| 仕事内容 | ◆組織の評価制度や人員配置の最適化◆ - 評価・査定制度の設計と運用 - 組織の人員配置方針の策定と運用 - 人口動態設計と実行 - 組織開発方針の策定と実行 - 全社的な組織課題の発見と解決... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、... |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 基本給32〜43万円 ・職務給：100,000円〜135,00... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） 【歓迎要件】 ・小売業での人事経験 ・計画的、且つ責任を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ■正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【職務内容】 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 ※フィールドセールスまたはカスタマーサクセスを想定 ※商材/サービス/ユースケースを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■法人向け商材の営業のご経験 ■法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ＜人事業務＞ ・採用活動 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務 ＜給与・社会保険＞ ・給与計算 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務 【募集背景】 創業102 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（採用・労務）のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【求める人物像】 ・変化に対応できる柔軟性をもち、何事も意欲的に挑戦出来る方 ・能動的に行動し、最後までやり遂げることが出来る方 ・周りを巻き込むコミュニケーションを取ることが出来る方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区本町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 業務は以下を想定しています。 【入社直後の担当業務】 ・オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア）・人材開発（教育研修）・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善・その他（個別労務対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許（AT可） 給与計算・社会保険手続き・安全衛生・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福吉町 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 （１）採用業務 即戦力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼メーカー企業での人事経験 ▼組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。 働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。 折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。 平均して1日に3～4 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ◆尚可 ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務部門でキャリアを築いていきたい方 ■主体的に業務へ取り組める方 ＼こんな人を歓迎します／ ★これまでの人事労務経験を活かして、幅広く人事労務に携わりたい ★新規事業の立ち上げ経験がある |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ・勤怠管理・労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事のご経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】 ■既存社員向け研修の企画・運営 ■海外に展開する研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 ■e-learningやLearning Ma |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能） ■人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 ・人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験５年以上 ※ポジションによって必須要件は異なるため、職務内容へ詳細を記載 【歓迎要件】 ＜シニアマネジャー・マネジャー＞ ■人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 ＜リードスペシャリスト＞ ... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算 ・各保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 ー当社の特徴ー ・各種手続きの代行だけではなくセミナー、研修の実施、最新情報の発信なども行い、お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります。 ・会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【優遇】 ・社会保険労務士 有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・人事・労務事務経験 ・給与計算等実務経験のある方等 ※経験者は月給35万～ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目8番3号 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他 ・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート ・労務管理、社宅管理、人事総務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、人事総務実務経験者（業界は不問） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（本部への報告、文書・会話とも英語対応となります） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 【職務内容】 ■人材の採用・研修■社内規定類の改廃■社内研修の運営 ■契約書の管理業務■安全衛生管理■社内営繕対応 ■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 【魅力】 ■ご経験が生かせる仕事に関して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業で人事（採用）業務を経験されている方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
