| 仕事内容 | ■あいプラングループの新卒・中途採用スタッフとして従事して頂きます。 ・新卒採用活動 学生へのメッセージ送信など、就職サイト運営から会社説明会の対応、選考、入社までの学生のフォロー ・中途採用 求人広告の出稿・修正等、各種求人媒体との調整と応募者とのやりとりを中心に、応募数等の実績管理、採用人数アップの為の施策考案。 ・入社前、入社後のフォロー、入社式、研修対応等。 未経験者も歓迎！ わか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■以下のご経験のある方歓迎 ・営業経験がある ・人と話す仕事に就いていた ・採用関係の仕事をしていた ・新卒採用・中途採用の会社説明会を運営していた ・新卒就職サイトの管理を任されていた ・求人媒体とのやり... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務としてグループ会社含む全社の労務管理や、社内広報などを行うポジションです。 これからのグループ会社や社員数が増加していく中で、サンリーグループを支えていただけることを期待しています。 【職務内容】 ・総務（社内外イベントの企画・運営） ・人事（採用担当として応募者のフォローや人事事務業務、取引業者との打ち合わせ、学校訪問 等） ・その他、付随する業務 などをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コミュニケーション能力がある方 ※営業、接客販売、総務の経験をお持ちの方が活躍しています 【歓迎要件】 管理部門（総務、労務、人事など）経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 石川県金沢市福久 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 年間の新卒採用人数は40-50名程。 今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 ＜具体的には...＞ ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応（面談、面接の日程調整など） ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼採用に関するご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 高知県須崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等（現職責任者の後継者候補として増員します） ■配属先情報 中標津本社 所属人数約60名（うち人事管理部3名） ■募集背景 第一次産業の経営者様からのニーズも増加しており、今後も受注増が込まれる為に組織強化を行う為の増員募集です。（現職責任者の後継者候補として増員します） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事職のご経験をお持ちの方 ・社会保険関係の知識をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・評価制度構築の経験のある方 ・社労士資格をお持ちの方 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道標津郡中標津町北町2丁目22番地 |
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| 仕事内容 | 運行管理業務全般 【詳細】 ■配車業務 ■運行管理 ■整備管理 ■労務管理 ■安全管理 【配属先情報】 ■安八事業所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務経験者 ■PC基本操作（エクセル、ワード） ■貨物運行管理者資格 |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県安八郡安八町中大平 |
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| 仕事内容 | 【業務内容詳細】 採用業務をメインに、事業を共に成長させてくれるメンバーを集める先頭に立っていただきます。 ・中途採用・新卒採用業務 ・採用企画立案、人員計画策定 ・人材育成や人事の他領域にも幅を広げて頂きます。 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応。 ■組織・環境： 社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。 入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 【歓迎要件】 ▼総務・経理など幅広い管理部門の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 勤務地 | 山口県柳井市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容詳細】 採用業務をメインに、事業を共に成長させてくれるメンバーを集める先頭に立っていただきます。 ・中途採用・新卒採用業務 ・採用企画立案、人員計画策定 ・人材育成や人事の他領域にも幅を広げて頂きます。 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応。 ■組織・環境： 社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。 入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 【歓迎要件】 ▼総務・経理など幅広い管理部門の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 勤務地 | 山口県柳井市 |
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| 仕事内容 | 総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■小口現金管理■会計ソフト入力■勤怠管理■社会保険手続き ■資材管理■現場スケジュール管理サポート■請求管理■工事事務 等 メンバーと業務を分担し、一緒にやりながら覚えていただきます。 建設業特有の専門用語や業界知識は都度お教えしますので、業界未経験の方でもご安心ください。 現状、各種業務のマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記検定3級または同等の知識 ■事業会社での経理/総務事務、会計事務所または金融機関での実務経験 ■チームマネジメント経験（少人数も可） 【歓迎要件】 ■建設会社での業務経験 ■日商簿記2級、建設業経理士2級相当の知識 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！ 【具体的には】 採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用のご経験もしくは研修・育成制度の設計・運営ご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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| 仕事内容 | 安全衛生室スタッフとして業務に従事していただきます ・安全衛生のマネジメント、安全衛生活動についての企画立案・管理 ・工場における安全衛生に関する改善提案 ・業務事故原因の調査、対策立案のサポート 等 ◎当社の苫小牧製鋼所、宇都宮製作所、浦安事業所では安全衛生の強化に努めており、各工場とのコミュニケーションを取り、労働災害防止並びに健康確保をリードしていただくポジションです。 ◎管理職として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 ～マイカー通勤可能な方～ ・労働安全衛生規則に関する知識、および安全および衛生に係る業務経験３年以上 【歓迎要件】 ・第１種衛生管理者の資格保持者 【PCスキル】 ・Word Excel |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市勇払145-240 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事・労務業務をお任せします。 労務管理（社会保険、給与計算など）を中心に、人事制度など人事全般を対応していただく予定です。 【入社後について】 給与計算、社保事務等々の労務関係の業務をお任せしますが、当面は、制度構築、規程改定等、人事制度改定のプロジェクトのメンバーに参加いただきます。 また、福利厚生業務、安全衛生管理、労使関係管理も担当していただきます。 将来的には採用関係、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・給与計算のご経験をお持ちの方 ・社会保険の知見（特に年金業務）をお持ちの方 ※人事制度の改定に関わった経験があれば尚歓迎！ ※U・Iターン希望の方歓迎！ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験 【歓迎要件】 ■民間企業で人事業務を経験されている方 ※未経験者歓迎 ※新しく人事キャリアを積みたい方も丁寧に指導いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験 【歓迎要件】 ■民間企業で人事業務を経験されている方 ※未経験者歓迎 ※新しく人事キャリアを積みたい方も丁寧に指導いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社の人事として新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をメインにお任せします。また社員教育、研修企画・運営対応などその他人事業務全般にも取り組んでいただきます。主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 ・採用業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方 ※教育、採用などご経験がある方幅広く歓迎いたします！ ・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方 ・業務改善の企画、提案、実行を推進するこ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒および中途採用業務経験 ・社員研修の運営に関わる経験 ・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・階層別研修等の研修体系の設計や構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識 【求める人物像】 ・責任感と向上心、学... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用と中途採用の採用担当をお任せいたします。 【職務内容】 ・新卒や中途採用における求職者対応 ・イベント企画業務 ・学校訪問：高専や大学など ・広報活動：学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報業務 ・選考業務：応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。 ※九州エリアや山口各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。（頻度は月による。） 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途のご経験は不問） ■人材業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■大学の理工系（機械・電気・情報系）をご卒業された方で顧客折衝経験をお持ちの方/高専出身の方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を 担当いただきます ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案 ・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案 ・人員管理、労務管理全般等 ■責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市白梅1-2-36 |
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| 仕事内容 | ◇総合精密機械メーカーである同社にて、採用や広報などの業務をお任せいたします。主に新卒採用に関わって頂くことを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ■採用活動（新卒・中途・派遣） ■広報 ■育成・研修 ■社員面談・トラブル対応 ■これらに関する事務業務 等 ・将来的には、管理職となって頂く事を期待しています。 ・上記業務以外にも取り組むべく様々な課題も山積しており、徐々に人事スキルレベルを向上して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務での実務経験 ・普通自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 ・高い対人能力（社会人経験）を持ち、人事に挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県赤磐市仁堀東 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部門の採用担当として、新卒・中途採用それぞれの人材を確保することで、会社の成長を支えていただきます。また、採用戦略の立案補助や、教育関連業務のサポートを通じて、社員の成長を促進する役割を担っていただきます。習熟度を加味し、業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■採用戦略の立案補助 ■教育関連業務の補助 ■採用活動の企画・実行 ■社内外イベントの企画・運営 ■他部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験必須 ■人事採用業務のご経験 ■人材業界での勤務経験や採用コンサルティングの経験 【歓迎要件】 ■食品業界での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市 |
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| 仕事内容 | 人事総務にご入社いただき社内制度の企画立案 及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです ■人事総務チームの仕事内容 ・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般 ・労務に関する問い合わせ相談 ・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施 ・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・労基法の知識 ・規則作成経験 【求める人物像】 ・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方 ・自分の意見をきちんと伝えられる方 ・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自走できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 |
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| 北海道・東北 | 北海道（297）｜ 青森県（45）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（312）｜ 千葉県（197）｜ 東京都（6,014）｜ 神奈川県（557）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（78）｜ 富山県（89）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（571）｜ 三重県（89）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（816）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（311）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
