| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ★ 宅地建物取引士の資格保有者 ・ 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ・ 部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験） ・ マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験があ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | 首都圏の各拠点にて、従業員が安心して働ける環境を支える労務業務を担当していただきます。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの一般的な労務業務に加え、拠点ごとの採用や教育にも携われるポジションです。これまでの経験を考慮し、担当業務を決定します。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・税金の徴収、納付 ・社会保険の各種手続き ・生命保険や厚生施設の申込などの福利厚生手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 企業における労務業務経験 BPOやペイロール会社などでの労務関連業務経験 ＜歓迎する経験・資格＞ ・労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法などの知識 ・建設業界での労務経験 ・社会保険労務士試験、... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 首都圏の各拠点 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤は当面ありません。 ※将来的に他拠点または本社（東京都）へ転勤となる可能性があります。 ※屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〇新卒社員に特化した採用業務 ・会社説明会 ・面接・面談（1on1） ・内定者フォロー ・内定者交流会イベントの企画・運営 ・入社手続き ・内定式・入社式の運営 ・合同企業説明会イベントへの出展 ・学校訪問 ※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります ＜未経験入社の1年後のキャリアプラン＞ 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていく |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 58歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 不問 【採用人数】 1人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 19歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都港区六本木 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」から徒歩約1分 ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 安全衛生統括部 安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、 現場の安全確保業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析 等 ＜案件に関して＞ 安定した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■プラントでの業務経験を有する方 （安全管理以外のご経験も可） ■転勤可能の方 【歓迎要件】 ●安全管理に関する資格（安全管理者、第1種衛生管理者等）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人材・組織開発の担当者として以下従事いただきます。 【職務内容】 主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。 プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験を有する方 1） 人材・組織開発の実務経験 ・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験 ・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験 ・LSM等の学習系ICTシステムを導入/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務部法務グループにて下記業務を担当頂きます。 将来の中核人員人・幹部候補となる方の募集となります。 【職務内容】 入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ、以下業務を幅広くお任せする事を想定しています。 ・契約審査業務（特に工事請負契約）/各種法務相談 ・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供 ・コンプライアンス委員会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■以下いずれかのご経験を有する方 1） 契約審査業務を主担当として遂行された経験 2） 取締役会事務局等、会社法にまつわるガバナンス関連業務の経験（主担当でなくても可） 3） 全社的なコンプライアンス推進に関する業務（... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 1.採用 年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・職種経験2年以上 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ 応募条件 ・四年制大学（GMARCH・関関同立以上）または大学院を卒業・修了されている方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※下記の内いずれか必須 ・人材会社での就業経験... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都渋谷区恵比寿 JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口：徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩約7分 ・勤務地（変更の範囲） 会社が定める事業場の範囲（リモートワーク要相談） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 採用・研修・人事データ管理などの業務をチームの一員としてご担当いただきます。 入社後は定型業務からスタートし、段階的に人事業務全般へと業務領域を広げていただく想定です。 【具体的な業務】 ■採用業務 ・応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ・採用管理データの更新・管理 ■研修・教育業務 ・社内研修の運営サポート（案内、日程調整、受講管理） ・受講状況の管理、リマインド（Ex |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 22歳〜32歳 （経験社数：2社まで） 【応募条件】 ＜必須＞ ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験（2年以上目安） ・PC基本操作（Excel・Outlook） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 【推薦不可】 休職... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 神奈川県茅ケ崎 東海道線 茅ヶ崎駅からバスで20分 ※入社3ヶ月以降、条件を満たした方(車:片道4km以上/バイク:片道1km以上等)は マイカー通勤可能（ 駐車場代有･空きがあれば） 在宅勤務制度 週2日かつ月8日まで ※ 社会人経験2年以上で可 ※年末年始... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング～求人票作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜30歳 2024年卒は中途採用対象外 【応募条件】 ＜必須＞ ・新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ・人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩約2分 ・転勤の可能性 あり ・変更の範囲 全国の支社 |
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| 仕事内容 | 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。 ◆職務概要 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜49歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） ※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴な... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都港区赤坂 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅 直結 ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝及びその連結子会社に対する内部監査に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 内部監査人としてチームでの監査実施と結果報告及び改善状況の確認が主たる業務となります。 内部監査部は東芝グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の内部監査部門あるいは監査法人等での内部監査実務経験 ・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践 【歓迎要件】 ・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、 中途採用の専任担当として、採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ・採用戦略の策定から実行までの経験 ・候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ・エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア・IT職種の採... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ・最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ・ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 PC操作（Excel・PowerPoint）※総務の経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ■業務詳細 労務チームでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） 【歓迎要件】 ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画領域での管理職経験 ■異動、雇用管理、人員計画、評価、報酬、退職金、人件費管理、昇格アセスメント含む人財育成のうち複数分野に渡り実務と業務マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 160店舗を超える店舗ネットワークを支える総務部門の中核メンバーとして、施設管理・環境経営の両面から事業運営を支えていただきます。 まずは環境省が策定する環境マネジメントシステム「エコアクション21」の認証取得・運用をリードいただきながら、店舗・本社施設の維持管理、設備更新、修繕対応、現場巡回など幅広い総務業務を担当いただきます。 単純な管理業務ではなく、160店舗の現場へ足を運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、施設管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験 ■複数拠点・店舗・施設等の維持管理や現場対応経験 ■PCスキル（Excel等を用いたデータ集計・管理） ■社内外関係者との折衝・調整経験 ■普通自動車運転免許（店舗巡回を想定） 【歓迎要件】 ▼エコ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 本ポジションでは、現研究所（平塚市）における事業場内インフラ設備の保守・管理業務を担いながら、新研究所（鎌倉市）の建設段階から関与し、将来を見据えた施設管理体制の構築にも携わっていただきます。 研究活動を支えるインフラ設備の最適化・効率的な運用を推進するとともに、総務業務の一部も担うことで、組織全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・事業所、工場、オフィスビル等における施設管理、または設備保守の実務経験 ・設備業者、工事会社等との調整・折衝経験 ・小規模工事の仕様検討、工事立ち合い、施工管理経験 【歓迎要件】 ・CAD（AutoCAD等）の使用経験 ・事業所、研究施設... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 横浜市鶴見区（893）｜ 横浜市神奈川区（1,152）｜ 横浜市西区（3,256）｜ 横浜市中区（1,519）｜ 横浜市南区（127）｜ 横浜市保土ケ谷区（150）｜ 横浜市磯子区（305）｜ 横浜市金沢区（360）｜ 横浜市港北区（1,810）｜ 横浜市戸塚区（488）｜ 横浜市港南区（174）｜ 横浜市旭区（176）｜ 横浜市緑区（170）｜ 横浜市瀬谷区（114）｜ 横浜市栄区（195）｜ 横浜市泉区（99）｜ 横浜市青葉区（444）｜ 横浜市都筑区（897）｜ 川崎市川崎区（992）｜ 川崎市幸区（851）｜ 川崎市中原区（692）｜ 川崎市高津区（424）｜ 川崎市多摩区（165）｜ 川崎市宮前区（237）｜ 川崎市麻生区（185）｜ 相模原市緑区（275）｜ 相模原市中央区（460）｜ 相模原市南区（281）｜ 横須賀市（415）｜ 平塚市（568）｜ 鎌倉市（573）｜ 藤沢市（1,201）｜ 小田原市（231）｜ 茅ヶ崎市（239）｜ 逗子市（27）｜ 三浦市（26）｜ 秦野市（299）｜ 厚木市（1,762）｜ 大和市（463）｜ 伊勢原市（163）｜ 海老名市（352）｜ 座間市（256）｜ 南足柄市（51）｜ 綾瀬市（188）｜ 三浦郡葉山町（26）｜ 高座郡寒川町（149）｜ 中郡大磯町（16）｜ 中郡二宮町（19）｜ 足柄上郡中井町（26）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（31）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（43）｜ 足柄下郡箱根町（141）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（15）｜ 愛甲郡愛川町（67）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
