| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定 ・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）～（４）に該当する方を募集しております。 （１）人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル （２）プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） （３）ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■労務、給与計算 ■社会保険、各種手続き ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務 【キャリアステップ】 将来的には人事領域においてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【募集背景】 組織強化の為の増員募集となります。 【組織構成】 管理本部 総務部 人事課：7名 総務部長（人事課長と兼任）：1名 － メンバー：6名 ＊人事課は労務チーム（4名）と企画チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付が必須となります※ ■労務経験（給与計算、社会保険業務） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ■人事制度の整備・策定 ■規則規程等の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※IT/WEB業界あるいはコンサルティングファームにおける下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 【歓迎要件】 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ■新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 下記配属先での事務アシスタント業務をお願いします。 想定している配属先 ■総務部総務課 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・電話、受付対応・データ入力・契約書のファイリング・会議準備・備品発注 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています】 ・素直で明るく真面目な方 ・コミュニケーションをとることが得意な方 ・前向きに業務に取り組みポジティブ思考な方重要視するポイントは、職歴や事務経験よりも人柄です！ 【優遇条件】 ・事務経験 1年以上 ・宅地建物取引士資格... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 〇総務管理 ■稟議の受付・登録 ■請求書の処理 ■ワークフロー関連業務 ■社宅管理 ■備品管理 〇給与労務 ■入退社手続き ■給与計算および周辺業務 ■社会保険・労働保険関連手続き ※総務部では、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での給与計算のご経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ●●●● 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町1-6-16 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ＼30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中／ 【外資＊釣り具の輸入販売を行う商社】 今回は、給与処理や人件費の予算作成、入退社手続きなど幅広く人事総務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか？ 7H勤務＆フレックス制度ありなので、ライフワークバランスも取りやすいです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+ |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与業務経験がある方 ■英語での会話が可能な方(目安：TOEIC750点以上) ≪PCスキル≫Excel(SUM、VLOOKUP、ピポット、集計、条件関数） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東西線「木場駅」徒歩7分、各線「門前仲町駅」徒歩10分 ※一部リモートワークあり |
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| 仕事内容 | ・総務（許認可の管理、各会議等主催、） ・人事（採用、教育、人事評価、労務管理） ・システム関連（基幹システムの管理～プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】普通自動車運転免許 【WANT】中小企業で部門長の経験者 【求める人物像】地元貢献意識のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩５分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 世界中で愛される某シリーズを開発し、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開を行っている同社にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用施策の企画、実行 ■開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等） ■人材紹介会社との関係構築 ■採用広報 ■派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可） ※職務経歴書へ実績とその工夫の記載必須 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社の会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々に同社でご活躍いただくた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験を満たす方 ■事業会社での採用担当経験1年以上 ■エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業説明】 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏に「介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ」を47事業所構える当社。※2024年5月 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。 また、2024年４月東証スタンダード市場に上場。上場会社としてさらに経理部門を強化の為の増員募集となります。 安定した企業で長く勤められる環境です。 【人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 上場企業もしくは上場子会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容について MarvelのHRビジネスパートナーとして、採用体制の構築およびマネージメントをお任せします。 単に業務を行うたけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、部門戦略を達成、実現するための戦略の立案も行っていただきます。 ■具体的職務内容 ・部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する採用戦略の立案・実行 ・中途採用・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事もしくは採用経験のご経験3年以上 ■主体的な姿勢があり、周りを巻き込み課題解決ができる力 ■意図を汲み取り業務を行える高いコミュニケーション力 ■基本的なPC操作（Excel,Word,PowerPoint含む） 【歓迎要件】 ■営業のご経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■本社東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル706 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 「採用のお仕事をしてみたかったという方に未経験からOKのポジション」 ＜入社後はOJTで成長＞ 今回の募集は、IT業界未経験者や採用未経験の方も歓迎。 入社後まずはOJTから開始。先輩スタッフの同行のもと業務を遂行し、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。 その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。 【業務内容】 ■応募者への電話／メール対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・主体的な姿勢があり、能動的に課題解決ができる力 ・意図を汲み取り業務を行えるコミュニケーション力 ・基本的なPC操作（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド含む） 【歓迎要件】 ・IT業界のご経験 ・採用人事部でのご経験 ・採用のご経験（２年... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西麻布3丁目21－20 霞町コーポB1 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。 予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。 また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 現在会社が急拡大しており、数年以内に人事部を創設する予定です。 新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上 ■対人スキル（面接） ■PCスキル（Excel） 【歓迎要件】 ■中途採用、社内研修など人事関連の他業務 25歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■本社 都新宿区西新宿5-14-3 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ■人事制度の構築及び運用 ■賃金制度の設計・導入 ■社員のキャリアパス制度の企画・立案 ■人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ■部内のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 37歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人事制度の運用（評価シートの取りまとめ等） ■人事評価制度の説明、考課者研修のサポート ■人事データベースの活用・分析 ■各種プロジェクトかぎへの参加 ■会議準備（資料作成・印刷・会議室準備） |
|---|---|
| 応募資格 | 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0001 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 中途採用（営業職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験 ■人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア職・マーケティング職を対象とした中途採用や人材紹介のご経験がある方 2... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0001 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（140）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（63）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（360）｜ 千葉県（228）｜ 東京都（6,054）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（77）｜ 富山県（74）｜ 石川県（52）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（895）｜ 兵庫県（201）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（47）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（142）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
