| 仕事内容 | ＼週2～3日リモートワーク／ 【人事業務のアウトソーシングサービス会社】 給与計算や社会保険手続きなど、労務業務をお願いします。業務に慣れたら、週2～3日在宅勤務になります！ 企業の入っているビルはとってもキレイな高層タワーオフィス！ビル内には、コンビニや飲食店街なども入っています。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になりま |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算経験がある方 ≪PCスキル≫Word、Excel、PowerPoint（基本操作) |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分、各線「新宿駅」徒歩10分、西武新宿線「西武新宿駅」徒歩15分 ※業務に慣れたら、週2～3日在宅勤務となります。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●採⽤業務 ・新卒採⽤(イベント・会社説明会・⾯接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採⽤(求⼈票作成・エージェント調整・⾯談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師⼿配含む) ・準備作業(会場⼿配・交通⼿配・宿泊⼿配・受講対象者連絡 等) ●採⽤広報業務 ・採⽤に紐づくPR |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・採⽤業務または教育関連業務経験 2年以上 ※新卒⼊社歴必須 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能⼒ ・普通⾃動⾞⼀種免許 ■歓迎条件 ・採⽤業務：会社説明会プレゼン経験・⾯接官経験・ATS(... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | キングラン株式会社(本社)/東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-10 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験・採⽤管理3年以上 ※労務管理経験は必須・採⽤管理は3年以下でも可 ・給与計算実務3年以上 ・就業規則の改定、36協定 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導⼊、リプレイス経験 ・直近3年以内... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 ＜勤務地詳細2＞ キングランリニューアル株式会社（本社） 住所：東京都千代⽥区神⽥⼩川町1-1 ⼭甚ビル2階 受動喫煙対策：屋内全⾯禁煙 ※⼊社後半年程度キングラン本社にて... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～同社の人事総務をお任せいたします～ ◆具体的には… ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・メンバーマネジメント（4名程度） 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務・人事制度企画経験3年以上 社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 【歓迎】マネジメント経験 システム（人事・総務）の導入・運用経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】社会保険労務士 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | ～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算（グループ4社、500名以上） ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・衛生、業務改善委員会の運営・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 給与計算と社会保険手続き経験2年以上 （一人で業務遂行できるレベル） ≪必要な資格≫ 【歓迎】普通自動車免許(AT限定可) 社会保険労務士 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】採用経験1年以上 【歓迎】候補者との面接経験・Word、Excel、PowerPointのスキル・社内外問わず気持ちのいいコミュニケーションをするように 心がけている・採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ≪必要な資格≫ 普通自動車運転... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 当社の業務は企業、自治体・公共団体、ボランティア組織そして福祉施設等のリスク分析診断をはじめとしたリスクコンサルタントサービス。損害保険、生命保険、各種共済の代理業務。 大型の独立系保険代理店である当社にて、人事総務業務全般をご担当いただきます。基本的に残業は少なく転勤もないため、長期的に働きやすく定着率が非常に高い環境です。 ＜職務内容は＞ ＊総務人事全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 ［歓迎］ ・マネジメント経験のある方 ・人事評価制度の構築のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区（Osaka Metro 肥後橋駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・現金・預金、金庫（通帳、印鑑等）管理責任者 ・仕入先への支払処理（ネットバンキングの承認） ・役職員の給与振込（同） ・日次の経理処理（会計ソフトへの仕訳記帳） ・固定資産管理 ・決算財務諸表の作成責任者（顧問会計士・税理士による会計監査あり） ・税務 （所得税・住民税・法人税・消費税等）、社会保険料納付 ・各検査所からの照会・相談への対応・指導 ・定期的に訪問し経理監査を実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的な会計・経理の知識（日商簿記3級レベル）は最低限必須。日商簿記2級レベルの技能があればなお可。英語力は不要 ・事業会社出身であれば経理部門の経験5年以上 ・銀行出身であれば特に経理部門の経験は問わない ・いずれも何かの業務で管理職（チームリーダー等含む）の経験必須 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区（平和島駅最寄り） |
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| 仕事内容 | 大手グループ企業での人事・総務／正社員採用 ◆新卒採用（企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など） ◆中途採用 ◆派遣会社とのやり取り ◆人事に関する事務業務（システム入力、辞令発行、名刺作成等） ◆研修事務局（社内研修の案内、運営、手配など） ※上記に加えてご本人の適性をみながら総務関連の業務もお願いします。 ※繁忙時には社外イベントの参加（土日）や定時後のオンライン説明会の実施等が |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ◆社会人経験3年以上 ◆パソコン基本操作（エクセル・ワード） ◆普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎＞ メーカーでの営業や採用活動経験のある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市月輪 ＊JR琵琶湖線 瀬田駅 徒歩15分 ＊自転車・バイク通勤可(無料駐輪場あり) |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※40歳後半まで ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） 31歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※テレワーク率約9割 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社「医療データで命を救う。」を使命とし設立した医療ITスタートアップです。病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援し、テクノロジーによる本質的な課題解決によって理想的な医療現場の実現を目指しています。 ・救急医療の現場において、手書きのメモ、電話、あるいはFAXなどの従来の情報伝達の方法を、デジタル化す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エージェント経験や中途採用業務を先頭に立って担当したご経験 【歓迎要件】 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ・複数のステークホルダーを巻き込む調整力 ・高いタスク管理能 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 １．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 （人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用） ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 （人材紹介会社を活用した採用だけでなく、その他の採用手法のご経験のある方尚可） 【求める人物像】 ▼チームワーク重視の環境で働きたい方 ▼人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 人材開発の機能強化のための募集です。 当社の事業成長・拡大に伴い、評価・育成・昇進、報酬、全社の人員管理にかかわる各種制度の企画・運用を強化するため、中堅クラス（一般的に課長代理クラス）の増員を行います。さらに近い将来、人材開発の管理職の役割を担うことを期待いたします。 【職務内容】 主に評価・育成・昇進と報酬にかかわる各種制度の企画・運用、各事業部門の人員管理を中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発（評価、育成、昇進）、報酬、人員管理を含む人事領域のご経験 ※企画や課題解決、改善等何かしらののご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用、安全衛生、給与計算・社会保険の経験 【残業時間】 残業月平均10時間程度（期末・繁忙時期は20時間程度発生... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 労政労務の機能及び管理強化による募集となります。 当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策（労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理）、安全衛生（安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等）、退職給付（確定拠出年金、退職金・確定給付年金）、DEI（次世代、女性活躍、外国人等）にかかわる各種制度の企画・運用及び当該機能に関するマネジメントを強化するため、マネジャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIなど、何かしらの労政労務領域のご経験 ※企画や課題改善のご経験必須 【歓迎要件】 ■人材開発（採用、配置、評価、昇格、報酬）及び人事制度の企画立案経験 【残業時間】 残業月平... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【KPMGとは】 監査（Audit）、税務（Tax）、アドバイザリー（Advisory）サービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。同規模の他ファームと共に「Big4」と呼ばれています。世界144の国と地域のメンバーファームに236,000人以上のパートナーと従業員を擁し、高品質なサービスを提供しています。 【KPMG税理士法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・4年程度の職務経験（人事・人材育成に限らない） ・人材育成に関して強い関心と思いのかる方 【歓迎要件】 ・営業（法人・個人問わず）のご経験をお持ちの方 ・英語力のある方（TOEIC720点以上） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 |
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| 仕事内容 | 【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期 【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容 ・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般 ・勤怠および勤怠システムの管理 ・人事管理システムの運用 ・衛生委員会の運営お |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務経験3年以上 ・基本的なPCスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル3階（最寄駅：原宿） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ■【新卒技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せいたします 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となり、事業部の求めるニーズに対し 適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます ! ! ■【具体的内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ・採用実務経験3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティング） ■【歓迎要件】 ・IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ・英語... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ■浜松町サイト(東京都港区芝浦1-1-1) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩8分 ゆりかもめ「日の出駅」徒歩6分 ■東京サイト八王子 JR「豊田駅」JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用の立案から実施、入社までのタスク全般。将来的には採用業務をリードするマネージャー候補。 ▼具体的な業務 事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを計画し、面接を実行。 ・媒体、人材紹介会社の選定等 ・会社説明会の運用、インターンシッププログラムの実行等 ・内定通知、内定者フォロー、入社対応（新卒は内定式、入社式の企画立案・実行） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・新卒採用経験（3年以上） ・中途採用経験（3年以上） ・人材紹介会社との折衝全般経験 ・媒体会社のコントロール経験 ・論理的思考力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・新卒中途面接経験 ・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.）... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 アクセス 各線「横浜駅」徒歩10分 在宅勤務可能 ※業務キャッチアップまで出社頻度を週2～3日を想定 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者雇用に関する何らかのご経験、もしくはチームマネジメント経験やBPO経験 ■中級以上のPCスキル ■英語力 TOEIC500点以上 ※2年以内にTOEIC600点を目指していただきます |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 |
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| 北海道・東北 | 北海道（229）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（58）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（60）｜ 山形県（55）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（110）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（225）｜ 東京都（5,928）｜ 神奈川県（533）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（77）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（250）｜ 愛知県（527）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（82）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（777）｜ 兵庫県（229）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（166）｜ 広島県（162）｜ 山口県（94）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（97）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
