| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工事現場や支店の運営を行うための事務（建設）業務全般をお任せします。 ※出張あります。大型工事現場に常駐し勤務することもありえます（手当別途有） ※基本的には各現場事務所での勤務が中心 具体的に、 ■会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営等の工事現場支援から総務業務含み業務役割は多岐にわたります。 ■各支店管理部に所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運転免許証（運転に支障がないこと） ■パソコン操作（Excel、wordなどオフィス系含む） ■建設業界での就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれか保有されていると優遇 ■建設会社勤務経験 ■建設業経理士（二級以上） ■衛生管理者 ■宅地建物取引士... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区内山下 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【歓迎】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) ・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) ・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) ・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務 ・教育コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・高度なコミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる能力、プレゼンテーションや文書作成能力） ・デジタル技術・同社のサービスに関する知見がある、技術習得や研究に興味を持っている 【歓迎スキル】 ・業務計画立案と実行・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 日本国内（リモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄） ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜ここがポイント！＞ ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・接客経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社 地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＼年間休日125日／＼残業少なめ／ 【不動産コンサル会社】 給与計算や就業規則管理など労務事務をお願いします。 就業時の服装はオフィスカジュアルでお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 労務事務 ▽勤怠管理、給与計算 ▽社会保険・雇用保険関係手続き ▽健康診断・就業規則管 |
|---|---|
| 応募資格 | ■労務経験がある方 ■PCスキル：Word（新規作成、差込印刷）、Excel（SUM関数、表計算） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩3分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分、都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【人事・労務担当スタッフ】 採用活動の企画・打ち合わせ／労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ 《採用担当》 ▼採用計画・採用方針などの策定 ▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ ▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営 ▼求人媒体の選定・対応 ▼面接や応募者の対応・フォロー等 《労務担当》 ▼勤怠管理 ▼給与計算、年末調整業務 ▼社会保険手続 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用又は労務関連の業務経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 短大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ（札幌市営）駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
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| 仕事内容 | 【総務・人事事務／課長候補】 札幌本社の管理部門で総務・人事業務全般をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 《総務事務》 ・会社の設備及びIT資産の管理 ・社内外文書の作成及び管理 ・社内規程の運用及び新規作成補助 ・契約手続等の法務関連業務 ・主要な委員会及び会議等の運営事務 ・リスク管理及びコンプライアンス関連業務 《人事担当》 ・採用戦略の企画立案実行 ・人事制度の設計運用（従業員教育） ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務・人事事務の経験5年以上ある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ（札幌市営）駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
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| 仕事内容 | 【人事・総務】 北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する同社において、人事総務業務全般をお任せいたします。 ＜人事関連業務＞ ▼採用対応（新卒、中途） ▼入退社に係る対応、書類準備 ▼異動、昇格昇給対応 ＜総務業務＞ ▼給与計算業務 ▼社会保険全般、福利厚生関連に係る業務 ▼年末調整対応 ▼各種書類作成、届出対応、慶弔手配 ＜庶務業務＞ ▼来客、電話対応 ▼発送物対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事事務経験必須 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別東 厚別駅から車3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙可能場所有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容（MISSION）： 急成長に伴い、店舗で働いているパート・アルバイトを管理する研修担当者およびCS面の教育・推進担当者が不足しております。全国の店舗を巡回・監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導・教育しながら＃C-pla全店のブランディング（CS面向上することで他社との差別化）をお任せします。 ■業務詳細： ・研修による店舗運営オペレーション教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・CS面での教育・指導に従事してきた経験がある方 ・PC（Excel、Word）の基本的な操作ができる方 ・社会人経験が3年以上ある方 ＜勤務地補足＞ ※現住所の最寄りに次第で勤務地を相談することもできます。） ※全国の店舗へ出張が発生します。... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目18-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ １．人事管理、賃金、年金、労働・社会保険、福利厚生等の人事業務の基礎的な知識と一定の経験を有すること。 ２．労務全般に関する専門的なスキルを有すること。 更に、労務問題に関する直接的な面談、交渉等の現場レベルでの経験を有すること。 ３．人事情報を取り扱う上で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続きのチェック、改善） ・就業規則、社内規程の⾒直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛⽣管理、労働環境の改善施策⽴案、実⾏ ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡⼤に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 ＜利⽤ツール＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務経験（3年以上） ・就業規則や社内制度の策定、運⽤経験 ・労務トラブルの対応経験 ・メンバーマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） 【歓迎】 ・IPO準備企業での労務経験 ・労務管理システ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反⽥4-32-1東京⽇産⻄五反⽥ビル7階 アクセス︓各線「五反⽥」駅徒歩12分／東急電鉄⽬⿊線「不動前」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメント ハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘 新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘 採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案 選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当 の育成 新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・⼈事職や⼈材業界において特出した実績を残した経験がある⽅ ・「⼈」に対する関⼼や想いの深い⽅ 【歓迎】 ・クライアントワークや複数のステークホルダーと⼀緒に仕事をした経験がある⽅ ＜求める⼈物像＞ ・⾃⾝の⼼の拠り所に漫画がある⽅ ・同社が掲げるMissio... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反⽥4-32-1東京⽇産⻄五反⽥ビル7階 アクセス︓各線「五反⽥」駅徒歩12分／東急電鉄⽬⿊線「不動前」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ■研修 ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生 ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応、就 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育、研修の立案～実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界／金融業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施 ■人事関連の予算策定及び管理 ■社内規定やルールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■事業会社での人事業務経験（目安2～3年） ■人材会社でRAかCAとしての就業経験（目安2～3年） 【歓迎要件】 ▼IPO準備に向けた労務体制の強化のご経験、管理部門全般の知識 【求める人物像】 ■人事責任者として経営層と一体となって施策... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます ■業務内容（人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ： ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程（単体・結合テスト）の経験が1年以上ある方 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験 ・バックオフィス（経理、情シス、総務）での運用... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しております。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。 これまで以上に海外赴任者や現地スタッフのサポート体制を強化し、グローバル人事戦略を推進していきたいと考えております。 そこで、海外子会社従業員や海外駐在員が安心して活躍できるようサポートしていただける方を募集いたします。 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務経験1年以上 ■英語が得意な方 【歓迎要件】 下記のいずれかのご経験 ▼海外赴任に関する規定・制度対応経験 ▼駐在員のビザ・保険手続き経験 ▼海外駐在員の給与業務経験 ▼社会保険手続きの実務経験 ▼労働法に関する知識 ▼海外勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規程の改廃、 労働基準監督署対応、施設の営繕 等の業務 ■情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策 等 ■コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、得意先からのCSR調査対応 等 【募集の背景】 ■2024年7月にアルコニックス株式会社（東証 プライム市場）の連結子 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務・情報セキュリティ・営繕等の総務全般の経験がある方 ■部門のマネジメントが出来る方 【歓迎要件】 ■各種製造メーカーで勤務経験がある方、歓迎 【歓迎資格】 ■安全管理者、防火管理者、防災管理者、第1種衛生管理者 等 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区和白 |
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| 仕事内容 | 【人事事務／課長代理】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織の管理部人事課の課長代理として、 以下の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理(給与計算、年末調整・社会保険・入退社手続き） ■人事制度の立案、見直し ■業務のシステム化、効率化 ■法改正に伴う社内対応 ■社労士事務所・外部委託先との打ち合わせ ＜採用背景＞ 組 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・給与計算に関わる実務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 駅から7北海道中央バス分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【総務事務員／総務・人事】 ＜具体的には＞ ◆給与計算(200名分：給与ソフト(PCA)利用。自動計算だが、控除等は手計算もあります) ◆勤怠管理(200名分：有給休暇等をExcelで管理しています) ◆人事管理事務（入退職事務ほか） ◆入退職者の社会保険の届け出(必要書類を揃えて社労士へメールで送付します) ◆職員衛生管理 ◆電話応対(取り次ぎ、問い合わせ対応) ◆ファイリング、その他事務全般に |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 一般事務経験がある方（Word・Excel基本操作) ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区新川西三条 新川駅から車15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【人事・労務事務】 ＜人事・採用関連業務＞※メイン業務です ・中途、新卒採用業務 ・各学校への企業説明会対応（社有車使用有り／プリウス） ・書類確認、面接設定対応 ＜労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・健康診断関連業務 ・社員の入退職に関する手続き業務 ＜その他業務＞ ・その他上記に付随する業務全般 【職場環境】企業全体人数：620名／就業場所人数：118名（男性75名・女性43名） 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用関連業務経験または人材系での就業経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区苗穂町 苗穂駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
