| 仕事内容 | ■業務内容 総務担当として下記業務を担当していただきます。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※いずれかの経験者 ・総務、法務全般の実務経験がある方 ・営業 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務検定試験 3級程度以上の知識 ・採用業務経験者、車両管理経験者 24歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京本社： 東京都千代田区麹町一丁目６番地２ アーバンネット麹町ビル２階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 【具体的には】 ■採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用のご経験が3年以上ある方 ■一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）がある方 【歓迎要件】 下記いずれかご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験 ■社内イベント等の企画/運用経験 ■データ分析の経験 ■技術者等専門... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■各種人事施策の企画/実行 ■各組織毎に責任者/担当役員、マネージャー、メンバーと連携した組織の課題定義/解決 【具体的には】 ■全社向け取組 ・評価制度の設計/運用/改善 ・育成、活性化など各種施策の企画/実行 ・従業員満足度調査（センサスサーベイ）の設計/実行 ・組織をまたいだ課題定義と解決 ■各組織向け取組 ・各組織ごとの課題定義と解決 ・社員状況把握のための定期面談の設計/実行 ・役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験が3年以上ある方 ■人事採用担当の経験 ■各種制度の企画/設計/運用経験 ■経営者や組織責任者と共に組織課題を定義、解決に向けた実行を行った経験 【歓迎要件】 ■人事労務担当の経験がある方 ■人事組織もしくは事業組織でのマネジメント経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F ＜分室＞ 東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F （オフィスでの勤務の際は、基本的には分室勤務となります。現在はリモート有り） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人事業務全般（採用メイン） 以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。 これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。 ＜?新卒採用業務＞ ・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画 ・説明会・面接・他上記企画の実施・検証 ・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作 ＜?中途採用業務＞ ・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・採用実務経験3年以上（対象は新卒・中途・パートアルバイト等不問） <歓迎> ・小売業の採用実務経験者 ・食品メーカーでの採用実務経験者 ・人事（採用含む）実務経験5年以上 ・普通運転免許 25歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 労務管理業務全般をお任せいたします。 （1）給与計算業務 （2）社会保険手続き業務 （3）その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での上記労務管理業務経験5年以上 ※社会保険事務所での経験のみは不可 【歓迎要件】 ■労務管理システムの導入経験 ■チームマネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 総務部にて、総務等に関する業務をお任せ致します。 ■国内外子会社設立手続き ■採用業務 ■社内規定整備 ■業務フロー整備 ■契約書関連（弁護士との折衝含む） ■リース業者選定 ■車両管理 ■与信管理 ■その他、総務に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■経営企画関連業務経験者 ■総務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ■事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、採用面接・計画、母集団形成～入社後のフォローまで、一貫して業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・管理部門の職種の経験がある方 【歓迎要件】 求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 28歳以上45歳... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 家事代行サービス業界大手である弊社の採用を一新するため、採用ブランディングや選考フロー改善、経営陣と協議して採用戦略を立てるなど、裁量もって動きたい方を募集します。 ▼仕事内容 ・採用戦略設計（新卒、中途、アルバイト、実業団） ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ▼入社後に挑戦してもらいたいこと ・採用広報 ・教育企画の設計・運営 ・KPI設計、チーム管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材系営業（求人媒体、人材紹介など） ・採用経験（人事でなくても可。採用活動のために動ける方を求めています） 【求める人物像】 ▼行動面 ・自ら創意工夫して目標を達成した、または目標達成のために動いてきた ・課題発見や改善提... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社労士事務所（会計事務所）または、アウトソーシング会社での給与社保の業務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 同社の人事業務の中でも採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。 仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。 将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、 中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか当てはまる方 ■営業経験をお持ちの方 ■採用業務に携わったご経験をお持ちの方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | ■本社 台東区浅草橋3-26-5 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ○スタッフプロモーション部について○ 試食販売員による試食店頭販促、キッチンカーでのプロモーション等、消費者向けにプロモーション活動を行う部署です。 下記業務を担当するスタッフ管理（募集、面談、採用等も含む）をお任せいたします。 1、試食・試飲・サンプリング店頭宣伝販売するスタッフの管理。 全国の百貨店・量販店、他各種商業施設などでの試食・試飲・サンプリング業務対応 スペシャルDS（3～4人で行 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・社会人経験がある方 ・社内外において積極的にコミュニケーションを図れる方 ・当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方 ・基本PCスキル（Excel、Word、Outlook） ・人材管理に前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・土日勤務が可能な方（８時... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区神田和泉町1番地神田和泉町ビル7階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なofficeスキル 【歓迎要件】 ■採用業務の経験 【求める人物像】 ■柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ■自責的で自律性があり改善行動ができる方 ■達成意欲が高い方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 企業から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。 総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッションです！ ミーティング等を通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 【具体的な業務内容】 ◆担当するメンバーの勤怠・労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員経験3年継続経験あり 【求める人物像】 ・人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・協調性があり、素直な方 ・会社... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、 インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。 採用・教育業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ■採用業務での実務経験者 ■営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方 ■Word、Excel、PowerPointが実務レベルで使用できる方 【人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性があり、周囲と協力して仕... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 渋谷本社 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 創業より安全かつ安心な輸送・配送を提供し、日本全国の物流を支える同社にて、正社員の採用・社内研修などの業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社時＞ ■新卒、中途採用の計画、企画、実施 ■各種社員研修の計画、企画、実施 ■上記の業務を実施するための、社内外との調整、交渉など ＜3年後＞希望や適性に合わせて、以下のようなキャリアを目指して頂けます。 ■採用研修部門のリーダー ■社内昇進、昇格試 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上の方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■採用や人材教育に関する業務経験 ■人材業界・キャリアアドバイザーなどの経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長ウィサポートするための研修企画 ■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験、もしくは人材業界での就業経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■セルフスターター（受け身でなく自走できる方） ■コミュニケーション能力 ■情報収集力 ■進捗を管理・マルチタスク処理能力 ■高いコンプライアンス意識（機密情報を適切に扱... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 11階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当社が運営する病院内での管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理 【救急指定】指定なし 【病床数】 199床／一般病棟（59床）、医療療養病棟（60床）、回復期病棟（80床） 【看 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務長もしくは事務長に準ずる医療介護業界での管理職経験がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒243-0402 海老名市柏ヶ谷584-2 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | グループ7法人（約2,200名）の就業規則、評価制度などの仕組みを適正に運用をしていただきながら、随時、経営層の考えを分かりやすく反映する制度変更をお願いいたします。 また、労務管理をまとめていただきながら、部下のマネジメントもお願いいたします。 【労務管理】 ・給与計算および社会保険手続き業務 ・労務管理（残業時間管理・有給休暇取得状況の管理など） ・入退社情報の登録および人事関連書類の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部でのマネジメント経験3年以上の方 ■人事制度を構築された経験のある方 ■給与計算業務の経験がある方 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | ■ツツイグループ 首都圏本部 〒141-0022 品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 北海道・東北 | 北海道（319）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（243）｜ 東京都（6,157）｜ 神奈川県（566）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（135）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（68）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（169）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（882）｜ 兵庫県（231）｜ 奈良県（59）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（159）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（84）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
