仕事内容 | 【業務内容】 まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定です。 【働き方】 業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。未経験の方でも丁寧に指導し、手厚くサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 【組織構成】 大きく2チームあり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■学習意欲があり、主体的に仕事に取組める方 ■給与計算、社会保険事務、労務管理等に興味がある方 ■Excel・Wordを扱うことに抵抗が無い方 ※第ニ新卒、未経験者歓迎いたします。 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 香川県 |
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仕事内容 | 【業務内容】 まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広く管理職をお任せする予定です。 【働き方】 業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。 【キャリアパス】 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 【組織構成】 大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で30~50代メンバーが在籍しています |
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応募資格 | 【必須要件】 ■学習意欲があり、主体的に仕事に取組める方 ■給与計算、社会保険事務、労務管理等に興味がある方 ■Excel・Wordを扱うことに抵抗が無い方 ※第ニ新卒、未経験者歓迎いたします。 |
給与 | 年収 400万円~750万円 |
勤務地 | 香川県 |
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仕事内容 | 【仕事内容詳細】 ・支払管理(銀行Web活用) ・入金管理 ・仕訳伝票起票(会計システム) ・帳簿照査、小口現金管理、決算補助 ・労務管理(社会保険手続き、給与計算 等) ・電話・来客対応 等 ※困ったときや分からないことがあった時はすぐ先輩スタッフに聞ける環境です。 |
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応募資格 | 【必須要件】 経理業務経験者 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上、お持ちの方、歓迎 ・パソコンの基本操作ができる方 ・物流に関わる仕事に興味がある方 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 鹿児島県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 電気・電子回路の制御に使われる電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務としてご活躍頂きます。 同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業務概要】人事業務全般の総合職です。 ■人事制度企画 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における何らかの業務経験のある方 【歓迎要件】 ■特に給与計算・労務領域のご経験のある方 ■製造業における人事領域のご経験 ■衛生管理者/防火管理者/メンタルヘルス関連資格等の人事総務領域における資格を保有する方 |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 宮城県 |
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仕事内容 | 【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画 |
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応募資格 | 【必須要件】 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 熊本県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。 事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、同社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リ |
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応募資格 | 【必須要件】 要件: ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験5年以上 ■歓迎要件: ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 <求める人物像> ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられ... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 三重県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 給与に関する業務をお任せします。 ・給与に関するマネジメント ・人事労務業務に関するマネジメント ・社会保険、年末調整に関する手続きに関するマネジメント ・その他、総務業務のフォロー 【採用背景】 総務関連業務の経験者を増員することで同部門を強化していくための採用です。 【配属部署】 総務事務室 (部長50代、室長40代、メンバー7名/ |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・労務(給与)のご経験(3年以上) ・給与システムの導入や開発のご経験 【歓迎要件】 ・OBIC7の使用経験がある方 ・Accessの使用経験がある方 ・WinActorの使用経験がある方、 ・システム開発等の経験があり、IT知識(特にRP... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 茨城県つくば市 |
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仕事内容 | 【職務内容】 従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。 現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。 <人事業務全般> ・人事制度構築 ・労務管理(給与、賞与、給与改定) ・研修制度構築といった社内のエンゲージメント向上 <総務業務全般> ・ファシリティ ・株主総会の運営 ・取締役会運営 ・法務事務、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用推進の実践者 ・総務に関する何かしらの実務経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・マネジメント経験ある方 【歓迎要件】 ・経営企画や労務など、他管理部門のご経験 ・社員数1,000名規模以上でのご経験 |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
勤務地 | 埼玉県 |
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仕事内容 | 同社の人事・総務をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事関連業務:採用(新卒、キャリア)・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務 総務関連業務:会社の環境(施設・備品等)管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務 【キャリアパス】 複線型人事制度:社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択すること |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用業務のご経験を3年以上お持ちの方 ≪必要な資格≫ 特になし ≪学歴≫ 大卒以上 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 福井県坂井市丸岡町熊堂第 越前鳥橋駅から車8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める営業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有 |
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仕事内容 | ◆人事労務企画職の管理職ポジション候補 ■具体的な業務■ 人事労務業務全般の企画立案・実行・管理 ・人事業務:人事評価・採用・運用・管理等全般 ・労務管理:勤怠管理・職場環境改善・社会保険関連 ・コンプライアンス管理:推進施策の立案・実行、インシデント対応等 ・広報:社内外広報・グループ広報の運用管理等 ・管理会計:予算関連等 【ポイント】 ・弊社より過去に採用いただいた部長 |
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応募資格 | 【必須】 ・ 本社での人事業務経験3年以上 ・ マネジメント経験 ・ ブランク6ヵ月以内 【尚可】 ・ 会社全体の施策立案業務のリード経験 ・ 会社全体の教育業務のリード経験 ・ 会社全体の採用業務のリード経験 ・ 人事制度改定立案経験 ※ 若年層の求職者様は適性に応じ... |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 長野県の中核都市 |
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仕事内容 | 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります。 ■ 人事業務全般(人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等) <求人お薦めポイント> 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の理念を明確に定め、“私たちの基本方針”“ベストパートナーシップ宣言”の行 |
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応募資格 | ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 大阪府堺市中区(泉北高速鉄道/深井駅 バス10分) マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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仕事内容 | 新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 人事・HRの経験3年以上 メンターとして部下の教育経験 【歓迎要件】 コーチングの経験やメソッドを持っている方 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩6分 <勤務地(変更の範囲)> 会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 |
給与 | 年収 600万円~ |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【総務】 事業場内規程の整備、会社施設、社用車等の運用管理、来客対応、工場見学窓口、イベント運営、産業廃棄物管理、労務管理 【人事】 従業員の採用、退職、休職、教育等、人事・労務に係る施策立案・実行、労働組合との交渉窓口 ※退職者抑制、給与見直し、教育計画策定、労使交渉なども行います。 【安全衛生】 安全衛生にかかる業務 ※総務と人事で部門が分かれています。 また人事部 |
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応募資格 | ・実務経験者 ・PC基本操作(Word、Excel(関数計算)、PowerPoint) ・コミュニケーション能力 ・普通自動車免許 ・高校卒業以上 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
給与 | 年収 250万円~450万円 |
勤務地 | 富山県富山市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【職務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験(年数不問)※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務(5年以上) |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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仕事内容 | 【 管理本部・総務人事 】 管理本部所属にて総務・人事などをご担当いただきます。 他経理やイベント企画、労務管理など全体的に行っていただきます。 ※経験・スキルに応じて業務の差配を行います。 < 社内環境 > 現在2名体制、将来的に管理本部内を取りまとめていただける方をお待ちしております。 会社の経営的な部分に興味ある方、管理部門の業務を広げてご経験を積みたい方なども応募お待ちしております。 |
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応募資格 | < 必須条件 > 総務や人事、会社の管理部門にて実務経験がある方 (同業他社だと尚可ですが、必須ではございません。) >>経験・ブランク面等でご不安ある方も ご興味お持ちいただけましたらまずはお気軽にエントリーください! 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区 各線「表参道駅」より徒歩5分 【在宅・テレワークあり】 最大週3日 |
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仕事内容 | 人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただき将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです 【主な業務内容】 <採用> ・採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営 ・面接 |
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応募資格 | 【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【... |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区南青山 アクセス:各線「青山一丁目」駅より徒歩2分 |
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仕事内容 | 採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします(新卒採用、中途採用、障がい者雇用) 《具体的には~》 まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・採用業務のご経験または人材業界での業務経験をお持ちの方 ・普通運転免許(AT限定可) ※頻度は多くないが業務で使用する機会あり 【歓迎条件】 ・給与計算・労務等のご経験 ※採用以外の人事業務で将来的に活かせる |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅 <勤務地(変更の範囲)> 会社の定める事業所 転勤:当面なし ※当面は転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性あります。 |
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仕事内容 | ・ハイレイヤー採用:経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘 ・新卒採用:次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 ・採用広報:同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案 ・選考フローの改善と面接指導:採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 ・新入社員オンボーディング:新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ・オペレーション改善:効率的な人事業務フローの構築と改 |
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応募資格 | ・同社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験を持っている方 ・カオスな環境下においても強いリーダーシップを発揮できる方 <歓迎スキル> ・特出した成果を残した経験 25歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京本社 東京都品川区 |
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仕事内容 | \賞与実績4.0ヶ月/\週2~3日リモートワーク可/\フレックス制度あり/ 【親会社はグループ140社の安定企業】設立から70年以上を迎え、親会社はサッカーチームを運営している年商4000億円の企業のグループです。 オフィスは穏やかな雰囲気で働きやすさバツグン!健康経営優良法人2024(ホワイト500)にも選ばれたホワイト企業です。 今回は、給与計算をメインにモクモク作業多めの労務事務をお願いし |
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応募資格 | ■150名以上の企業での給与計算の経験がある方 ■Excel(入力、編集、表、コピー貼り付け、書式設定、ショートカット)、給与ソフト(入力、編集) |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 各線「森下駅」徒歩5分、中央・総武線「両国駅」徒歩11分 ※正社員登用後2~3カ月後には、週2~3日在宅勤務可能です(状況により変動の可能性有) |
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北海道・東北 | 北海道(233)| 青森県(49)| 岩手県(62)| 宮城県(167)| 秋田県(59)| 山形県(55)| 福島県(76)| |
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関東 | 茨城県(111)| 栃木県(93)| 群馬県(86)| 埼玉県(356)| 千葉県(220)| 東京都(5,875)| 神奈川県(539)| |
北陸・北信越 | 新潟県(134)| 山梨県(79)| 長野県(82)| 富山県(86)| 石川県(77)| 福井県(59)| |
東海 | 岐阜県(97)| 静岡県(245)| 愛知県(530)| 三重県(78)| |
関西 | 滋賀県(84)| 京都府(175)| 大阪府(769)| 兵庫県(224)| 奈良県(51)| 和歌山県(54)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(55)| 岡山県(166)| 広島県(162)| 山口県(91)| 徳島県(67)| 香川県(96)| 愛媛県(62)| 高知県(43)| |
九州 | 福岡県(307)| 佐賀県(51)| 長崎県(55)| 熊本県(78)| 大分県(48)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(54)| 沖縄県(59)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |