| 仕事内容 | ※グループ全体の人事としてご対応頂きます。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・研修対応・労務管理補助 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※各拠点や研修会場などへの移動時に車を運転することがございます。 ・PC使用可能な方（メール、ワード、エクセル、パワーポイント等） ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・企業において人事業務のご経験のある... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | 人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・従業員数200名以上のメーカー企業で人事業務の経験をお持ちの方。 （派遣契約、労務管理含めて派遣の全体管理業務の経験があれば尚可） ・高専 大学 大学院卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | 希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■採用企画 ・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/育成 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の企画/推進 ■組織開発 ・組織のパフォーマンス最大化に向けた組織課題の視える化と、課題解決に向けた組織プロセスへの参画 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務もしくは転職エージェントのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と主体的なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPC操作ができる方(WordやExcel、PowerPointで表や関数を使用し資料作成ができるレベル) ◆尚可 ・教育・研修制度の構築に携... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の採用担当として、新卒・中途採用業務全般を行って頂きます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれか ・採用業務に携わった経験（新卒採用もしくは中途採用） ・人材紹介会社でのご経験 ・広告代理店でのご経験（採用にかかわる知識をお持ちの方） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県都宮市細谷町 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など） ・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用業務経験1年以上（上場企業、メーカーであれば尚好） ・Microsoft Office 全般（Word,Excel,PowerPoint）の使用経験 ◆尚可 ・教育制度の運用（外部を利用した研修手配や社内研修の運営） ・ITツールに明るい方 ・英語中級レベル |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
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| 仕事内容 | ・当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。 ・品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。 【入社後の研修体制】 ・導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・メンバー指導経験 ・設備保全や修繕の計画に知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道白糠郡 |
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| 仕事内容 | 熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・会社説明会対応やインターンシップ学生の受入対応など、新卒採用の実務経験（目安2年以上） ◆歓迎 ・新卒採用の企画業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
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| 仕事内容 | 海外人事として以下業務をご担当頂きます。 1.外国籍社員採用業務 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応） ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜経験＞ ・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方 ・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方 ・MS Officeソフトの経験のある方 ＜語学力＞ ・ネイティ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで 取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。 ・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。 ◆尚可 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 新卒、中途採用業務全般をお任せします。 採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、採用方針の策定等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用業務経験者、リクルート業界経験者 PCスキル（Word, Excel） 普通自動車免許 ◆尚可 UIターン 機械メーカーでの人事・採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） ◆尚可 ・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験 ・ゲーム／エンタメ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ② |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画領域における実務経験（5年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 ◆尚可 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 【具体的な職務内容】 ▽採用業務 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。 未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上 ◆尚可 ・将来的にマネジメントに興味がある方 ・労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ・柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事・労務の実務経験3年以上 ◆尚可 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・以下の経験のある方 人事アセスメント 就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 新たな人事制度の構築 労務トラブルの未然防... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県角田市小坂上小坂 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | 当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 経験者歓迎 ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営のご経験 ※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して： 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集を |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ※未経験歓迎 ◆営業職にて高い成果を出したご経験のある方 商材、業界は問いません。 ◆面接官に挑戦したいという思いのある方 ◆新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上） ◆求人媒体などの営業やコンサルティングの経験 ◆人事のご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方 ◆尚可 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 |
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| 仕事内容 | 本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。 まずは新卒・中途採用からお任せします。 新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 新卒または中途採用のご経験 目安5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（229）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（58）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（60）｜ 山形県（55）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（110）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（224）｜ 東京都（5,924）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（77）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（250）｜ 愛知県（527）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（82）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（229）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（165）｜ 広島県（158）｜ 山口県（94）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（97）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
