| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 業務は以下を想定しています。 【入社直後の担当業務】 ・オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア）・人材開発（教育研修）・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善・その他（個別労務対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許（AT可） 給与計算・社会保険手続き・安全衛生・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福吉町 |
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| 仕事内容 | ■人材育成・人材開発に関わる業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■年次別研修（新入社員研修、勤続3・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ■役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。 ■選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。 ■専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内教育/研修（企画運営）のご経験をお持ちの方（職種不問） ■コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験 ▼人事（採用・教育）の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市駅東 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼フレックス制度で勤務時間調整できます！残業は少なめ／ 【資産管理やコンサルティングを行う企業です】 今回は、採用情報の掲載や面接日程調整など、採用アシスタントをお願いします。 採用業務経験がある方、大歓迎！経験を活かしてご活躍しませんか？ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接雇用になれる制度。 今回は、あなたと就業先の希望で正社員雇用へ！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用業務経験がある方 ≪PCスキル≫Word・Excel(基本操作) |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩2分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分、総武線快速「新日本橋駅」徒歩7分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。 働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。 折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。 平均して1日に3～4 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ◆尚可 ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務部門でキャリアを築いていきたい方 ■主体的に業務へ取り組める方 ＼こんな人を歓迎します／ ★これまでの人事労務経験を活かして、幅広く人事労務に携わりたい ★新規事業の立ち上げ経験がある |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ・勤怠管理・労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事のご経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】 ■既存社員向け研修の企画・運営 ■海外に展開する研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 ■e-learningやLearning Ma |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能） ■人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 ・人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験５年以上 ※ポジションによって必須要件は異なるため、職務内容へ詳細を記載 【歓迎要件】 ＜シニアマネジャー・マネジャー＞ ■人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 ＜リードスペシャリスト＞ ... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか必須） ・人事中途採用業務のリーダー経験者 ・採用代行等で企画、運営におけるリーダー経験者 （経験目安:上記のいずれも業務経験5年以上、リーダー経験2年以上） 【歓迎要件】 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 ・人材紹介会社での業務経験・知見 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算 ・各保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 ー当社の特徴ー ・各種手続きの代行だけではなくセミナー、研修の実施、最新情報の発信なども行い、お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります。 ・会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【優遇】 ・社会保険労務士 有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・人事・労務事務経験 ・給与計算等実務経験のある方等 ※経験者は月給35万～ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目8番3号 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 習熟度を見ながら得意領域から順に業務に取り組んでいただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 【組織構成】 経理部 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務内容に係る法律に関する知識がある方 【歓迎要件】 ・問題解決に他部門と連携して取り組んだ業務経験 ・英語力（英文書面の確認，メール対応，日常会話，電話対応など） ・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験 ・労務業務に携わった経験のある方 ※人事... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市東大和町 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・会計業務 ・運営本部へのレポート ・予算策定・管理業務 ・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他 ・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート ・労務管理、社宅管理、人事総務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、人事総務実務経験者（業界は不問） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（本部への報告、文書・会話とも英語対応となります） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・採用活動（新卒・中途） ・育成計画（新卒・部門別・役職別・職種別）など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載の当該業務経験 ■業種問わず正社員実務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区新崎 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 【職務内容】 ■人材の採用・研修■社内規定類の改廃■社内研修の運営 ■契約書の管理業務■安全衛生管理■社内営繕対応 ■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 【魅力】 ■ご経験が生かせる仕事に関して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■具体的な業務内容 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 具体的には、 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の業務経験を有する方 ■普通自動車免許一種保有の方 ■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 |
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| 北海道・東北 | 北海道（297）｜ 青森県（45）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（311）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,024）｜ 神奈川県（559）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（81）｜ 富山県（89）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（89）｜ |
| 関西 | 滋賀県（77）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（819）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（312）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
