| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと ・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験 ・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ●営業などビジネスサイドでの就業経験 ●IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 各線「天王洲アイル」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 安定した財務基盤を持つ上場企業グループでありながら、創業期ならではの裁量とスピード感を併せ持つ環境です。 【職務概要】 高松コンストラクショングループの新会社にて、経理部門立ち上げを担う財務会計業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■決算業務（月次・四半期・年次・連結） ■法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税の申告書作成 ■伝票起票、債権債務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務領域における実務経験5年以上 ・月次・年次決算を中心となって推進した経験 【尚可】 ・連結決算の実務知識 ・法人税、消費税等の税務申告に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目9番4号 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOとその先の事業および会社の成長へ向けて、コーポレート部門のコアメンバーとして経理財務領域を全面的にリードしていただきます。 【職務詳細】 B2Bならではの取引形態の多様化や、業界や国をまたぐ事業成長を実現するために、「カネ」にまつわる仕組み化と効率化、経営資源の最大活用を推進します。 ・日次／月次の仕訳業務および会計処理の実施／管理 ・月次／四半期／年次決算業務の遂行 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・決算業務経験 ・債権債務管理業務経験 ・固定資産管理業務経験 ・予実管理の実務経験 【尚可】 ・IPO準備フェーズ（N-2／N-1／N期）における経理財務業務の経験 ・ファイナンス（デット／エクイティ）の企画／実務経験 ・開示（IR：投資家向け広報）業務経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階 JR山手線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 管理職として、グループの担う各種ミッションを統括し、メンバーの業務遂行をマネジメントいただきます。業務の進捗管理や課題対応に加え、部門内の人材育成、他部署との連携、業務改善の推進など、グループ全体のパフォーマンス向上に向けたリーダーシップを発揮していただきます。 【職務詳細】 ・労務管理：給与、社会保険、勤怠、福利厚生、安全衛生、問題社員対応等 ・人事：採用（新卒、キャリア、障がい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理、総務、人事のいずれかのマネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・メーカーでの就業経験 ・自動車業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部長として、経理を除くバックオフィス全般（法務、労務、総務、情シス）の構築・運用、およびIPO準備に向けた体制整備を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築、証券会社や監査法人等の外部窓口対応 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備および運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務相談の実務経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・経営会議、株主総会、取締役会まわりの対応経験 ・英語での会議（MTG）が可能なレベルの語学力 【尚可】 ・上場企業での部長経験 ・大企業でのセールス経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織づくりだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織をつくる、経営に直結する人事業務です。 【職務詳細】 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | Culture ＆ People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 ☆優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上） ・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ・経営層や各部門の責任者など、複数のステ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※週3日は出社必須※ 各線「渋谷」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。 【職務詳細】 ■業績把握 ■月次・年次決算業務の進行管理 ■データ管理業務 ■経費支払業務（伝票作成・承認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・銀行・監査法人・税理士法人との交渉経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・Excel VBAを使う業務に抵抗がない方 ▽上記にプラスして下記いずれか必須 ・財務／経理実務経験（5年以上） ・金融... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 大塚2丁目9番3号 住友不動産音羽ビル4階 各線「護国寺」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理部門のマネージャー候補として、モリモトグループの経理業務をご担当いただきます。 ※モリモトホールディングスへの出向となります。 【職務詳細】 モリモトグループ各社の経理業務、及び税務対応を始め、幅広い業務をご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもお任せしていく予定です。 以下の業務より、適性やご経験内容をもとに、決定いたします。 ・経理日常業務 ・法定調書作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・決算業務のご経験のある方 【尚可】 ・宅地建物取引士の有資格者 ・不動産業界での業務経験、もしくは興味をお待ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14階 JR 山手線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算／年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理 ■組織構成： 現在経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（仕訳～月次締めなど一通りの経験） ・日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル4F、7～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理として、月次・四半期・年次決算業務、開示業務、監査対応業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・開発プロジェクト原価管理 ・税金（法人税・消費税）算定補助および分析等 ・開示資料等作成（決算短信・招集通知（事業報告書）・有価証券報告書） ・社内外監査等対応（内部統制対応含む） ・ニーズに応じた数値情報の提供・配信 ・仕訳計上・支払チェック等 【ポジションの魅力】 ・自己 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級 ・経理実務経験10年以上 【尚可】 ・上場企業コーポレート部門経験者 【働き方】 週2回程度のリモートワークが可能です。業務に慣れるまでは原則出社となります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー11F 東京メトロ東西線／日比谷線「茅場町」駅4b出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 40歳... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験 ・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー 書類選考→一次面接（担当... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６番３号 MMパークビル15F みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング ・人事制度の企画、設計、運用 ・入社後オンボーディングの設計、運用、改善 ・採用広報施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の採用戦略から実行に関わった経験 ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 ・年間50名以上の採用実務経験 ・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【尚可】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3階・4階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。 【職務詳細】 ■管理部門マネジメント領域 ・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント ・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計 ・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかを満たす方 ・管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験 ・事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験 ・経営層、事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ企業のバックオフィス業務を集約するシェアードサービス企業にて、グループ内の一社（メディア事業運営会社）の経理業務全般を担当いただきます。将来的にはマネージャー候補として、組織の牽引も期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・日次業務および月次・四半期・年次決算業務 ・組織全体のタスク管理・仕訳作業・債権債務管理 ・支払い業務 ・その他、経理部門における特命事項への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中小企業、または大企業（事業会社）での実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上、または相当の知識 ・事業会社の数字の取りまとめの経験（会社全体の経理業務） 【尚可】 ・スタッフのマネジメント経験 ・上場企業での実務経験 ・大手会計事務所出身の方 ・国際会計基準の実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ・採用KPIの進捗管理、歩留まり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用経験（3年以上） 特にエージェントや媒体 ■専門職の採用経験専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験 ■ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用経験 ■採用KPIのモニタリングと目標未達時の原因分析から改善アクションの実施経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩８分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および月次・年次手続き （社会保険・労働保険・雇用保険など） ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善 （要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働） ・PMI案件における労務統合 （グループ会社統合／システム統合／就業規則・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険、給与計算実務経験5年以上 ・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験 【尚可】 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ・業務改善・業務プロセス設計の経験 45歳以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 【職務詳細】 リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。 ・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ▼同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む） |
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| 北海道・東北 | 北海道（30）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（8）｜ 宮城県（22）｜ 秋田県（5）｜ 山形県（7）｜ 福島県（10）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（10）｜ 栃木県（8）｜ 群馬県（9）｜ 埼玉県（64）｜ 千葉県（40）｜ 東京都（595）｜ 神奈川県（93）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（15）｜ 山梨県（7）｜ 長野県（10）｜ 富山県（5）｜ 石川県（9）｜ 福井県（6）｜ |
| 東海 | 岐阜県（19）｜ 静岡県（17）｜ 愛知県（43）｜ 三重県（13）｜ |
| 関西 | 滋賀県（5）｜ 京都府（14）｜ 大阪府（94）｜ 兵庫県（24）｜ 奈良県（8）｜ 和歌山県（9）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4）｜ 島根県（4）｜ 岡山県（11）｜ 広島県（19）｜ 山口県（4）｜ 徳島県（7）｜ 香川県（8）｜ 愛媛県（7）｜ 高知県（3）｜ |
| 九州 | 福岡県（38）｜ 佐賀県（4）｜ 長崎県（5）｜ 熊本県（8）｜ 大分県（8）｜ 宮崎県（4）｜ 鹿児島県（5）｜ 沖縄県（8）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
