| 仕事内容 | ★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 【募集背景】 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒いずれかの採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで） ■制度設計、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ■キャリア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 【募集背景】 直営店舗の出店数増加に伴い直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用経験 ■人材紹介会社にてRA・CAの経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在アルバイト含め、年間約6,000?の?社?続きを?っている状態です。組織が拡?する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡?する同社を労務からサポートいただきます。 北陸最?規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種?続き・処理 ■パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算や社保等）の実務経験がある? ■スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい? ■100名以上の企業での労務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務・?事・労務の業務経験、社労?の資格をお持ちの? ■小売り業での労務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市横江町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●総務や経理領域の業務にもご興味をお持ちで、将来的に幅広く携わっていきたいという方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 富山県射水市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 マグ・イゾベールの工場拠点に常駐し、下記の業務をアシスタントマネージャーとしてご対応いただく予定です。 具体的には ■製造部 ・業務部のHRBP業務 製造部 ・業務部のリーダーに対するHRビジネスパートナーとしての役割 ・業務改善計画の実施 ・組織開発および人員計画の支援 ・従業員対応および人事ポリシーに関する指導 ・パフォーマンス管理および人材育成に関する協働 ■人事オペレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（給与・社保・労務管理）目安として15～20年以上 ■工場人事経験 ■戦略人事経験 ■マネジメント経験 ■労使対応経験 ■英語：初級～中級レベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可） ※英語を使用する場面：社内申請時のメール文面作成、等 【歓迎要件... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在アルバイト含め、年間約6,000?の?社?続きを?っている状態です。組織が拡?する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡?する同社を労務からサポートいただきます。 北陸最?規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種?続き・処理 ■パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算や社保等）の実務経験がある? ■スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい? 【歓迎要件】 ■総務・?事・労務の業務経験、社労?の資格をお持ちの? |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市横江町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用 ・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善 ・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案 ・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション ・教育 ＜歓迎する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず ■人材会社でのマネジメント経験（2～3名以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・工場の勤怠管理、給与システム管理 ・伝票処理、帳票管理 ・工場内インフラ対応（修繕対応など） ・本社人事・総務との相互フォロー など ■配属先情報 磐田工場?管理課 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル、ワードの基本操作 ■人事・総務業務の経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■工場（製造業）での勤務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。その中でIHI相馬工場は民間・防衛向けの航空機エンジン用部品や宇宙事業関連部品の世界的な生産拠点です。急速な事業成長に比例し、相馬工場の部品需要も大きく伸びており、多くの従業員が就業し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■基礎的な労働法に関する知識 【歓迎要件】 ◆賃金、社会保険に関する実務経験 ◆製造業における工場人事のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 福島県相馬市大野台一丁目2-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要・募集背】 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【配属部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ～人事領域～ ■人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 13期目を迎える同社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PCの基礎スキルをお持ちのかた ＜歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 ・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 ・問題意識を持って主体的に行動できる方 ・人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成・評価を含む） ■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験 ■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
