| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ～人事領域～ ■人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 13期目を迎える同社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PCの基礎スキルをお持ちのかた ＜歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 ・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 ・問題意識を持って主体的に行動できる方 ・人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社にて、人事労務担当（給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営）をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算業務 給与計算システムを使用した給与計算、社会保険・税務処理、各種データ作成・確認 ■勤怠管理業務 勤怠システムを使用した月次勤怠管理、有給休暇管理、36協定対応、労働時間管理 等 ■人事制度の企画・運営 制度設計・改定、運用改善 等 ■その他 決算期対応、研修・採用業務等のサポート 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・所得税／住民税、社会保険業務の実務経験 ■労働基準法／就業規則に基づく労務管理の経験 ■勤怠システムの運用・管理経験 ■有給休暇管理、36協定対応など働き方改革関連業務の経験 【歓迎要件】 ・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験（メンバーの育成・評価を含む） ■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験 ■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・人事制度企画・改定 ・採用 ・異動・出向 ・評価 ・エンゲージメントサーベイ ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）1年以上 ・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。 組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求... |
| 給与 | 想定年収：500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
PICK UP
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | SBI損害保険（株）に出向 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ◇ 採用業務 - 中途採用業務 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他、採用に関する付随業務 など ◇ 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、実施、効果検証 - 研修システムの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） ・人事部門での中途採用の業務経験（目安3年以上） ※エージェント活用経験必須 【歓迎要件】 ※どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問） ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務制度の企画・立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ■1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 【歓迎要件】 ■IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験 ■人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ■社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社における採用経験 ・人材紹介会社におけるエージェント経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■新入社員研修 ■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど） ■文化面の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■集合研修で講師担当経験 ■プログラム作成等の企画立案経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（264）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（54）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,786）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（85）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（75）｜ 富山県（78）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（87）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（573）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（797）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（139）｜ 広島県（136）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（64）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（275）｜ 佐賀県（33）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
