| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 同グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解のある方 ▼テ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に 退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 山梨県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事の内容 ・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。 ・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。 ■期待される役割 ・グロ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語でのグローバル組織の採用経験（面接・書類選考） 2 年以上（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験） ■英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ▼製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務経験 ▼理系のバックグラウンドをお持ちの方 ▼採用業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少な |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。 【想定ポジション】 ■人事（採用/教育/労務/制度等） ■経理・財務（会計/財務/税務/管理会計/原価管理/事業所経理等） ■総務 ■購買 ■広報 ■法務 ■監査 ■事業企画・経営企画 など 【想定勤務地】 ■本社：〒520-8639 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号 ■滋賀高月事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容欄に記載のような業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆同社に近しい業界や規模での業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 業績堅調な昇降機メーカー 駅近、年間休日124日、働きやすい環境です ＜職務内容は＞ ＊総務事務全般を担当して頂きます ［具体的内容］ ・物品管理、車両管理、各種手配 ・人事労務に関わる事務全般 ・パソコン等機器の管理事務 ・その他総務関連の事務全般 ・電話応対、来客対応 |
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| 応募資格 | ＊原則不問 ・総務業務の経験のある方（期間問わず） ・一般的なPCスキルのある方 ［歓迎］ ・人事労務の資格をお持ちの方 ・普通運転免許をお持ちの方（AT免許も可） ［求める人物像］ ・計画的に業務を進める方 ・コミュニケーションがとれて周りと協調できる方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区（JR環状線野田駅、OsakaMetro玉川駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 クオーツ(石英ガラス) カンパニーの採用業務等 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討・実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 ・組織強化のための採用計画立案や採用手法の検討に今まで培ってきたご経験を存分に活かしていただけます ・事業成長に伴う拡大フェーズのため、採用スキルを磨くことができます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 以下いずれかの経験 ・採用業務経験2年以上 ・人材業界経験2年以上 ■歓迎 ・製造業人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福島県田村郡三春町熊耳字大平7-1 三春工場（福島） |
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| 仕事内容 | 事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内外の様々な業務に携わることができます。 ■関連情報 半導体関連事業について 開発プロジェクトストーリー 半導体関連 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 特になし ■歓迎 ・製造業ご経験 ・総務・人事・経理業務のご経験者 ・工場管理ご経験者 ・英語（日常会話） |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 福島県田村郡三春町熊耳字大平７番地１ 三春工場（福島） |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 中途採用業務（求人票作成・人事管理・面接業務・派遣書類作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】大学卒以上 【経験】一般事務業務経験（人事経験者優遇） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福井県敦賀市 |
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| 仕事内容 | 組織と人の可能性を拡大し、組織を最高の状態に保つため、組織設計・組織開発、採用、人材育成、労務、制度設計などの「人事戦略」を計画・実行します。 組織の在りたい姿を支援し、可能性を広げるために各部... |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 幅広い人事領域における経験を活かし、組織の成長を支援したい方にとって、大きく羽ばたく機会です。 「ロマンとそろばん」の両方を持ち、柔軟な発想で新たな挑戦に向かえる方を歓迎します。 【募集背景】 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに... |
| 給与 | 想定年収：609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
PICK UP
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（140）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（63）｜ |
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| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（228）｜ 東京都（6,059）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（77）｜ 富山県（74）｜ 石川県（52）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（896）｜ 兵庫県（201）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（47）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（142）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
