| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・母集団形成（ダイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・人事採用担当または人材業界での就業経験 ・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心 ・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方 【尚可】 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理財務グループの経理担当として、経験・スキル・適性・志向性に合わせて以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。（子会社のセルプロジャパン社の業務も含む） 【職務詳細】 ■経理関連業務 ・原価計算 ・決算実務 ・月次、四半期、年次決算取りまとめ ・連結決算対応 ・税金計算（法人税、消費税等）※作成実務は会計事務所に外注※ ・監査法人対応アシスタント ・予算策定、予実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務3年以上 （月次決算を自己完結できる以上の実務スキル） 【尚可】 ・上場準備会社または上場企業での就業経験 ・医療業界経験 ～～業務の魅力～～ ◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、 議論を重ねながら仕事を進めるこ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4階 田園都市線「駒沢大学」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主任として経理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・監査法人対応 ・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて） ・業務改善 スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の経理実務経験 ■日商簿記2級 【尚可】 ■年次決算の取りまとめ経験 ■上場企業、大企業での経理経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 各線「新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記経理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・子会社の日次経理業務（仕訳・帳票入力等） ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・子会社の経理業務フローの構築、運用改善（同社方式への統一） ・買収直後の子会社の経理立ち上げ支援 ・本社経理チームとの連携 ・必要に応じて、人事・法務・総務などの周辺管理業務のサポート ・社長・子会社経営陣とのやり取り（経理主導で提案・改善推進） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■年次決算のご経験 【尚可】 ■子会社経理の管理経験 ■上場企業（または子会社）での経理実務経験 ■管理部門（人事・総務・法務など）全般に一定の理解がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー35階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） ・候補者対応（面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用担当または人材業界での就業経験 【尚可】 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきた経験 ・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見 ・エンジニア経験 ・海外人材の採用経験 39歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること 採用全体のリード └採用ブランディング／面接プロセスの設計 など ■経験や適性に合わせて、お任せする業務 ＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞ ・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画 ・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定 ＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞ ・ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での中途採用の実務経験 └要件定義から母集団形成～面接～クロージングまで一貫して 経験している方 ・採用責任者または採用リーダーとして、 経営・事業責任者と連携しながら採用体制を構築～改善した経験 ・複数職種の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 （在宅勤務週2回可能・条件あり） 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、 グループを統括する同社の経理第一ユニットに属し、幅広く経理業務をお任せします。 【職務詳細】 【1】連結決算業務 【2】同社及び各子会社の決算業務（月次・年次） 【3】IPOへ向けた対応サポート 【4】資金管理 【5】会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託） 【6】業務改善(決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■月次処理全般と決算補助以上のご経験がある方 ■Excel、PowerPoint、Wordのスキル中級以上 【尚可】 ■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■規模問わず1社を担当したことがある方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線「目黒」駅徒歩1分 ※在宅勤務週2日まで 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社シェアードサービス（SSC）の仕組み作りを担当のシニアマネージャーの下で推進 ■上掲の実務（ルーティン）が主たるものであるが、以下の業務についても参画してもらう可能性あり ・IFRS開示、グループ通算税制 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”経験を得ることや、業務改革プロジェクトへの参画も可能 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験 10～20年程度（スペックによる） ■経理・財務・税務・システム変革への熱意がある人 ■経理の基本知識と事業会社での実務経験があること（主として制度会計：日本基準とIFRS両方だとなお良い） ■プロジェクトワークが多くあるので、チームの一員として組織... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1‐7‐2 東京サンケイビル28階 JR各線「大手町」駅より 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:将来的な転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 決算書の作成を中心に、経理業務全般をご担当いただきます。また、発注及び在庫管理もご対応いただきます。 【職務詳細】 ■1)財務管理…会計システム(ERP)処理／月次～年次決算／固定資産管理／買掛金の支払管理／売掛金の債権管理／決算書や有価証券報告書の作成／原価計算／親会社との取引高照合／銀行預金の入出金管理／売掛金等各種勘定残高、取引高の照合及び管理／貯蔵品の管理 等 ■2)税務会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■一般企業での決算業務 ■経理業務の経験5年以上 ■日商簿記検定2級、日商簿記検定1級 【尚可】 ■原価計算が得意な方（管理会計のご経験） ■年次決算経験 ■マネジメント経験 ■P／L・B／S分析による経営者への助言提案経験 ■社内コミュニケーションが得意な方... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 殿町3丁目25番22ライフイノベーションセンター3階311 京急大師線「小島新田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面無し※主に関東圏内、異動可能性あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【顧客】 ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、 同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 人事給与アウトソーシングの管理担当者として 担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム （人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・MOUS等、Officeに関する資格保有者 45... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則出社 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 職務目的（Job Purpose） * 総務部がグループの従業員やビジネスパートナーに提供するさまざまなサービスの変革を通じて、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性向上に貢献する。 職責（Job Responsibilities） * 委託先との協業を通じて、オフィスサービスの最適化を図り、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性を向上させる。 * 社内外のステークホルダー |
|---|---|
| 応募資格 | * 3～5年の総務部での勤務経験 * 金融業界での勤務経験 * プロジェクトマネジメントの経験 * 社内外の関係者と協業し、目標を達成した経験 * グローバルチームとの協業経験 * 契約書や規程をはじめとする書類作成の経験 * 経費処理をはじめとする事務処理経験 * ビジ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。これに伴うサービスの販売形態や販売チャネルの多様化に対して、スピードとガバナンスを両立しながらフロー全体を管理する必要があります。 単なるシステム運用担当ではない、販売プロセス全体とシステムの構造を理解しながらフローを管理・監視でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●IT サービスの販売管理プロセスに関する知識 ●営業、受注、納品、請求、売上処理など、一連の販売管理プロセスに 関する理解 ●顧客管理、在庫管理、債権管理など、販売管理に関連する業務知識 等 ●IT ソフトウェアに関する基礎知識 ●システムの構成要素 (ハード... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある ・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に 考えることができる ・英語力：CEFR B1.1レベル（目安 TOEIC 650点）程度、 及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込め... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、 建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、 事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、 グループ長の補佐をお願いいたします。 【配属先】 総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験（5年以上） ・リーダー経験またはマネジメントのご経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２３号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 サブチームのうちの1つData Management Team（DMT）は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■データ分析（領域問わず）の2年以上の実務経験（仮説設定、データクレンジング、分析、レポート） ・Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験（人事制度、賃金制度、賞与制度 など） ・マネジメント経験 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業が既存事業や新規事業、M＆Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。 攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 【職務詳細】 ■全社ガバナンス体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・公認会計士資格保有者、または監査法人での実務経験（3年以上） ・スタートアップでのCFO経験、 または上場企業／上場準備企業での、経理・財務・内部統制・法務など コーポレート部門の統括経験 ・連結決算、開示実務、税務対応、J-SOX対応の実務知識 ・複数メン... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用が、現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。 属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【職務詳細】 ■全社採用戦略の立案と実行 └事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用責任者／マネージャー経験 └中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で 推進した経験（3年以上） ■ハイレイヤー採用実務経験 └CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし結果を出した経験 ■データ駆動型採用... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（35）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（7）｜ 宮城県（21）｜ 秋田県（8）｜ 山形県（10）｜ 福島県（7）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（9）｜ 群馬県（10）｜ 埼玉県（60）｜ 千葉県（40）｜ 東京都（556）｜ 神奈川県（86）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（24）｜ 山梨県（7）｜ 長野県（11）｜ 富山県（10）｜ 石川県（6）｜ 福井県（5）｜ |
| 東海 | 岐阜県（18）｜ 静岡県（14）｜ 愛知県（51）｜ 三重県（14）｜ |
| 関西 | 滋賀県（6）｜ 京都府（20）｜ 大阪府（89）｜ 兵庫県（23）｜ 奈良県（7）｜ 和歌山県（10）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3）｜ 島根県（5）｜ 岡山県（10）｜ 広島県（25）｜ 山口県（4）｜ 徳島県（6）｜ 香川県（9）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（3）｜ |
| 九州 | 福岡県（33）｜ 佐賀県（4）｜ 長崎県（7）｜ 熊本県（6）｜ 大分県（8）｜ 宮崎県（4）｜ 鹿児島県（7）｜ 沖縄県（9）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
