| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数値の管理：売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 ・地域密着型マーケティング：独自メニューやプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方） 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県 栃木県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 石川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方（初回配属は現住所から通える範囲で店舗選定予定） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県内の店舗（四日市、津、鈴鹿、名張、伊賀、伊勢、松阪など）※初回は自宅から通える店舗への配属を予定 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛媛県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【歓迎】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北九州エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長崎エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】 ■STEP1：アシスタントマネ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 山口県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に約900店舗を展開するリユースショップにて、店舗運営のスペシャリスト候補（総合職）として、接客・販売、買取、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内など。 ・買取業務：独自の査定システムをもとに、商品の価値を見極めます。 ・従業員管理：アルバイトの育成、採用活動、シフト管理など。 ・アイテム管理：値付け、メンテナンス、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売、またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長、またはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず、専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 札幌市内の店舗（車通勤が可能であれば石狩市・江別市受け入れ可能） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方 ・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可） 【尚可】 ・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 関西エリア 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 宮崎県、鹿児島県にある『ガチャガチャの森』等の同社店舗（合計7店舗）の統括を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管轄店舗の数値管理（予実管理を含む） ・管轄店舗の運営管理（接客レベル向上およびオペレーションの浸透） ・担当店舗のラウンド、現場フォロー ・出店母体との折衝（契約更新や増床等にかかる交渉業務） ・南九州エリアの課題改善および事業計画策定のサポート ・エリア内の店舗販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客、販売経験 ・エリアマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・管理職経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮崎県、鹿児島県の同社店舗 ※原則直行直帰 店舗ごとにより異なる 勤務地変更の範囲:全国の拠点・営業所・事業所への転勤の可能性がありますが、当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 某社が運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、各都道府県における責任者として以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 【業務内容】 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営/管理職を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、某社ならチャレンジできる土壌が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ■多施設の運営管理経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | SIXPADブランドのブランドショップ店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 （3）店舗運営方針・戦略の策定 （4）売上・コストなどの予実管理 （5）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・接客業のご経験 ・店舗マネジメント経験（売上管理・スタッフ育成など） 【歓迎要件】 ・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験 ・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験 ・健康、スポーツに関する知識・興味 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市レイクタウン |
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| 仕事内容 | SIXPADブランドの家電量販店のINSHOP店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 （3）店舗運営方針・戦略の策定 （4）売上・コストなどの予実管理 （5）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・接客業のご経験 ・店舗マネジメント経験（売上管理・スタッフ育成など） 【歓迎要件】 ・家電量販店での販売経験 ・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験 ・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験 ・健康、スポーツに関する知識・興味 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 売上好調の為追加募集でDYMグループの株式会社Mdinigのイノベーティブ料理店でホールの責任者を募集致します。誰も体験したことが無いような新しいイノベーティブフレンチ・レストランをオープン致しました。 【職務詳細】 ■従業員マネジメント ■ホールマネジメント ■店舗の売上・利益といった数値管理 ■オーナーとシェフとのメニューの立案・決定 ■衛生管理 ■アルバイトや社員の面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■お客様単価1万円～1.5万円程度の飲食店のマネージャー経験がある方 【尚可】 ■料理人として飲食店の立ち上げ経験・オープニングスタッフの経験 ■洋食店のマネージャー経験のある方 ■70席以上の飲食店のマネージャー又は支配人の経験をされていた方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営の和食個店ブランド店舗にて、店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネジャーとして複数店舗の統括や事業部経営に携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、売上管理、計数管理） ・スタッフマネジメント（社員・アルバイトの採用、教育、シフト管理） ・販促企画の提案および実行 ・マ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営飲食店舗にて、まずは1店舗の運営管理からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、オペレーションの改善） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、コスト管理（計数管理） ・販促企画の提案および実行 ・マーケティング、ブランディング戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりなどの経営業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営（まずは1店舗の管理からスタート） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、計数管理などのコストコントロール ・販促企画の提案および実行 ・エリアや事業部のマ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 北海道・東北 | 北海道（133）｜ 青森県（46）｜ 岩手県（49）｜ 宮城県（96）｜ 秋田県（37）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（145）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（236）｜ 千葉県（208）｜ 東京都（1,037）｜ 神奈川県（281）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（58）｜ 山梨県（59）｜ 長野県（70）｜ 富山県（62）｜ 石川県（67）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（272）｜ 三重県（95）｜ |
| 関西 | 滋賀県（68）｜ 京都府（162）｜ 大阪府（321）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（84）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（35）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（79）｜ 広島県（116）｜ 山口県（58）｜ 徳島県（52）｜ 香川県（60）｜ 愛媛県（53）｜ 高知県（32）｜ |
| 九州 | 福岡県（244）｜ 佐賀県（65）｜ 長崎県（65）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（53）｜ 宮崎県（57）｜ 鹿児島県（60）｜ 沖縄県（43）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
