| 仕事内容 | 【募集背景】 現在の中途採用チームは社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー・マネージャー候補としてお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ■採用関連オペレーションの経験 ■全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後は、PwCグループの新卒採用活動をリードし、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長に貢献していただきます。採用戦略の立案から実行、関係各所との連携、イベント企画・運営まで幅広く担当し、採用活動の質とスピードを高める役割を期待しています。 【期待する役割】 PwCコンサルティング合同会社、PwC Japan有限責任監査法人のいずれかの新卒採用をご担当いただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■採用関連の業務経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェント） ■従業員1000人規模での営業経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社管理部門にて、労働関係の管理や従業員の福利厚生、労働環境の整備、工場の経営に関わる各種契約や取引の管理など、幅広い業務を担当します。次期責任者候補としての募集です。 いずれ8～9名のマネジメントを行います。 【業務例】 ・人事管理（採用、労務管理、研修） ・経理業務（給与計算、仕訳処理、財務諸表作成） ・総務業務（施設管理、資産管理、契約管理） およびそれらを統括する業務 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■総務経験 ■人事労務経験 ■経理経験 【歓迎要件】 ■企業の管理部門での実務経験、マネジメント経験がある方 【求める人物像】 企業理念「食品を通して社会や食文化に貢献する」の実現へ向け、企業方針に基づいて行動できる方。 これまで培ってきた... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理 ・風土改革・職場環境改善 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ■その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ■総務関係業務（施設管理、工場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 山口県下関市長府港町14番1号 |
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| 仕事内容 | 人事総務として、採用活動や社内管理など幅広い業務を行います。 【具体的な業務内容】 ■人事 ・採用活動（新卒・中途） ・人事考課賃金評価（年1回）、賞与評価（年2回）の各種対応 ・人事考課の評価基準の周知 ・労働時間管理 ■総務業務 ・社内規定管理(就業規則、労使協定など) ・社内管理(福利厚生・貸与品・備品・車両など) ・行事企画・運営 弊社では業務拡大中の為、様々なポストが空いてます！ 未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事もしくは総務の業務経験3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《京都本社工場》 京都府宇治市大久保町成手1番地28 近鉄「大久保駅」から徒歩15分 |
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| 仕事内容 | ▼人事労務 就業規則等各種規程作成・整備（メイン） 勤怠管理・社会保険手続、給付金・助成金申請 ▼庶務 社内外慶弔事対応、電話・来客応対、備品管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社で総務・労務の経験 資格:社労士 （あれば尚よし） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人・事業務全般の管理や、法人運営への参画をお願いします。 ・直轄の人事課員の業務管理と人的マネジメントをお願いします。 ・前任の管理者も在籍しながら引継ぎのＯＪＴを予定しております。 ・ご経験を活かしながら対応可能な業務からお任せいたしますのでご安心くだ さい。 【配属先情報】 人事課：11名のチーム（常勤７ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務（給与管理や採用、教育、制度企画 等）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 【具体的業務内容】※ご経験に応じて業務をお任せします ■コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのRM ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITコンサルタント、エンジニア等のIT現場でのご経験のある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社所有の船舶の不具合のあった部品の代替品の手配や船舶の検査に関する手続き、船員の労務管理に関する作業を行っていただきます。 同社所有タグボートから要望のあった部品/舶用品の手配、検査機関への船舶検査の申請を行います。 《具体的な業務内容》 ■船員の労働時間と休暇の状況を記録/管理し、配乗計画を作成。 ■船の運航に必要な書類の作成/期限管理 ■船の点検/整備/補修作業 ■入出港の補助作業 《管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 顧客折衝のご経験 【歓迎要件】 労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県仲多度郡多度津町西港町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の経営管理部に所属し、採用計画の立案や中途採用、人事労務関係などの人事総務業務を幅広い業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■採用計画（新卒・中途）の立案 ■社員教育計画の立案 ■社内規定の作成・改定 ■重要文書の保管管理工場関係の維持管理 ■防災と安全衛生業務など 【組織構成】 経営管理部門 6名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県南アルプス市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※東京・大阪で勤務地の選択が可能です 【業務内容】 ・開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 （１）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画領域における実務経験（3年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【歓迎要件】 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・その他の人事領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【配属先】 人事部 【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における採用・教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: ・採用業務（新卒/キャリア） ・人事管理業務（人事評価、人事異動） ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント ■募集背景: 欠員補充、増員（事業拡大） 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR業務の実務経験3年以上 ■リーダーなどマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼IT関連企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【歓迎】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＼年間休日125日／＼残業少なめ／ 【不動産コンサル会社】 給与計算や就業規則管理など労務事務をお願いします。 就業時の服装はオフィスカジュアルでお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 労務事務 ▽勤怠管理、給与計算 ▽社会保険・雇用保険関係手続き ▽健康診断・就業規則管 |
|---|---|
| 応募資格 | ■労務経験がある方 ■PCスキル：Word（新規作成、差込印刷）、Excel（SUM関数、表計算） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩3分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分、都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【人事・労務担当スタッフ】 採用活動の企画・打ち合わせ／労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ 《採用担当》 ▼採用計画・採用方針などの策定 ▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ ▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営 ▼求人媒体の選定・対応 ▼面接や応募者の対応・フォロー等 《労務担当》 ▼勤怠管理 ▼給与計算、年末調整業務 ▼社会保険手続 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用又は労務関連の業務経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 短大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ（札幌市営）駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
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| 仕事内容 | 【総務・人事事務／課長候補】 札幌本社の管理部門で総務・人事業務全般をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 《総務事務》 ・会社の設備及びIT資産の管理 ・社内外文書の作成及び管理 ・社内規程の運用及び新規作成補助 ・契約手続等の法務関連業務 ・主要な委員会及び会議等の運営事務 ・リスク管理及びコンプライアンス関連業務 《人事担当》 ・採用戦略の企画立案実行 ・人事制度の設計運用（従業員教育） ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務・人事事務の経験5年以上ある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ（札幌市営）駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
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| 仕事内容 | 【人事・総務】 北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する同社において、人事総務業務全般をお任せいたします。 ＜人事関連業務＞ ▼採用対応（新卒、中途） ▼入退社に係る対応、書類準備 ▼異動、昇格昇給対応 ＜総務業務＞ ▼給与計算業務 ▼社会保険全般、福利厚生関連に係る業務 ▼年末調整対応 ▼各種書類作成、届出対応、慶弔手配 ＜庶務業務＞ ▼来客、電話対応 ▼発送物対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事事務経験必須 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別東 厚別駅から車3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙可能場所有 |
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| 北海道・東北 | 北海道（297）｜ 青森県（45）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（311）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,024）｜ 神奈川県（559）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（88）｜ 長野県（81）｜ 富山県（89）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（89）｜ |
| 関西 | 滋賀県（77）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（819）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（312）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
