| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。 【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事ローテーション制度に係る経験 ■管理職の経験 ※人事部署での管理職経験があると望ましい |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。 （１）個別プロジェクト （２）人事根幹制度・仕組み ・人事評価処遇制度（制度検討・運用等） ・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度 ・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度 （３）人事システムの企画開発・管理 （４）その他：人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事部門での経験5年以上 ※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ・制度設計・運用企画（目安3年以上） ・人事システム導入の経験があれば尚可。 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業概要】 同社グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念とし、インターネット・ショッピングモール、旅行予約サイト、金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを提供しています。 【部門概要】 グローバル人材獲得部門 （GTAD） は、営業、企画、マーケティングなどのビジネス プロフェッショナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方： ■事業会社での中途採用業務 ■採用管理システムまたは人事管理システム（Workdayが望ましい）の運用・改善 ■RPO/BPOとしての中途採用業務 ■Excel: データ集計スキル （ピボット、VLOOKUP、関数） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務概要】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■制度設運用 ・評価制度、報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント能力 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【ミッション】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記の経験のいずれかをお持ちの方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業やIT企業、ま... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織の役割】 ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること 【歓迎要件】 ■人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務の実務だけではなく、コーポレート部門強化のために業務改善や仕組みの構築などスピード感をもって取り組んでいただきます。 【具体的な業務】以下の業務の実務および改善をお任せします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での3年以上の労務や給与・社保業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-10-11 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ダイヤモンド工具に強みがある当社にて人事リーダー候補として人事業務をお任せします。入社後はメンバーが給与計算・社会保険関連の入力した給与計算のデータ確認や社会保険手続き等のサポート業務を行いながら、人事周りの業務に業務を広げていただき、将来はリーダー同組織を牽引いただけることを期待します。 【職務内容】 ◆入社後直後にお任せしたい業務◆ 労務：部下が入力した給与、賞与、退職金デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保のご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■採用や人事制度の運用等 ■メーカーでのご経験 ■マネジメント業務 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【シグマクシス・ホールディングス（以下SXHD）とは】 2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、 会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している株式会社シグマクシス（以下SX）の経営機能を担っています。 【期待する役割】 経験者採用チームに所属し、下記の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・民間企業での採用経験（採用規模/深度不問です） ・Excel、Word、PPTの基本操作 【歓迎要件】 ・コンサル業界経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆職務概要 システムエンジニアの採用担当のお仕事です。 ◆職務詳細 システムエンジニアの採用担当のお仕事です。カジュアル面談や採用面接官など、応募者様に当社の魅力を伝えながら、丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。人に説明するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人と接するのが好きな方に適職です。その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチームワークで取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムエンジニアの実務経験2年以上 ※このポジションはスキル経験ではなく人物重視です。 ★採用業務未経験でジョブチェンジされたい方、大歓迎です。 ※それぞれの学習スタイルに合わせた教育体制が整っているのでご安心ください |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、経理、総務など管理部門で人事労務に関わる業務経験がある方 ■または、事業会社、社労士事務所などで人件費にかかる会計処理などの業務経験がある方 ■EXCELにて関数を利用した集計・分析ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市竹崎町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験で問題ございません） ■メーカーでの工場勤務経験がある人 ■労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） 【歓迎要件】 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 熊本県玉名郡長洲町大字有明1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施 ・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析 【働き方】 ・平均残業10時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■管理会計（月次決算報告資料作成、予算編成など） ■人事業務（労務管理、慶弔関係、36協定などの労使協定や従業員代表との交渉等） ■総務業務（会社イベント主催、名刺や消耗備品等発注処理の承認業務など） 【組織構成】計9名（部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名（内派遣2名含む）） 【使用システム】 ■会計システム、旅費経費精算システム、勤怠システム、ワークフローシステムなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務のご経験（※主に管理会計） 【歓迎要件】 ■経理以外の人事・総務も行って頂ける方 ■管理部門全般のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■定型業務： 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■定型外業務： システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【キャリアパス】 ■人事部内の各グループをローテーションし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験をお持ちの方 ■人事システムの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■メインの業務は採用業務となりますが、教育・研修業務などの対応も状況に応じて対応いただきます。 ※ご経歴に応じた担当領域（新卒メインor中途メイン）をお任せいたします。 ■中途採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ■新卒採用（大卒・高卒）※学校訪問、インターンシップ対応など ■派遣社員管理（採用・派遣元との調整・契約書管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■中途採用のエージェント経験者 ■新卒採用経験者 【歓迎要件】 ■製造業での新卒もしくは中途採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市新田嘉称町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 生産性改善及び製造管理業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など 【この仕事の面白さ・魅力】 改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■損益計算、労務管理経験のある方 【歓迎要件】 ■セラミック業界でのマネージメント経験がある方 ■労働安全衛生の実務経験のある方（第一種衛生管理資格取得者） ■生産設備、インフラ系の知識、知見のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 労務管理の責任者候補として、下記の業務を行う部署のマネジメントをお任せします。 （総務業務の一部もお任せします） 【 具体的には… 】 【労務】 ・勤怠管理（Time proを使用） ・給与計算（PX4を使用） ・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請 ・健康管理、メンタルヘルス対応 ・関係先・委託先との渉外、調整 ・その他労務業務全般 【総務】 |
|---|---|
| 応募資格 | ※４０歳後半まで 《必須要件》 ■事業会社での労務・総務関連の実務経験5年以上 ■管理職として課レベルの実務及びマネジメント経験（＝プレーイングマネージャー経験） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※学歴不問 ※業界経験不問 29歳... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。 採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握 各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の全体像を把握し、戦略の策定か... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 給与事務・労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算（社労士事務所と連携） ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・福利厚生 等 ※まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00～17:30 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事業務経験要（給与計算、社会保険など） ・社会人経験5年以上 ・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ■歓迎条件： ・できれば大手企業/金融業界における業務経験 ・社会保険労務士保有者優遇 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 新宿区 【変更の範囲】変更無 |
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| 北海道・東北 | 北海道（229）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（58）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（60）｜ 山形県（55）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（110）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（225）｜ 東京都（5,928）｜ 神奈川県（533）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（77）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（250）｜ 愛知県（527）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（82）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（777）｜ 兵庫県（229）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（166）｜ 広島県（162）｜ 山口県（94）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（97）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
