仕事内容 | 全国9か所(2024年3月現在)にあるホテルアライアンス(ホテル)の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の採用業務スタッフとして、中途採用や新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ・採用業務(新卒・中途・パートアルバイト) ・入退社の手続き業務 ・会社説明会や採用イベント業務の計画、実行 ・就労ビザ申請業務等 |
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応募資格 | ・人事労務、人事部門経験がある方 1年以上 ・業界問わず、人事・労務・採用業務の経験がある方 1年以上 ・PC全般 (Word・Excel・Power Point) ≪歓迎≫ ・宿泊業界で人事業務の経験がある方 ・給与計算アウトソーシング会社の勤務経験がある方 ・担当し... |
給与 | 年収 300万円~ |
勤務地 | 株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ レベニューマネージメントオフィス 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 (歓迎要件) ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・人事業務(採用、育成、異動組成等)の経験 ・デ... |
給与 | 年収 800万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験1年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験(業界不問) |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業 |
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応募資格 | 【必須要件】 <以下いずれかの経験をお持ちの方> ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Exc... |
給与 | |
勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ◆採用 ・新卒採用(営業職。年間7名) ・中途採用(営業、年間12名ほど 事務職年間2名ほど その他事業状況による) ◆広報 ・SNS運用(Instagram、TikTok、HP、X) ◆人事評価制度 ・現在新規作成中(今までは面談評価が中心でした。) ◆労務 ・入退社手続き(社労士の顧問とのやり取りが中心となります。) 経験・適性・希望に応じてい |
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応募資格 | ・未経験可 ・外交的で社交的な方 ・数字に貪欲、数字意識が強い方 ・人とコミュニケーションとることが好き ・いち早くキャリアを積みたい ・人事がやりたい |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39-恵比寿プライムスクエアタワー17F |
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仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般 |
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応募資格 | ・労務管理、給与計算、社会保険得喪事務などの実務経験がある管理職経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 |
給与 | 年収 600万円~650万円 |
勤務地 | 兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス有 マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事部として、人事業務の実務担当として業務を担っていただきます。 入社後の業務は経験等に応じて下記内容からお願いする予定です。 【労政業務】 労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結 【異動・組織】 組織の新設や改廃・社内異動手続き 【社内昇格・昇進】 定例昇格制度の企画・運営 【採用業務】 経験者採用、新卒採用 |
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応募資格 | 【必須要件】いずれかの経験がある方 ・労務 ・人事採用 ・人事制度設計・企画・運用経験 |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 |
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応募資格 | 【必須要件・資格】 ■普通自動車免許(AT限定可能) ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●コミュニケーション力 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 徳島県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 茨城県 |
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仕事内容 | 同社にて受託している複合施設やオフィスビルの清掃管理です。 清掃を行うスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉を行います。 ■業務内容■ ・清掃管理で受託している施設(銀行、テナントビル等)で働くスタッフの監理 ・施設のオーナー様との交渉 ・協力会社との折衝業務 ・パート、アルバイトスタッフの採用 ※スタッフとの良好なコミュニケーションを大事とする環境です。 【入社 |
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応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当の方 *パート、アルバイト採用やスタッフ管理の経験 *清掃管理の経験 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 大阪市西区 ※最寄り駅:大阪メトロ「肥後橋」駅/「淀屋橋」駅 転勤はありません |
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仕事内容 | 面談等の入社候補者への対応業務 新卒・キャリア採用選考における面接対応 紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り 採用イベントの企画・運営 スカウトメールの送付 各種人事・採用事務処理 経営戦略に基づく採用戦略の策定 採用企画の運営業務 採用活動におけるKPI管理 採用オペレーション管理 |
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応募資格 | Word、Excel等の知識、経験 人事or採用担当経験者 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 石川県小松市 |
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仕事内容 | ■経営コンサルティングサービスを展開する当社にて、熊本におけるBPOセンターにて人事業務をお任せいたします。 将来的なリモートOK/時短勤務相談可能 【業務内容】 *給与/賞与計算関連業務 *勤怠管理関連業務 *社会保険手続き関連業務 *福利厚生関連業務 *異動関連業務 *交通費など立替経費の支払い *資料作成、整理 *電話対応(少なめ)、庶雑務 ■組織構成:BPOセンターでの組織については、 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事事務経験、または給与計算の経験がある方 PC基本スキル(Excel/四則演算、データ集計) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒 |
給与 | 年収 250万円~600万円 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区新屋敷1-14-35 九品寺交差点駅から徒歩2分 ※可(駐車場:無) ※一定条件のもと駐車場代補助制度あり 【転勤】無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール母 ・スカウトにおける母集団形成 【勤 |
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応募資格 | 必要業務経験 【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 【歓迎】 ・年間30名以上の中... |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 新卒採用の企画~実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談~クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・ |
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応募資格 | 【必要業務経験】 ・新卒採用業務経験2年以上 人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 【最終学歴】 大学卒業以上 |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として会社の成立をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、 将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・ |
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応募資格 | 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 【歓迎】 ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 【求める人物像】 ・視座高くめ標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行し続けられる方 【最終学歴】 大学卒業以上 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【勤務時間】 |
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応募資格 | 【必須】 ◆下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名~1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ◆下記2点を満たしている方 ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・ |
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応募資格 | 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務・安全衛生管理業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・ |
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応募資格 | 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300名規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知識があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善... |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談~クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【勤務時間】 |
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応募資格 | 【必要業務経験】 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 【求める人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行できる方 ・採用業務経験のある方 【最終学歴】 大学卒業以上 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役(ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担う)を担っていただきます。 ・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金(DB,DC)など給 |
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応募資格 | 【必須要件】※写真付きの履歴書が必要です。 ■人事部門での業務経験10年以上 【歓迎要件】 ▼採用教育と人事給与両方の経験が合計10年以上 ▼TOIEC700点以上 ▼日商簿記検定2級以上 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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北海道・東北 | 北海道(192)| 青森県(47)| 岩手県(55)| 宮城県(148)| 秋田県(51)| 山形県(49)| 福島県(64)| |
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関東 | 茨城県(113)| 栃木県(81)| 群馬県(94)| 埼玉県(349)| 千葉県(202)| 東京都(5,908)| 神奈川県(560)| |
北陸・北信越 | 新潟県(115)| 山梨県(72)| 長野県(72)| 富山県(84)| 石川県(69)| 福井県(58)| |
東海 | 岐阜県(98)| 静岡県(273)| 愛知県(542)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(87)| 京都府(178)| 大阪府(773)| 兵庫県(218)| 奈良県(54)| 和歌山県(52)| |
中国・四国 | 鳥取県(37)| 島根県(49)| 岡山県(138)| 広島県(128)| 山口県(76)| 徳島県(76)| 香川県(72)| 愛媛県(67)| 高知県(37)| |
九州 | 福岡県(253)| 佐賀県(46)| 長崎県(52)| 熊本県(86)| 大分県(47)| 宮崎県(42)| 鹿児島県(45)| 沖縄県(62)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(14)| |