| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか必須） ・人事中途採用業務のリーダー経験者 ・採用代行等で企画、運営におけるリーダー経験者 （経験目安:上記のいずれも業務経験5年以上、リーダー経験2年以上） 【歓迎要件】 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 ・人材紹介会社での業務経験・知見 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇同社の神奈川工場の人事担当として以下の業務に携わっていただきます ・給与、勤怠、労務などの人事総務全般の業務 ・給与計算（欠勤控除、昼食代、組合費等） ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・社会保険等の事務処理 ・採用活動フォロー ・派遣社員の求人、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中規模の上場企業での工場内人事総務の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市菩提160番地の1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の管理部にて、採用業務をメインとして、バックオフィス業務（人事・経理）をお任せします。 ＜具体的には＞ メイン担当業務 ・中途採用業務（採用計画の立案、書類選考、面接、内定回り対応 等） サブ担当業務 ・経理業務（支払伝票、売り上げ管理、在庫管理 等） 【当ポジションについて/魅力】 バックオフィス全般の幅広いスキルを身に着けることができます。また、未経験から将来的にはマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験３年以上 ※職種未経験・第二新卒歓迎です！ 【歓迎要件】 ■人事業務のご経験 ■経理業務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区芝公園1-2-6 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇管理本部の人事担当として、主に東日本エリアの採用業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用における事務業務 （面接設定、求人票作成、人材紹介会社との窓口など） ・東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係構築 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員の求人、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または総務業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・上場企業での人事経験をお持ちの方 ・採用業務、給与計算の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目57番7号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境をつくるため、制度や組織づくりの強化を加速しています。 成長中のフェーズにあり、社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。今回は、人事企画・制度運用・タレントマネジメント等の実務経験を活かし、リーダー職に挑戦したい方を募集します。 ＜仕事内容＞ ■評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験（3年以上） ※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。 ※会社規模は問いません。 【歓迎要件】 ▼人事企画、組織開発、HRBP、TM等のご経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算 ・各保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 ー当社の特徴ー ・各種手続きの代行だけではなくセミナー、研修の実施、最新情報の発信なども行い、お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります。 ・会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【優遇】 ・社会保険労務士 有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・人事・労務事務経験 ・給与計算等実務経験のある方等 ※経験者は月給35万～ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目8番3号 |
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| 仕事内容 | 同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒、中途採用の企画と実務 （説明会、インターンシップ、面接、面談） ■社内研修の運用と外部研修管理 ■その他、上記業務に付随する業務 ※ゆくゆくは課長として就業していただくべく、業務を担っていただきます。 【配属部署】計3名：マネージャー（40代前半）、女性2名、男性1名（30代） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・採用または研修の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ◆経理・総務の管理事務業務全般 ・決算（月次・年次） ・管理会計資料 ・金融機関対応 ・経理システム会計ソフト対応 ・給与処理 ・社会保険 ・年末調整 ・勤怠管理など 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】 09:00～17:15 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理総務実務経験者 ・決算業務経験者 【歓迎要件】 ・管理職経験者 ●学歴不問 40歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務内容に係る法律に関する知識がある方 【歓迎要件】 ・問題解決に他部門と連携して取り組んだ業務経験 ・英語力（英文書面の確認，メール対応，日常会話，電話対応など） ・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験 ・労務業務に携わった経験のある方 ※人事... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市東大和町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務などを担当していただき、少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を見ながらローテーションも考えています。 【配属部署】 人事部門は全部で9名（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠、給与計算業務経験のある方（2年以上） ■多様な働き方に柔軟性をもって対応いただける方 【歓迎要件】 ・その他、労務・総務・庶務業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市東大和町 |
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| 仕事内容 | ■人事管理業務全般をお任せします ・人事管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・各種規定整備 等 ※同社は有料老人ホーム事業、保育事業、ホテル事業、薬局事業で全国展開しており、さらなる業容拡大のために組織体制を強化していきます。その中で人事管理等をしていただける方を募集しています。 ★こんなオフィスで働きませんか ・本社は岡山シンフォニービルの9階！シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは岡山のま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他 ・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート ・労務管理、社宅管理、人事総務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、人事総務実務経験者（業界は不問） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（本部への報告、文書・会話とも英語対応となります） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・採用活動（新卒・中途） ・育成計画（新卒・部門別・役職別・職種別）など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載の当該業務経験 ■業種問わず正社員実務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区新崎 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 【職務内容】 ■人材の採用・研修■社内規定類の改廃■社内研修の運営 ■契約書の管理業務■安全衛生管理■社内営繕対応 ■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 【魅力】 ■ご経験が生かせる仕事に関して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
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| 仕事内容 | LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担う同社において、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ■事業成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ■人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 【歓迎要件】 ▼メンバーのマネジメント経験 ▼従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■具体的な業務内容 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 具体的には、 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の業務経験を有する方 ■普通自動車免許一種保有の方 ■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 |
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| 仕事内容 | 【部門のミッション】 安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること 【管轄領域】安川テクノロジーセンタ（生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部） 【職務内容】 ■組織・人事（社員・派遣社員等）管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記３点をいずれも満たすこと ■上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある ■人事制度、評価制度の運用を行ったことがある ■Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能 【歓迎要件】 ▼人事制度、評価制度の企画... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業で人事（採用）業務を経験されている方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
