| 仕事内容 | レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ■採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案~実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ■無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ■ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎要件】 ■大規模人数(... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 禁煙サポート制度あり 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。 医師の採用業務活動を主にお願いします。 ・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師のシフト管理 ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【業務具体例】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■Excel,Wordの基本操作 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■営業経験者 28歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | タムスグループの中途採用業務全般をお任せします。 ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント 【チームの雰囲気】 チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています 決められた時間に作業を終わらせる、主体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記満たす方 ■採用業務経験 ■医療・介護業界での就業経験 ■Excel、Wordの基本的なスキル 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ■社会人経験2年以上の方 ■基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ■人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメントから何れかの経験のある方。 ※男女不問、業界・職種未経験OK 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■要員計画の立案・実行(新卒/中途) 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。 ■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価) ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事採用経験 ・法人営業経験 ・人材紹介RA経験 【歓迎】 ベンチャー企業での経験 マネジメント経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業または人事の実務経験 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■人事の実務経験をお持ちの方 ■広報またはマーケティングの実務経験がある方 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | ■本社 千代田区 飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 総務、人事(採用/労務)、経理等、管理部門業務を幅広くお任せいたします。 <業務詳細> ○総務 ・勤怠管理業務 ・給与支払業務 ・修繕関連業務 ○財経 ・買掛、売掛に関する業務 ○人事 新卒・中途・パート採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門の経験 ・基本的なExcel,Wordが使える ・電話応対 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 墨田区江東橋5-5-5 <交通> 都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩6分 JR・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩12分 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 入院時に患者様が使用するパジャマ・タオル・日用品などのレンタル事業で毎年収益を伸ばしている同社にて、各種バックオフィス業務をお任せします。 業界トップシェアの当社を支える重要なポジションです。 【詳細】 ・入退職管理 ・労務手続き ・勤怠等管理 ・給与計算 ・各種書類管理 その他、庶務業務などを適正に応じてお任せしていきます。 【仕事の魅力】 デスクワークと言ってもただパソコンに向かって黙々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険の加入、非加入の手続きなど労務職のご経験がある方 【歓迎要件】 以下のいづれかのご経験がある方は歓迎します。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■採用人事業務 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 〒101-0062 千代田区神田駿河台2-10-4 駿台興業ビル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 総務担当として下記業務を担当していただきます。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理(社用車管理から事故対応まで) ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※いずれかの経験者 ・総務、法務全般の実務経験がある方 ・営業 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務検定試験 3級程度以上の知識 ・採用業務経験者、車両管理経験者 24歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 東京本社: 東京都千代田区麹町一丁目6番地2 アーバンネット麹町ビル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■人事業務全般(採用メイン) 以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。 これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。 <?新卒採用業務> ・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画 ・説明会・面接・他上記企画の実施・検証 ・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作 <?中途採用業務> ・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討(採用or |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・採用実務経験3年以上(対象は新卒・中途・パートアルバイト等不問) <歓迎> ・小売業の採用実務経験者 ・食品メーカーでの採用実務経験者 ・人事(採用含む)実務経験5年以上 ・普通運転免許 25歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、採用面接・計画、母集団形成~入社後のフォローまで、一貫して業務を担当頂きます。 <具体的な業務内容> ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・管理部門の職種の経験がある方 【歓迎要件】 求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを0から作成した経験がある方 28歳以上45歳... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 同社の人事業務の中でも採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。 仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。 将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、 中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか当てはまる方 ■営業経験をお持ちの方 ■採用業務に携わったご経験をお持ちの方 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | ■本社 台東区浅草橋3-26-5 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ○スタッフプロモーション部について○ 試食販売員による試食店頭販促、キッチンカーでのプロモーション等、消費者向けにプロモーション活動を行う部署です。 下記業務を担当するスタッフ管理(募集、面談、採用等も含む)をお任せいたします。 1、試食・試飲・サンプリング店頭宣伝販売するスタッフの管理。 全国の百貨店・量販店、他各種商業施設などでの試食・試飲・サンプリング業務対応 スペシャルDS(3~4人で行 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件: ・社会人経験がある方 ・社内外において積極的にコミュニケーションを図れる方 ・当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方 ・基本PCスキル(Excel、Word、Outlook) ・人材管理に前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・土日勤務が可能な方(8時... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区神田和泉町1番地神田和泉町ビル7階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当社が運営する病院内での管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理 【救急指定】指定なし 【病床数】 199床/一般病棟(59床)、医療療養病棟(60床)、回復期病棟(80床) 【看 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務長もしくは事務長に準ずる医療介護業界での管理職経験がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 〒243-0402 海老名市柏ヶ谷584-2 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | グループ7法人(約2,200名)の就業規則、評価制度などの仕組みを適正に運用をしていただきながら、随時、経営層の考えを分かりやすく反映する制度変更をお願いいたします。 また、労務管理をまとめていただきながら、部下のマネジメントもお願いいたします。 【労務管理】 ・給与計算および社会保険手続き業務 ・労務管理(残業時間管理・有給休暇取得状況の管理など) ・入退社情報の登録および人事関連書類の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部でのマネジメント経験3年以上の方 ■人事制度を構築された経験のある方 ■給与計算業務の経験がある方 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | ■ツツイグループ 首都圏本部 〒141-0022 品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 労務担当として、下記業務をお任せします ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理 ホスピタリティを持って積極的に業務に取り組んで頂き、社内の労務環境整備をお任せ致します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務職としての実務経験をお持ちの方(目安3~5年) ・基礎的PCスキルをお持ちの方(word、excel) 【歓迎要件】 ・1000人規模の給与計算を担当されたことがある方 ・OBIC7を使用し業務経験をお持ちの方 ・人事関連業務のご経験をお持ちの方 2... |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | 【本社】 品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応(労働法など) ・労基署への届け出対応 ・給与計算(適正に合わせてお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験(3年以上) ■Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します) ■Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです) 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メン... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 北海道・東北 | 北海道(269)| 青森県(27)| 岩手県(31)| 宮城県(137)| 秋田県(36)| 山形県(24)| 福島県(70)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(106)| 栃木県(62)| 群馬県(55)| 埼玉県(315)| 千葉県(157)| 東京都(5,564)| 神奈川県(498)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(75)| 山梨県(77)| 長野県(81)| 富山県(77)| 石川県(58)| 福井県(64)| |
| 東海 | 岐阜県(84)| 静岡県(159)| 愛知県(533)| 三重県(59)| |
| 関西 | 滋賀県(62)| 京都府(181)| 大阪府(739)| 兵庫県(200)| 奈良県(41)| 和歌山県(27)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(24)| 島根県(40)| 岡山県(145)| 広島県(139)| 山口県(61)| 徳島県(58)| 香川県(63)| 愛媛県(46)| 高知県(16)| |
| 九州 | 福岡県(283)| 佐賀県(26)| 長崎県(39)| 熊本県(63)| 大分県(25)| 宮崎県(24)| 鹿児島県(21)| 沖縄県(44)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(7)| |