| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事部において、労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。ゆくゆくは人事部の1つの課をマネジメントいただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ＜メイン業務＞ ・労務・給与に関する業務全般 ・労働・社会保険業務全般 ・福利厚生業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ＜付随して取り組んでいる業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・労務に係る企業人事実務経験６年以上 ・人事部門でのマネジメントまたはリーダー経験 ・関連法規の知識 ・Excel（表作成、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します） ・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、同社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼数値分析経験 ▼上場企業での新卒採用経験 ▼KPI設計、管理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・労働法等の法律の知見があ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事業務全般 ＜具体業務＞ ・人事制度の運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【配属予定部署】 総務・人事部 人事チーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（3年以上） ■人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ■人事関連システムの導入経験（人事情報、採用管理、勤怠等） ■採用実務の経験 ■不動産もしくは金融業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォームの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録している計算となります。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業な... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 新卒チームでは新卒の採用/育成/教育を担当しています。 その中でも今回のポジションは採用に特化した業務を想定しています。 ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など幅広い職種の採用～育成を行っています。 これら複数領域での新卒採用サポートからスタートしていただき ゆくゆくは新卒採用のバック部分のスペシャリストになっていただきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 【歓迎要件】 ・新卒採用の業務経験 ・ATS（採用管理システム）の活用経験 ・部門間を超えた日程調整や業務調整の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験3年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 部長補佐として、当社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出いただきます。 【具体的には】 ■将来の人材の姿を構想する 将来の社会動向や当社の事業環境などの外的要因や当社の人員構成や社員の能力・ 資質・意欲等の内部状況を把握し、今後当社社員に求められる人材の能力内容や高めるべき意欲などを提言する。 ■育成方針を構想す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。 ■人材育成に関わる実施施策の構想と実現させた経験 ■人材教育・研修・オリエンテーション・人事相談の実行経験 【歓迎条件】 ・バックオフィス系の資格 ・英語力（あれば尚可） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 【具体的な職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験者（3年以上） ■複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ■IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ■採用戦略の策定および実行経験がある方 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎条件】 ▼メンバーマネ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務役割】 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 ■各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ■各チャネルの選定/運用を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（3年程度） ■採用チームでのリード経験 ■母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＼従業員数8,000名の東証プライム上場『労務』ポジションです！／ 【業務内容】 ■評価・報酬関連業務 ■制度の検証・分析・企画提案 評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行っていただきます。また日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算（100名以上）の実務経験 5年以上 ■人事制度（評価・報酬）の策定に何かしら携わった経験 【歓迎】 ■ 社会保険労務士の資格を保有している方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■評価・報酬関連業務 従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が３年以上ある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、 （※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 【歓迎要件】 ■ 人事業務における業務改善提案、もしくはシ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎要件】 ▼語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ▼人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業や組織、受講者の具体的な人材育成に関連する課題や目標を理解し、法人営業担当者と一緒に最適な解決策を提供して頂く業務です。また、社会変化や市場ニーズを常に把握し、顧客の期待に応じた研修カリキュラムを開発したり、それに見合う外部（講師、パートナー会社）とも連携する業務も担当頂きます。 ■法人担当営業に同行し、人材育成に関する顧客の課題の把 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画、カリキュラム作成経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事労政/労務のご経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【歓迎要件】 ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ |
|---|---|
| 応募資格 | ※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（2年以上） ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（164）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（98）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（366）｜ 千葉県（211）｜ 東京都（6,095）｜ 神奈川県（586）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（129）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（94）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（286）｜ 愛知県（567）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（93）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（806）｜ 兵庫県（238）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（56）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（163）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（86）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（50）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（49）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
