仕事内容 | 明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする都内に12店舗を展開する人気もんじゃ店。 これからすでに決まっている新規出店として2019年11月に渋谷に2店舗、 2020年にもすでに複数の店舗や新業態の出店が決まっています。 店舗スタッフの採用強化に伴いこれまで採用は全て代表と営業部長が担当しておりましたが、 新たに【人事/採用担当】としてのポジションを募集。 社員採用をメインに広告媒体の管理や人材エー |
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応募資格 | ・人事採用経験をお持ちの方(企業規模不問) ※面接のアレンジではなく求人作成→面接担当→面接後のフィードバック→入社までの 後工程のご経験をお持ちの方 尚可 ・飲食業界での人事採用経験者 歓迎 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京オフィス(月島) |
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仕事内容 | (入社直後)仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画(経営推進、事業分析、数値管理) ・人事総務(労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等) ・社内業務 |
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応募資格 | 応募資格:必須 ・企画立案の実務経験(企画、経理/財務、人事部門) or ・チームマネジメント経験をお持ちの方(同業種にて3年以上) 応募資格:あれば尚良 ・経理 、経営管理 、予算策定 、財務分析 ・社内制度、システムなどの業務改善経験 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 桜木町 |
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仕事内容 | 【業務内容】 ・月次決算、次年決算・予算実績管理・入出金管理・税理士対応・勤怠管理・給与計算・社会保険、雇用保険関係 ・採用業務、入退社手続き・社内インフラ整備、施設運営委管理・社内システムの運用管理・対外的な対応、交渉など バックオフィス部門(経営管理グループ)の長として、グループの取りまとめだけでなく、会社の要として社内の 調整業務等をお任せします。 グループ長1名、総務1名、経理2名 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・総務、人事、経理の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・基本PCスキル 22歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 岡山県 岡山市 南区 備中箕島駅下車 (マイカー通勤可) |
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仕事内容 | 今回はクライアント企業の採用における以下業務を行ってただける方を募集しております! 【具体的な業務内容】 ●候補者様や選考官との面接日程調整 └面接日程調整数:1日5件程度 ※クライアントに外国人のマネージャーが含まれるため、英語の読み書きが一定量必要となります。(英語のテンプレートはご用意があります。) ●採用にかかわるその他業務 └書類選考結果の回収・適性検査の管理・提出書類 |
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応募資格 | ■必須 英語(読み書きが可能なレベル)※ビジネスでの使用経験は問いません。 Excelスキル └数値集計やグラフ作成ができる VLOOKUPやピボットテーブルを活用できる Power Point、Word等での資料作成スキル ■歓迎スキル・経験 英語(ヒアリング・日常会... |
給与 | |
勤務地 | ■池袋第2アウトソーシングセンター 東京都豊島区 ※在宅勤務あり ※注意※ フルリモート案件ですが、公共交通機関(特急・新幹線NG)を使用し、 自宅から勤務地まで(ドアtoドアで)2時間半以内で通える距離にお住まいであることが条件 こちらに該当しない方は引っ越し前提認識... |
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仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム(以下TMS)を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量 |
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応募資格 | ※必須※ ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・表計算ソフトを使用したデータ分析(基本的な関数使用)経験 ※歓迎※ ・統計ソフト(SPSS/R等)を使用したデータ分析経験 |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進 |
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応募資格 | ※必須※ ・表計算ソフトを使用したデータ分析(Vlookup等基本的な関数を使用)の経験 ・研修企画、運営経験(コンサル経験も可)3年以上 ※歓迎※ ・HRBPの経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理(子会社を含むパートナー)、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理(親会社ならびに当グループ会社向け(海外法人を含む))。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口(数名で分担) |
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応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域(いずれかの領域で可)における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス(法令・ルール遵守)意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 (組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など) 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 <金融ソリューション事業本部> 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 (例: 組織計画と人員計画策定/策定採用と労政/人材育成とエンゲージメント関連) ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 (組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など) 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 <金融ソリューション事業本部> 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、イ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 (諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等)、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理(子会社を含むパートナー)、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理(親会社ならびに当グループ会社向け(海外法人を含む))。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口(数名で分担) |
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応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域(いずれかの領域で可)における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス(法令・ルール遵守)意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進 |
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応募資格 | ※必須※ ・表計算ソフトを使用したデータ分析(Vlookup等基本的な関数を使用)の経験 ・研修企画、運営経験(コンサル経験も可)3年以上 ※歓迎※ ・HRBPの経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム(以下TMS)を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量 |
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応募資格 | ※必須※ ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・表計算ソフトを使用したデータ分析(基本的な関数使用)経験 ※歓迎※ ・統計ソフト(SPSS/R等)を使用したデータ分析経験 |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ■人事チームマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業... |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京都台東区 |
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仕事内容 | ○税務会計業務・税理士補助業務全般 税理士の指導に基づき ・巡回監査業務(クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言) ・税務申告書の作成(法人税・消費税・地方税・相続税) ・記帳代行業務(会計ソフトへの入力) ・給与計算業務 ・年末調整業務、法定調書作成 ・その他付随する事務、電話対応など |
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応募資格 | ワード、エクセル (文章作成 表計算) 日商簿記2級 必須 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 大森 |
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仕事内容 | 《抜群のチームワーク!》新卒・中途採用をメインとした人事採用業務、労務管理を中心に経験を活かした業務をお任せします。 具体的には ◎新卒(学生)への社内説明会や就活イベントでの企業説明 ◎大学・高校への訪問 ◎内定者へのフォロー ◎インターンシップ企画・実施 ◎入社対応・サポート ◎労務管理 など ★出来る業務からお任せしていきます |
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応募資格 | ■応募資格 普通自動車免許(AT限定可) ■必要スキル・経験 ※採用業務や広報担当の経験がある方 ※営業経験やコンサル業務経験がある方 ■歓迎するスキル・経験 【 今までの経験を活かせます 】 ▼人事採用業務(新卒や中途採用) ▼広報担当経験者 ▼労務管理業務 ▼バック... |
給与 | |
勤務地 | 【 地下鉄「赤坂駅」すぐ近く!】 ◆UIターン歓迎 ◇福岡本社◇ 福岡県福岡市 |
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仕事内容 | ◆公共工事/高速道路の維持工事、施設/店舗やイベント等で警備員が必要な顧客へ当社スタッフの派遣提案を行う営業(既存メイン/新規は反響営業) 経験に応じて警備員の採用、育成、マネジメント、管理を担当します。 【具体的な業務内容】 ・既存/新規取引先への提案、打ち合わせ等の営業活動 ・スタッフの採用活動および育成とマネジメント ・営業計画や営業戦略の立案・人員状況に応じた現場活動 ★ご経験やご |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】営業経験、もしくはマネジメント業務経験 【歓迎】警備業界経験 ≪必要な資格≫ 普通運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 新潟県長岡市石動南町 長岡駅から徒歩16分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | 当社にて、人事業務全般(採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など)をご担当いただきます。 経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。スペシャリスト人材(管理職候補)の募集になります。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。(関連会社含む) ・採用(新卒・キャリア採用)の全体企画及び面談、 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事の実務経験3年以上 【歓迎】人事制度(もしくは評価制度)の運用・改定のご経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】第二種衛生管理者 ≪学歴≫ 大卒以上 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 富山県富山市奥田新町 富山駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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仕事内容 | 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への |
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応募資格 | 【必須要件】次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題... |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 |
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仕事内容 | ■当社全グループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」HRBPを新規採用 ★企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力 ! ! ★HRBP ★40代女性イメージです ■【具体的内容】 ・社員面談 ・組織運営、人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案、実行 ・組織課題の解決、組織活性化のための取り組み実施 |
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応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター、キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 28歳以上... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | ■青葉ビル(仙台市青葉区中央2-1-7) JR「仙台駅」徒歩5分 JR仙石線 「青葉通り駅」徒歩1分 |
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北海道・東北 | 北海道(236)| 青森県(53)| 岩手県(57)| 宮城県(164)| 秋田県(55)| 山形県(52)| 福島県(69)| |
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関東 | 茨城県(126)| 栃木県(98)| 群馬県(99)| 埼玉県(366)| 千葉県(211)| 東京都(6,091)| 神奈川県(586)| |
北陸・北信越 | 新潟県(129)| 山梨県(77)| 長野県(81)| 富山県(94)| 石川県(75)| 福井県(63)| |
東海 | 岐阜県(103)| 静岡県(286)| 愛知県(567)| 三重県(82)| |
関西 | 滋賀県(93)| 京都府(187)| 大阪府(804)| 兵庫県(238)| 奈良県(56)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(38)| 島根県(56)| 岡山県(167)| 広島県(163)| 山口県(88)| 徳島県(79)| 香川県(86)| 愛媛県(70)| 高知県(42)| |
九州 | 福岡県(284)| 佐賀県(50)| 長崎県(57)| 熊本県(89)| 大分県(50)| 宮崎県(44)| 鹿児島県(49)| 沖縄県(65)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(14)| |