| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「 2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験(3年以上) ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU(戦略ビジネスユニット)の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。 -経営計画の策定・モニタリング - |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 ・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュ... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、総務人事業務をお任せいたします。ご経験が浅い方でも、スキルに合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■社内行事運営 ■備品管理 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、人事の経験のある方 ■マイカー通勤可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区北長瀬表町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします <業務内容> 1)労務関連業務 (1)勤怠処理管理 (2)給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 (3)住民税特別徴収事務業務 (4)社会保険手続き管理 (5)年末調整業務 (6)勤怠管理・有給管理(社員) 2)人事関連業務 (1)人事情報管理業務 (2)人事システム維持管理 (3)人事考課における一連業務 (4)人事処遇制度の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務部門、労務業務経験(給与計算、社会保険、勤怠管理 等) ・パソコン実務レベル (特にエクセルに長けた方:関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等) 【歓迎要件】 ・従業員規模の多い企業での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります。 ■労務管理 ■給与計算 ■採用(新卒/中途) ■研修 ■人事制度の改定 ■安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など) ■ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など) ■労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の |
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| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 まずは入社・総務全般をご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広く管理職をお任せする予定です。 【働き方】 業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。 【キャリアパス】 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学習意欲があり、主体的に仕事に取組める方 ■給与計算、社会保険事務、労務管理等に興味がある方 ■Excel・Wordを扱うことに抵抗が無い方 ※第ニ新卒、未経験者歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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| 仕事内容 | ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域:採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域:採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
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| 応募資格 | ・採用経験1年以上 歓迎条件 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 従来、人事業務は総務課内で行っていましたが、会社規模及び今後の戦略を考慮し、独立した人事部を創設する計画を立てています。 今まで社内で人事業務専任で担当した者はなく、外部の経験者を採用し社内統制を図って頂きます。 次世代の指導育成にも尽力頂きます。 新設のポジションですので、裁量を持って働くことができます。 |
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| 応募資格 | ・普通自動車免許(AT限定可) ・人事業務管理職経験者 ・自ら率先して行動に移せる方 ・責任感のある方 45歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | ■氷上工場 兵庫県丹波市氷上町 最寄り駅:JR福知山線 柏原駅よりバス便 ■本社 兵庫県尼崎市神崎町 最寄り駅:阪急神戸線 園田駅より徒歩 ※日常の勤務地は氷上工場となります。 ※車通勤OKです。 |
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| 仕事内容 | ・グループ各社に分散するバックオフィス業務(人事・労務・総務など)の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域(例:労災手続・契約管理など)の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化(DX推進) ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上 |
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| 応募資格 | ・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門(人事・経理・総務等)のマネジメント経験 ・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善(BPR)や業務フロー構築の経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進... |
| 給与 | 年収 900万円~1200万円 |
| 勤務地 | 品川分室(最寄:JR品川駅) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・社会保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等)の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応 |
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| 応募資格 | ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度(団体生命保険、財形貯蓄、持株会など)の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・業務管理など) ・業務プロセスの改善・標準化に... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 品川分室(最寄:JR品川駅) |
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| 仕事内容 | 中途採用業務、従業員面談等フォロー、研修企画、人事制度構築、安全衛生管理等 *工場間の日常的な移動(各拠点間は5~20分)がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事関係(採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等)の業務のご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県揖斐郡揖斐川町 |
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| 仕事内容 | 以下の業務をお任せいたします ・法人内の介護職員等を対象とした研修、講座の講師 ・法人内キャリアカレッジの講師 ・法人職員を対象とした各種研修、講座の企画、運営 ・研修事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】介護福祉士として実務経験5年以上、介護福祉士実習指導者講習修了者、講師の実務経験、普通自動車免許、パソコン初級レベル(Word、Excel、PowerPoint) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 社員教育、研修企画・運営対応や新卒・中途採用等 具体的には、 ・社員教育、研修企画/運営対応(階層別研修、基礎研修、選抜研修等) ・新卒採用(大卒、高卒)における運営(選考、説明会、インターンシップ等)及び事務(選考/説明会/インターンシップの準備、業者対応、日程管理等)全般 ・中途採用(正社員、非正規、派遣)における事務(業者対応、日程管理等) |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方 ※教育、採用などご経験がある方幅広く歓迎いたします! <歓迎> ・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方 ・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方 ・将来的に幹部候補として成長... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容は ・社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・一部工場や社外での業務あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】高卒以上/PC基本スキル(Excel、Word、PowerPoint等)【歓迎】第一種衛生管理者資格/製造業の人事総務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市 |
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| 仕事内容 | ・グループ全体の労務管理に関する業務(労務相談対応含む) ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上、普通自動車免許 人事労務の業務経験5年以上/面接経験/マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下のいずれか、 または複数の業務領域において支援していただきます。 業務範囲はご経験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。 ー経理・財務 ・仕訳入力、 請求書処理、 経費精算月次・年次決算補助 ・会計ソフトへの入力(freee、マネーフォワード等) ー請求・支払業務 ・請求書の作成・発行・郵送対応 ・入出金の管理および消込作業 ・支払い予定表の作成と更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須スキル)】 ・バックオフィス業務(経理、事務、人事、総務、法務、ITサポート等)のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、Exce等) ・業務に対して責任を持って自走できる方 【歓迎スキル】 ・複数の業務領域... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 本社 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。 現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域(特に労務・給与)において経験・知見ともに優れた方を「課長ポジション」としてお招きしたいと考えています。 【職務内容】 (雇入直後) 法人全体の労務業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人において労務・給与のご経験を有する方(目安5年程度) ■マネジメント経験(3~5名程度) 【歓迎要件】 ▼学校法人において労務・給与ポジションのご経験を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております! ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【職務内容】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【魅力】 ・ゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 【歓迎要件】 ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要: 人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想【募集背景】 組織力強化に伴う増員 【業務概要】 人事領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道(267)| 青森県(31)| 岩手県(42)| 宮城県(146)| 秋田県(38)| 山形県(35)| 福島県(69)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(106)| 栃木県(56)| 群馬県(62)| 埼玉県(334)| 千葉県(177)| 東京都(5,913)| 神奈川県(534)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(87)| 山梨県(84)| 長野県(75)| 富山県(82)| 石川県(57)| 福井県(57)| |
| 東海 | 岐阜県(88)| 静岡県(143)| 愛知県(582)| 三重県(70)| |
| 関西 | 滋賀県(73)| 京都府(207)| 大阪府(811)| 兵庫県(220)| 奈良県(46)| 和歌山県(38)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(29)| 島根県(47)| 岡山県(139)| 広島県(138)| 山口県(73)| 徳島県(62)| 香川県(66)| 愛媛県(58)| 高知県(23)| |
| 九州 | 福岡県(280)| 佐賀県(33)| 長崎県(44)| 熊本県(58)| 大分県(31)| 宮崎県(27)| 鹿児島県(27)| 沖縄県(48)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(11)| |