| 仕事内容 | 【大手G！全国に20拠点を持つ医療関連サービス会社です】 今回は、面接日程調整や求人票の作成など中途採用アシスタントをお願いします。飲食店も複数入っているキレイなオフィスビルなので、ランチにも困りません。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 中途採用アシスタント ▽求人票の作成 ▽応募者スクリーニング ▽面接 |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用経験がある方 ■営業事務経験がある方 ■PCスキル：Word（基本操作）、Excel（SUM、IF）、PowerPoint（基本操作） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分、銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分、各線「新橋駅」徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらまでの方 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - いずれかの業界に深く精通している方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ... |
| 給与 | 年収 1000万円～2500万円 |
| 勤務地 | ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半くらいまで ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験３年以上 ・事業会社における中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 2... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■具体的には、法人営業者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■顧客が導入している人事基幹制度（賃金・等級・評価）に関する現状分析に加えて、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。 ■コンサルティング業務は単独のプロジェクトチームとして進めるだけでなく、年金事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかの経験 ・人事関連業務（特に人事戦略・制度等の企画業務） ・企業の財務情報・非財務情報の分析業務の経験 【歓迎要件】 ・金融機関（法人営業等）での業務経験 ・コンサルティング業務経験（人事関連のコンサルティング以外でも可） ・社会保険労務士... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社リクルート推進部/リクルート推進課にて下記の業務をお任せ致します。 ■リクルートの質向上施策、支援施策の推進 ■リクルート支援資料の企画・作成・活用促進および管理 ■リクルート広告の企画・立案および実施 ■リクルートプロセスの管理および指導 【ミッション】 ライフプランナーを通じて、顧客に合理的な生命保険と質の高いサービスを提供し続けるために、高資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での本社部門or営業経験 ■Officeスキル（PowerPoint・Excel） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■総務業務（安全処理関係も含む） ■労務管理 ■人事業務（面接対応も含む） ■経理業務 ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など ■一般事務業務 ■部下のマネジメント業務 ■各部署との連携 【募集背景】増員 現任である総務部長の後任を採用予定です。 【期待する役割】 現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務や人事の実務経験 ■管理職経験 ■普通運転免許証取得者 【歓迎要件】 ■不動産・建設業界出身者 |
| 給与 | 年収 750万円～ |
| 勤務地 | 東京都東京都足立区入谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献いただきます。その中でも特に中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入 ・エンゲージメント向上のための施策立案 【歓迎要件】 ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定ポジション例】 ・総務・法務・人事・財務経理・労務・経営企画・内部統制 等 同社の管理部門としてご活躍いただける方を募集しております。 同社の管理部にてスペシャリスト、またはゼネラリストでご活躍いただける方を幅広く募集しており、同社へご興味のある方はぜひご応募ください。 【募集背景】 同社は設立から70年以上にわたり、高い技術力を備えたシビルエン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門職種での業務経験 【応募方法】 ◎応募の際に選考を進めたい職種を以下より選択。 （総務・法務・人事・財務経理・労務・経営企画・内部統制） ◎担当アドバイザーに選択職種を連絡してください。 ※複数職種でのエントリーが可能ですので、管理部門を幅広く... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 【歓迎要件】 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 【入社後】スタッフとしてスタート。これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | ～管理事務～ ＜人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです＞ ■人事 ・・・ 勤怠管理、入退社対応、人事制度立案、採用 など ■総務 ・・・ 建物・備品管理、職場環境維持 など ・勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く 取り組んで頂けます。 ・日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学卒以上 ■人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験のある方 ■従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方 ■仕事上での改善・工夫が得意な方 ■EXCELのVLOOK UP等関数を用いた業務経験がある方 25歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ・大阪 |
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| 仕事内容 | ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） ＜人事未経験歓迎＞ |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》※50歳以下 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
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| 仕事内容 | 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。 【勤務時間】08:45～17:45 【変更の範囲】現 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算と採用業務の経験がある方 ※就業規則関連業務の経験がある方歓迎 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市住吉区 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し |
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| 仕事内容 | ?業務内容 新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 ①人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 ②面接で候補者の動機形成と見極め ③内定者のフォロー 〈業務内容〉 新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ・新卒採用業務のご経験がある方（人材紹介でのCA業務の経験でも可） ・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力 ・働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など）） 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 都内 |
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| 仕事内容 | 主にお任せするのは、管理部門の担当者。労務給与部での社会保険手続き、給与計算業務での事務処理など、 バックオフィスから会社を支えてください。 ゆくゆくは組織をもっとよくしていくために、新しいシステムを導入したり、業務フローを見直したり。 最終的には組織のストレスチェックや従業員の管理も一緒に取り組んでいきましょう。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務 ・経費精算業務 ・勤怠管理 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelが使える方（ピボット、VLOOKUPレベル） ・給与計算業務（アシスタントレベルでOK）が可能 ・管理部門（人事・総務・労務・経理など）でのご経験のある方 26歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉 ＜バイク／マイカー通勤OK＞ |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ■業務概要 事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、 将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ☆短大卒以上 ☆人事経験がある方 ☆社会保険業務経験がある方 ※経験年数は問いません。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と労務を完結することを期待しています。 ◆業務内容 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※社会保険労務士の方がおりますので、不明点などもサポートしてもらえます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・同規模以下の労務業務をメンバーと一緒に完結できる方 （勤怠管理、給与計算、社保申請周り、労務関係処理、年次更新等の業務経験はマスト） ・前職企業の業種は問いません └事業会社でも社会保険労務士事務所勤めでも可 ・現場で働くスタッフを支えたいという意欲ある方 4... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（261）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（48）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（47）｜ 福島県（56）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（216）｜ 東京都（5,984）｜ 神奈川県（513）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（71）｜ 富山県（69）｜ 石川県（47）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（478）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（156）｜ 大阪府（877）｜ 兵庫県（194）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（135）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（61）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（56）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（38）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
