| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の策定、給与制度の見直しなど ・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方 ・論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方 ・関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験 ・人件費管理 ・予算策定 ・分析業務の経験 ・マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場) |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 各線「千種」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・経営管理組織の立案及び管理 ・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理 ・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 【備考】 ・入社後1～3年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市松江4-3-39 東武伊勢崎線「草加」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、月次・年次決算の取りまとめや税務対応、分析・改善業務などを担当します。決算データによる分析・原価改善で収益向上への貢献を目指します。 【職務詳細】 ・月次・年次決算の取りまとめと進捗管理：経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進 ・月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告 ・税務対応：法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年度決算および月次決算の取りまとめ経験：3年以上（目安） ・会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験：3年以上（目安） 【尚可】 ・日商簿記1級保有者 ・製造業（事業会社）での経理・原価分析経験 ・顧問税理士等と連携した税務実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 学生マンションをメインとした運営・管理を営む同社にて、経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・予算管理 ・業務管理 ・監査対応 ・税務申告の対応 ・連結決算 ・連結納税 ・M＆A ・各種プロジェクトへの参画 【同社について】 ・2018年7月に東証プライムへ上場し、第三創成期を迎えています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験 ・連結決算業務の経験 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎する資格】 ・税理士科目合格者 ・公認会計士短答式試験合格者 ・税理士、公認会計士資格保持者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区燈籠町570番地 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:総合職：本社及び全国の事業場、支社、営業所 エリア総合職：本社及び関西エリアの事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の急拡大と変革フェーズにおいて、 同社グループの持続的な成長を力強く牽引する経営管理の責任者候補を募集します。 単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革をダイナミックに進めていく重要なポジションです。 【職務詳細】 グループ全体の経営管理（予算・実績の管理）をお任せいたします。 ■グループ全体の予算策定 ■グループ全体の事業分析 ■経営陣とブレストしな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経営企画・経営管理部門の実務経験（3年以上） ・管理会計や数値分析に強みがある方 【尚可】 ・コンサルティングファームでのご経験 （数値分析・計画策定・実行マネジメント） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 経理経験5年に加え下記いずれかの経験 ・連結決算経験 ・管理職経験 【尚可】 ・製造業での経理経験 ・上場企業での経理経験 ■転勤はありませんがグループ企業での業務や出張が発生する場合があります ■基本出社ですが状況によって在宅勤務有 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事の制度設計の経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分 勤務地変更の範囲:転勤は当面ありません。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記のような経理業務をお任せします。 【職務詳細】 事業会社の事業管理、決算・連結管理から全社連結決算対応 ※経理グループリーダーとしての採用です 【同社について】 同社は単に宅配買取・販売サービスによるリユース事業を行う企業ではありません。 現状のビジネスを動かすことにより、循環型社会に貢献しようと心の底から願っている企業です。 「ビジネスの力で社会課題を解決する」、同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■月次・四半期・年次決算の主担当経験 ■連結決算の経験 ■開示資料作成の経験 ■監査法人対応の経験 【尚可】 ■上場企業または上場準備企業での経理経験 ■ IFRS経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート26階 ささしまウェルカムバス「ささしまライブ」バス停 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現するため、グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進 ・人材開発・研修制度の企画立案および高度化 ・組織課題の分析と解決施策の立案～実行 ・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進 ・タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・マネジメント経験 ※上記に加え、下記いずれか ・事業会社での制度設計経験 ・社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート経験 【尚可】 ・社労士資格 【今後の展望】 将来的には人事部門の統括やグループ全体の... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F JR各線「大阪」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、総務・労務機能を「運用から設計へ」引き上げる役割です。現状は拠点ごとに運用差異が残り、グループ会社も含めた制度整備・統一が進行途中。加えて、本部長が兼任している領域が多く、実質的な責任者が不在の状態です。全社を横断しながら、制度・業務・統制を再設計できる方を求めています。 【職務詳細】 ・総務／労務領域の統括およびオペレーション再設計 ・就業規則、各種人事制度の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計に携わったご経験のある方 ・マネジメント経験 【尚可】 ・業務改善や管理体制の整備に関わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材派遣会社における経理財務責任者(候補)として、同社の経営管理体制の強化に向けた業務全般を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■財務・経理 ・決算の早期化・効率化 ・財務諸表の作成・報告 ・外部専門家・監査法人・金融機関対応 ・経理担当の育成 ■予算策定・予実管理 ・予算の策定、監督 ・モニタリング・予実管理体制の構築 ・経営会議・取締役会へのレポーティング ■ガバナンス・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験 ・現状業務を積極的に改善(効率化やガバナンス強化)する主体性をお持ちの方 【尚可】 ・公認会計士資格保有者 ・事業会社における経営管理部門の統括／もしくは立ち上げ経験 ・PEファンド投資先の財務経理経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町5-18-13 神山ビル 2F 東武東上線「志木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1,300名規模の医療法人における法人本部にて、管理業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 ・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用） ・経理業務（月次決算補助・システム導入支援） ・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門業務経験3年以上（経理・行政・法務関連いずれかの対応） ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、人事等、バックオフィス業務に関連するシステムの導入・運用のご経験 ・医療業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル8F 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社経理部において、売上管理や経費精算、決算業務等の経理業務全般をご担当いただきます。 また、管理職候補として、経理部門の中心となって業務の取りまとめや改善推進にも携わっていただくことを期待しております。 【職務詳細】 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■入出金管理 ■売掛金管理 ■買掛金管理 ■管理会計 ■経費精算 ■経理業務フローの改善・効率化 ■社内各部門との連携・調整 ※ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験をお持ちの方(10年以上) ・マネジメントのご経験 ・食品業界での経理経験 【おすすめポイント】 ■関西菓子業界トップクラスの業績を誇る総合商社 ■会社利益を社員へ還元する文化があり、業績賞与を含む年3回賞与支給 ■ワークライフバランスも整った環境（... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市新庄4丁目11-20 近鉄けいはんな線「荒本」駅から徒歩18分 ※JR片町線「鴻池新田」駅にレンタルサイクルあり（自転車通勤可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用課のチーフ、またはアシスタントマネジャーとして関東エリアにおける採用業務全般（新卒・キャリア・アルバイト等）をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用 （求人ナビサイトの選定・運用、人材紹介会社との連携、会社説明会、インターンシップ企画運営等） ・キャリア採用 （求人票作成、媒体の選定・運用、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング等） ・パート・アルバイト採用 （求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安5年以上） ・面接経験 ・社内外との調整経験 ・周囲を巻き込みながら仕事を進める経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・キャリア採用経験 ・パート・アルバイト採用経験 ・SNS採用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・求人ナビサイト運用... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階 Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は海外上場企業グループの一員として、日本国内における事業拡大を進めている成長企業です。経理部の実務統括として、手を動かしながら、制度対応・組織整備を主導いただきます。 【職務詳細】 ・月次／四半期／年次決算業務の統括（実務責任者） ・日常経理から決算までの一連の業務推進及び品質管理 ・親会社（海外）へのレポーティング実務 ・監査法人および税務対応の実務リード ・経営管理業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験7年以上 ・年次決算を主担当として完遂した経験 ・月次～年次決算業務を一通り自走できること ・監査法人対応または外部監査対応の経験（税務調査、税理士対応含む） ・資金管理業務の経験 ・業務フローの整備または業務改善の経験 ・部下指導またはレビュー経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市神足焼町1番地 JR東海道線「長岡京」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理グループにて経理全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連 【やりがい】 経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。 また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・国内外の税務、会計に対して知識を有する方 ・ビジネスレベルの英語力 （海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり） 【必要経験】※下記どちらかの経験（3年以上）がある方 ・上場企業で税務申告や開示・管理会計などの経理実務経験 ・大手税理士法人や大手監査法... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 財務部門の責任者（または候補）として、 プレイングマネージャーの視点を持ちながら以下の業務を統括していただきます。 【職務詳細】 ・財務部門の統括およびメンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価など） ・予算管理制度の構築 ・金融機関との折衝 ・月次および年次決算業務の取りまとめ ・税務申告対応 ・経営課題に対する財務面からのアプローチ提案 ・経営計画の策定支援 など 【おすす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理・財務分野での実務経験（5年以上目安） ・チーム（5～10名程度）のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験（5年以上目安） ・決算業務（月次・年次）の取りまとめ経験 ・金融機関との折衝経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市西方2761 JR武蔵野線「南越谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人的資本経営実行、衛生機能強化（健康経営推進）化に伴い人財を強化するため、新たな人員を募集しています。安全衛生推進部の管理職、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■衛生業務全般のマネジメント ■ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス施策の企画・運営 ■産業医・保健師との連携および面談対応 ■長時間労働者への対応および過重労働管理 ■健康経営推進施策の立案・実行 ■作業環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験（3年以上） ・労働安全衛?法に関する知識 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許 【WANT】 ・自動車部品メーカー等の製造業経験 ・健康経... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引する人事マネージャー候補を募集します。 「制度を守る人事」ではなく「事業成長を仕掛ける人事」として、経営と一体になり人事戦略を構想・実行いただくポジションです。 人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットしていただきます。 ▼具体的には以下のような業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須のスキル・経験・志向】 ・事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用を主導した経験 【歓迎するスキル・経験・志向】 ・従業員200名以上の組織における人事経験（採用・育成・組織開発・労務など） ・IT/... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京オフィス：東京都品川区西五反田 〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ・金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言 ・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 〈歓迎（WANT）〉 ・ホールディ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 北海道・東北 | 北海道（38）｜ 青森県（9）｜ 岩手県（13）｜ 宮城県（28）｜ 秋田県（8）｜ 山形県（11）｜ 福島県（8）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（22）｜ 栃木県（19）｜ 群馬県（28）｜ 埼玉県（68）｜ 千葉県（53）｜ 東京都（766）｜ 神奈川県（96）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（20）｜ 山梨県（15）｜ 長野県（21）｜ 富山県（14）｜ 石川県（13）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（20）｜ 静岡県（27）｜ 愛知県（81）｜ 三重県（15）｜ |
| 関西 | 滋賀県（9）｜ 京都府（36）｜ 大阪府（103）｜ 兵庫県（38）｜ 奈良県（9）｜ 和歌山県（14）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（5）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（14）｜ 広島県（34）｜ 山口県（9）｜ 徳島県（14）｜ 香川県（10）｜ 愛媛県（16）｜ 高知県（8）｜ |
| 九州 | 福岡県（41）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（9）｜ 熊本県（14）｜ 大分県（10）｜ 宮崎県（6）｜ 鹿児島県（8）｜ 沖縄県（15）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
