等の運用 ・運用における浸透、問い合わせ対応 ・法改正に伴う対応 （２）新卒採用業務 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定 ・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等 ・内定者の入社までのサポート ・大学訪問等、イベン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 ・人事制度に何かしら携わったことがある方 ・採用経験 ・総務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 採用人事の広告・PR計画の立案 自社採用媒体の企画・運営 採用支援会社との調整 応募者対応・フォロー 会社説明等 その他採用人事に付随する業務 ※ご経験とご志望に合わせて担当範囲を調整予定 「人材（人財）」あってこその会社となります。 またココチエは、「すべての人に心地よいを」というミッションを心に、事業に取り組んでいます。 予算、目標採用者数なども大変重要なことではありますが、それだけに |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかの経験をお持ちの方 転職エージェントでの採用支援等のご経験 事業会社での採用人事のご経験 広報・PRのご経験 過去にアルバイト等で「お店の顔」などと言われた経験がある方 ◆尚可 情報感度・流行感度が高い方 人の共感を得る企画が好きな方 プレゼンテー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆採用関係全般 └採用計画の立案 └採用人材の明確化 └採用手法の選定（媒体選定やエージェント選定など） └応募者選考・面接 └内定者フォロー など ＜その他の業務＞ ◆人事関連事務全般 └給与計算、勤怠管理、育休／産休手続き、入退社手続き、社会保険手続きなど ◆人事制度整備、運用サポート ◆人事戦略の立案 ◆働く環境の整備 ◆総務業務全般 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事での採用経験 ◆尚可 人材系の営業経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 合同企業面談会『サ～ナ就職フェスタ』をはじめ、障がいのある求職者向けの就職イベントの企画・運営と、日本全国の大学への広報活動を担当していただきます。 具体的には… 合同企業面談会の企画・運営： 年間スケジュールに沿って、サ～ナ就職フェスタなどのイベント開催に向けて準備をします。 参画企業のブースの配置、ポスターやパンフレットの企画などを考えながら会場予約など各種手配を進めていきます。 イベン |
|---|---|
| 応募資格 | ※基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・学歴：4年制大学卒以上 ・意欲重視の選考です。 「企画に興味がある」という方はぜひご応募ください。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行っています。 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◆募集概要 障がい者採用支援事業を日本でいち早く手掛けてきた当社。 障害をお持ちの求職者のカウンセリングから、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向け、支援をする仕事です。 ◆業務内容 ※障害をお持ちの求職者の方を理想のキャリアへと導く、大変やりがいのある仕事です。 ◆業務詳細 ・求職者の方への面談動員、日程調整・管理など ・就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・PC基本操作ができる社会人経験３年以上の方 ・PCスキル（Word、Excel） ◆歓迎 ・人事・キャリアコーディネーター経験者 ・採用アシスタント経験者 ・営業経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務プロセスの分析及びその改革施策として当社の提供するアウトソーシング/システム等を効果的に利用するスキームを立案、実現に向けてプロジェクトを先導。 ①業務プロセス分析 顧客の業務プロセスの現状把握を行った上で、常識に囚われない改善提案。 当社提供のシステム/OSを絡めた提案はもちろん、顧客の業務改革に必要なソリューションであれば、外部のサービスと連携が必要なものであっても、立案/提案を行い |
|---|---|
| 応募資格 | 詳細はコンサルタントごかくにんください。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業務全般 ・採用広報（採用HPの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方 ・大学卒以上 ※歓迎要件 ・採用広報の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・従業員数300名以上の企業での労務実務経験がある方 ◆尚可 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | ■IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！■ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■応募要件 ・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒問わず） ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません） ◆尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（140）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（63）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（228）｜ 東京都（6,059）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（77）｜ 富山県（74）｜ 石川県（52）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（896）｜ 兵庫県（201）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（47）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（142）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
