| 仕事内容 | 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務業務の統括 （入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３－１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F 東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業成長の鍵となる「採用」において、採用目標の達成や候補者体験（CX）向上のためのオペレーション構築・管理を担当します。全社を巻き込みながら、効率的かつ質の高い採用基盤を整備することがミッションです。 【職務詳細】 ・年間100名規模の採用計画におけるオペレーションの構築、管理 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・リクルーターと連携した候補者体験の向上施策の実行 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて中途採用の実務経験 ・採用関連オペレーションの経験 ・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（領域不問） 【尚可】 ・リクルーターとしての経験 ・論理的思考力、本質的な課題設定能力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 ■人事：採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用 ■総務・労務：規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営 ■法務・ガバナンス：契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 以下のいずれかの領域に『特化』している方を採用したいと考えております。 ●採用特化型： ITエンジニアや専門職の採用において、媒体選定からエージェントコントロール、自らスカウトを打って口説けるレベルの『攻めの採用』ができる方。 ●法務・労務特化型： リス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区 高島／横浜市鶴見区 末広町 ※いずれか 配属先による 勤務地変更の範囲:転勤：当面無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の中核人材としてご活躍頂けるポジションです。 【職務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ■店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ■経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ■会計監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場企業または上場準備企業での経理経験（※年数不問） ■月次・年次決算の主担当経験 【尚可】 ■開示資料作成、連結決算、監査法人対応の経験 ■小売・外食・多店舗展開ビジネスでの経理経験 ■経理メンバーの育成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 電子部品のグローバル商社である同社にて、経理全般をご担当いただきます。月次決算や監査対応、ソウル支社の管理等、徐々にお任せしていきます。幅広い実務を通じ将来の幹部候補として成長できる環境です。 【職務詳細】 ・月次決算書作成 ・監査対応 ・ゼネラリストとして税務関連等学習しながら仕事の幅を広げる ・ソウル支社の管理(全て日本語での業務) ・為替管理 出張：年に1～2回程度、金沢へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理実務経験（3年以上） ■決算業務の経験（補助可） 【尚可】 ■上場企業レベルの経理 ■監査法人対応のご経験 ■税務申告書作成経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル JR各線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務係長（管理職候補）として、BCP（事業継続計画）策定・運用を中心としたリスク管理業務に加え、規程の管理・改定、ワークフローの運用、オフィスのレイアウト調整や什器管理、事務所設備や事務用品の維持管理など、幅広い総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・BCP関連業務：事業継続計画の策定・見直し、緊急時対応マニュアルの整備、訓練の企画・実施 ・規程の管理・改定、ワークフロー運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の総務経験 ・社内規定整備の経験 ・PC操作スキル（Word、Excel、メール、業務システム） ・コミュニケーション能力・協調性 ・情報セキュリティ・コンプライアンスの理解と意識 【尚可】 ・BCP策定・運用経験 ・株主総会運営経験 ・ISMS認証の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1‐33‐5 JR中央線「吉祥寺」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。 【職務詳細】 ・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行 ・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用 ・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上 ・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定 ・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または採用業務における高いコミュニケーション力 ・採用戦略～実行の一貫した経験 ・経営課題・事業課題に基づいたポジション提案と採用計画の経験 ・多様な採用チャネルの活用経験 ・状況に応じた柔軟な採用手法の検討力 【尚可】 ・HRテックツールの導入・運用経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、 これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 【職務詳細】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕訳作成・財務諸表の精査 ・税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ・予算データ収集・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験（3年以上） ・日商簿記検定2級 ・マネジメント経験 【尚可】 ・商社・製造・物流業界における経理経験 ・経理部門のおける責任者経験（経理部長等） ・中国語（日常会話レベル） ■こんな方にオススメ ・出世したいがポジションが埋まって上にいけない ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・労務領域における社内調整業務 ・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 ・福利厚生業務 ・メンバーマネジメント ※ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 ・年末調整対応 ・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務本部において、労務部門の中核として全社の労務管理および働きやすい環境づくりのための施策推進を主導していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理および集計、システムの運用 ・給与、賞与の計算および支給処理 ・社会保険に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の整備、改定作業 ・労働基準監督署への対応、行政提出書類の作成 ・労務トラブル発生時の一次対応および現場との連携 ・労務スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務または人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法に関する基礎知識 【尚可】 ・労務担当としてのリーダー、主任、またはマネジメント経験 ・就業規則や各種規程類の作成、改定経験 ・人事労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー JR山手線・京浜東北線「上野」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および月次・年次手続き （社会保険・労働保険・雇用保険など） ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善 （要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働） ・PMI案件における労務統合 （グループ会社統合／システム統合／就業規則・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険、給与計算実務経験5年以上 ・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験 【尚可】 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ・業務改善・業務プロセス設計の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社IDAJの100%子会社であるIDxLの管理業務全般を担っていただきます。 なお、専門的な実務については親会社の各機能部門（営業、人事、総務、経理・財務、IT 等）に委託しておりますので、すべての管理業務の経験がある必要はなく、専門知識までは必要ありません。親会社の各機能部門と連携し、実務を遂行（専門的な業務は委託しつつ、調整、実行、品質管理等）を担うポジションとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経営企画、経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験（5年以上） ・メンバーマネジメントの経験（5年以上） 【尚可】 ・ベンチャー企業、IPO準備企業での実務経験 ・業務システム導入経験 ・業務フロー改善経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F みなとみらい線 「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す同社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ・経営戦略、方針の策定 ・IPO準備関連業務 ・IRに関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ・コーポレートファイナンスの知識 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 ・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 ・財務デューデリジェンス... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー３８階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用が、現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。 属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【職務詳細】 ■全社採用戦略の立案と実行 └事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用責任者／マネージャー経験 └中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で 推進した経験（3年以上） ■ハイレイヤー採用実務経験 └CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし結果を出した経験 ■データ駆動型採用... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・人事戦略の策定～実行 ・採用戦略の設計～実行 他 【職務詳細】 ■人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣／各MGrとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画にもとづく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案～実行開始（特に急務のポジション） ■人事基盤の構築（入社後3～12ヶ月） ・採用オペレーションの確立／採用計画の達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ※上記のほか、以下領域で戦略立案～実行までをリードした経験※ ・人事戦略／人員計画の策定～実行 ・採用戦略の設計と採用目標の達成 ・人事制度（評価／報酬／等級）の設計～改善 ◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。 戦略を描き... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 （火曜・木曜の在宅勤務可能） JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 経理IRグループのマネジメント及び経理／財務／税務などのいずれか すべての経験がなくても問題ございません。 ご経験により担当業務を検討いたします。 【業務詳細】 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・資産管理 ・開示資料作成 ・有価証券報告書作成 ・税務申告書作成 ・J-SOX監査法人対応 【期待すること】 経験を活かして、現グループメンバーと一緒に業務効率化にチャレンジしてきまし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開示・連結決算の経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験、または公認会計士・会計事務所・監査法人での勤務経験 ・マネジメント経験 ・業務改善経験 ・監査法人対応 【尚可】 簿記1級・2級、または公認会計士、会計事務所・監査法人の勤務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅徒歩13分 ※車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、事業・組織のさらなる成長とビジョン実現のため、 数年後の上場を目指して管理体制の構築・強化に取り組んでいます。 今回は、経理マネージャーとして決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 チームメンバーとともに、業務フローの構築や効率化を推進し、 経営の意思決定を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ・月次／四半期／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場企業やスタートアップ・上場準備企業での経理実務経験のある方 （通算５年程度～） ■月次／四半期／年次決算の実務・レビュー経験のある方 ■開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成経験のある方 ■法人税・消費税等の実務対応を行った経験のある方 ■f... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 都営新宿線「小川町」駅徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【職務詳細】 採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下「いずれか」必須 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:リモート勤務を命じることがある |
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| 北海道・東北 | 北海道（25）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（7）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（5）｜ 山形県（8）｜ 福島県（9）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（20）｜ 栃木県（21）｜ 群馬県（21）｜ 埼玉県（70）｜ 千葉県（56）｜ 東京都（621）｜ 神奈川県（101）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（12）｜ 山梨県（10）｜ 長野県（12）｜ 富山県（5）｜ 石川県（10）｜ 福井県（5）｜ |
| 東海 | 岐阜県（15）｜ 静岡県（18）｜ 愛知県（41）｜ 三重県（12）｜ |
| 関西 | 滋賀県（6）｜ 京都府（14）｜ 大阪府（92）｜ 兵庫県（21）｜ 奈良県（8）｜ 和歌山県（10）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4）｜ 島根県（4）｜ 岡山県（10）｜ 広島県（21）｜ 山口県（4）｜ 徳島県（8）｜ 香川県（9）｜ 愛媛県（8）｜ 高知県（3）｜ |
| 九州 | 福岡県（36）｜ 佐賀県（4）｜ 長崎県（5）｜ 熊本県（8）｜ 大分県（8）｜ 宮崎県（4）｜ 鹿児島県（5）｜ 沖縄県（5）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
