| 仕事内容 | 人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業務・職務】 必須：人事経験 3年以上 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） 【求める人物象】 明るく素直で協調性のある方 聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方 既存のやり方にと... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業務・職務】 必須：人事経験 3年以上 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） 【求める人物象】 明るく素直で協調性のある方 聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方 既存のやり方にと... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。 「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事業務経験（5年以上） 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ 人事として採用または労務（給与計算や社会保険事務）のご経験 業界・年数は不問 ［求める人物像］ 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 ［選考のポイント］ 明るい挨拶や基本... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ■現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されている同社にて人事業務をお任せいたします。 まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事 もしくは 労務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区泉中央 泉中央駅から徒歩8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ■ 母集団形成 ・媒体 ・人材紹介 ・外国人採用 ・アルバイト ■ 採用実務 ・会社説明会 ・面接調整 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等） 今後の新規ホテル開業に向けて、弊社が目指すビジョンを体現するホテルスタッフの採用業務を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテル/飲食業界での採用の経験（新卒・中途問わず） ・英語力（日常会話レベル以上） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面） ・採用チーム（中途／新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可） ・採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織） ・採用を通じて事業成長に寄与した実績 ・経営層へのレポート経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 宇宙・防衛ビジネス向けの製品を展開する同社の事業所人事として、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せ致します。 当所の事業拡大に資する組織体制構築が喫緊の課題であり、当所では今後2～３年で300～400人程度の人員増を計画しています。 これに対応した組織体制の見直し、採用や教育、労務管理、制度運営など人事総務部門としても強化していく必要があり、様々な人事分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■人事関連業務のご経験（採用、人事制度等） ■人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ■語学力（英語） ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 【職務内容】 ■具体的な仕事内容 （１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） 【歓迎要件】 ■toC企業での採用実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 【職務内容】 ■採用予算管理 ■採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ■採用広報機能 ■全社的な採用企画の立案、運用 ■採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ■エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ■新卒採用PJメンバー ■新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【歓迎要件】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは人事のHRBPとして、エンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方（業界は問いません） ・人事制度の企画と運営に関する経験がある方（業界は問いません） 【歓迎要件】 ・人事領域のコンサルティング経験者（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 【職務内容】 ※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 ■新卒・キャリア採用 ■教育・研修制度の企画・立案・運用 ■人事制度構築 ■労務 ■ダイバーシティ推進 等 【ポジションの魅力】 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 病院の総務・人事の（常勤）のお仕事です。 患者様と医療スタッフを“つなぐ力”になりませんか？ 年俸350～550万円、週休2日、24時間保育・休暇制度・車通勤OK 子育ても働きやすさも両立できる安心の職場環境です。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の（常勤）のお仕事です。 8：30～17：30勤務。生活リズムを大切にできる働き方。 24時間保育室完備。家庭と両立しながら働ける環境。 週休2日制×充実の休暇制度。安心して続けられる環境。 産休・育休など休暇制度充実。長く働ける環境。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の（常勤）のお仕事です。 安定した環境で、安心の年俸400～550万円。 マイカー通勤OK。駐車場完備で通勤も安心。 月5～20時間の残業で、メリハリある働き方。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 【主な業務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【歓迎要件】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研修効果測定と改善策の検討・実施 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ▼営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可） ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（297）｜ 青森県（45）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（311）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,024）｜ 神奈川県（559）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（81）｜ 富山県（89）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（89）｜ |
| 関西 | 滋賀県（77）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（819）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（312）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
