求人数538,851件(9/8 更新)

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9/8更新!人事、労務の転職・求人情報・474ページ目 10629件

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10629件中 9461~9480件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容: 総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・資料作成や資料整理のサポート、ファイリング ・労働保険・社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算スタッフのサポート(勤怠データチェックや取りまとめなど) ※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事務経験をお持ちの方 ・宿泊を伴う出張対応が可能な方(月1~2回程度) 【歓迎要件】 ■経理系業務の実務経験 ■総務系業務の実務経験 ■人事労務系業務の実務経験
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 広島県広島市中区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 前述プロジェクトが重複する時期となることに加え、今後もサービス拡充に向けた取り組みを拡大させるにあたり、新たなメンバーを募集します。 【期待役割】 ・決められた業務をこなすのではなく、社会の変化を捉えつつグループの従業員目線でありたいサービスを描き、その実現に向け自ら行動できる方 ・人事領域での「専門実務×デジタル活用」のプロフェッショナルを目指す方 【業務詳細】 ・給与計算実務
応募資格 【必須要件】 ・法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力、計画策定・進捗管理・実行フォロースキルがある方 ・人事(労務) or IT部門での実務経験、人事管理系クラウドシステムの導入経験、 ・5人以上のプロジェクト参...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 愛知県刈谷市

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求人の特徴
  • 学歴不問
仕事内容 【募集背景】 サービス品質向上に向けた増員 【業務内容】 ■従業員の教育研修制度の構築と品質向上(グループ会社含む) ■サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築 ■新入社員初期研修の企画・実行 ■階層別研修の企画・実行 ■スタッフの品質チェック、会館の確認 ■教育研修資料の作成・更新 現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの
応募資格 【必須要件】 ■社員教育・品質マネジメント経験:3年以上 ■顧客満足度向上の取り組み経験 ※写真付きの履歴書(キャリアシート)提出※ 【歓迎要件】 ■研修の企画・立案経験 ■プロジェクトリーダーなどの経験 ■数値分析より改善点を見つけた経験
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 三菱重工業株式会社に入社し、同社原子力セグメントのグループ会社に出向し、HR・総務に関するチーム統括職として以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での全社施策を企画立案頂くことを目指して頂きます。 【職務内容】 人事総務業務を幅広くお任せ致します。 ・採用活動・賃金施策・社員活性化策   ・会社の知名度向上
応募資格 【必須要件】 人事業務経験
給与 年収 600万円~1100万円
勤務地 青森県上北郡六ヶ所村

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■キャリア採用 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等
応募資格 【必須要件】 ■採用(新卒または中途)採用経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 ▼メーカーでの採用経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 京都府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業! ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか? 人事部門での労務管理をお願いします! 具体的には・・・ ・グループ会社の勤怠
応募資格 【必要な経験やスキル】 ■なにかしらの人事業務に携わっていたかた ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 ~ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください! ~ 44歳以下 【年齢制限理由】 ...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ■勤務地:東京都千代田区大手町 ■最寄り駅:JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を34名体制で分担しながら進めており、ご入社後も適性やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会‧会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床‧移転対応 など 法務:契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務:勤怠‧給与‧入退社対
応募資格 【必須】 大卒以上 スキル∕経験 総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者! 管理部業務に興味を持っている方! 衛生管理者資格(第二種、第一種問わず) 防火‧防災管理者 セキュリティ関連の業務経験(Pマーク運用管理、ISMS認証等) ITインフラ管理のご経験(...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 勤務時間 9:30~18:30...

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。 人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。 経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報
応募資格 大卒以上 【必須(MUST)】 HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定‧実行経験 事業KPIを理解した各種設計の経験 【歓迎(WANT)】 PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 I...
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 勤務時間 9:30~18:30...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 【職務内容】 <直近でお願いしたい業務> ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 <将来的にお願いしたい業務>
応募資格 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方(社会保険労務士歓迎) ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方(TOEIC600点以上)
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行
応募資格 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都豊島区東池袋1-34-5

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 <具体的には> ◇労務:規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築:評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】
応募資格 【必須要件】 人事業務のご経験 (学校法人に限らない) 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 山梨県甲府市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連手続き(入退社・育休・介護休業など) ・給与・賞与計算、勤怠管理業務 ・人事制度・評価制度の企画・運用サポー
応募資格 【必須要件】 ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術(RPA等)活用にて効率化を推進できる方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 福岡県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※女性積極活躍、採用求人となります※ ご希望を鑑みて配属致します。 コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。 ※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております 本社:本社にて管理部門におけるコーポレート業務(総務・経理・物流・購買・サステナビリティ
応募資格 【必須要件】 ■メーカーでのコーポレート部門(総務・経理・物流・購買)における 実務経験(目安10年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■化学メーカーでの業務のご経験 ■製造工場での業務のご経験 ■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。
応募資格 【必須要件】 ・職務経歴2年以上 ・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験(2年以上) ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、戦略・新規事業コンサルタントとして成長したい強い意思を...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 愛知県名古屋市中区錦

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同事務所において、顧客先よりご依頼をいただいた社会保険労務業務の補助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出(使用車両:乗用車・軽四車) ■会計記帳代行 ■確定申告 等 ※パソコン(エクセル・ワード)の基本操作があります。 ※稀ですが、顧客先担当者に同行のため外出することがあります。 ※月の平均残業時間は約15~20時間程度です。
応募資格 【必須要件】 ~業界・職種未経験歓迎!~ 【必須要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■業界での実務経験者 ■総務、労務のご経験 ■社会保険労務士の有資格者
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 岡山県岡山市南区新保

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【人事採用企画職】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 <業務詳細> ■採用業務 同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 (新たな強み、事業
応募資格 ≪必要な経験≫ PC基本スキル(Excel・Word・ビジネスメール) ※業務未経験可 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【総務部門課長 ※人事採用・労務等】 ・DMO(観光地域づくり法人)登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分
応募資格 ≪必要な経験≫ ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 北海道札幌市中央区北一条西 大通駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 <仕事内容> 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80%以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ■新人事制度を運用開始しており
応募資格 【必須要件】 ■労務の経験(給与・社保等) 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 <仕事内容> 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務:新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成:「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的
応募資格 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成~クロージングまでの
応募資格 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会/大学訪問/インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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