| 仕事内容 | 【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F（※週1.2回程度田町オフィスへ出社） JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のバックオフィスを担うシェアードサービス会社にて、グループ各社の社会保険・労働保険に関する手続きおよび運用全般を担当します。 【職務詳細】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働保険（労災保険・雇用保険）の事務全般 ・書類作成、チェック、電子申請、公文書確認、従業員への配布対応 ・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・適用関係などの実務 ・手続きの進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での社会保険業務実務経験（3年以上） ・Excelの実務スキル（VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析が可能なレベル） 【尚可】 ・複数社の社会保険手続きを一手に引き受けていた経験 ・電子申請を用いた一連の実... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。 【職務詳細】 チーム運営・業務管理：進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分 実務サポート：繁忙期や欠員時の実務バックアップ プロセス改善：業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・特例子会社での実務経験 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 JFEエンジニアリング株式会社の人事部人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして、新卒・キャリア採用の統括をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行（ホームページ刷新、スカウト条件の策定、広告） ・社内要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理の領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング、ゼネコン業界での人事業務経験（メーカーも可） ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・採用活動に関する... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人財育成の統括、企画、マネジメント、改善を担うリーダーとして業務を担当します。 【職務詳細】 各事業部門や共通管理部門のニーズを把握し、全体の教育体系整備や各研修・施策の企画、運営管理を行います。 ・階層別研修の企画および運営 ・選抜研修（社外教育派遣）の立案・実施 ・自己啓発支援施策の策定 ・免許資格取得および報奨制度の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地（横浜本社） JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、業務監査を担っていただきます。 【職務詳細】 ・業務監査(各部門、関連会社の業務執行状況の監査)対応 ■配属先 内部監査部 〈組織構成〉 50代男性部長1名／60代男性(嘱託)3名／50代男性2名／30代男性1名 合計7名 【今後について】 商用車シ |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【尚可】 ・内部監査経験者 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 各線「横浜」駅直結（きた東口Aから）徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、第二新卒や若手エンジニア層を対象とした研修プログラムの企画・運営、教材開発、効果測定までの一連の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・第二新卒～メンバー層のエンジニア向け研修プログラムのニーズ調査・分析 ・研修カリキュラム・教材開発、研修効果測定指標の設定 ・機械・電気・情報系の資格取得に向けた研修計画の策定・実施 ・研修進捗管理、受講者への個別指導・メンタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成に関心がある方 ・若手エンジニアの模範となる行動を実践できる方 ※下記いずれのご経験 ・機械、電気電子、ソフト（情報、組込み）等の学部・学科を卒業された方 ・エンジニア経験（設計開発／実験評価／生産技術／品質保証／保守メンテナンス／サービスエンジニア等... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 相生町ビル8階 みなとみらい線「馬車道」駅徒歩4分 各線「桜木町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ・研修業務（新入社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験（2年以上） 下記いずれかの採用規模経験 新卒：毎年採用人数が30名over 中途：毎年採用人数が10名over 【尚可】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線／横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、契約法務をはじめ、労働関連法令への対応、ガバナンス強化、海外子会社支援など幅広い法務領域に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ - 契約検証業務（和文：英文＝8：2） - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） - 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜主任＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長＞ 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powe... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業担当者から寄せられる高額リース案件の審査業務を中心に、リース契約に関わる法務関連業務もご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■具体的な業務内容 ・与信・案件審査に関する業務全般（財務分析・資料作成など） ・与信関連諸規則の策定及び検討 ・各種会議体の運営 ・リース契約に関する法務相談 ＜魅力＞ ★トラック専用でリースサービスを提供しているため、社会的インフラかつ、将来性のある成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・与信・案件審査に関する実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・リース会社、金融機関での就業経験 ・簿記3級取得 ・銀行業務検定財務3級取得 ・ビジネス実務法務検定3級取得 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5階 みなとみらい線「新高島」駅 徒歩1分 JR各線「横浜」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で、予防的なコンプライアンス活動を主体的に推進します。 【職務詳細】 ・各種法規やガバナンスに関する社内ルールへの質問に対する専門家としての回答および違反の未然防止 ・各職場における法令・社内ルールの順守状況のモニタリングおよびリスク早期発見・事前対応の推進 ・社外との適正取引に関する法令遵守（独禁法・取適法） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本国内法規（対外取引（契約関係・取適法）、派遣法（偽装請負防止）など）に関する基本知識 ・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験 ・TOEIC 600点以上 【尚可】 ・3年以上の企業法務の経験または... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 日産自動車追浜工場：神奈川県横須賀市夏島町 総合研究所：神奈川県横須賀市夏島町1-1 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、グループ会社（保育園運営等）の人事経理業務全般および保育園運営サポート業務を担当します。 【職務詳細】 ▼経理： ・会計入力 ・現金出納・経費精算・請求書作成 ・給与計算 ・月次・年次の決算 ▼人事： ・入退社の手続き ・労務・社会保険などに関する業務 ・労働局や市役所への書類提出 ▼総務： ・備品管理 ・発注業務 ・システム管理 ▼保育園運営のサポート業務： ・園庭の草 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人事や経理、総務の経験 ・保育士の資格 ・日商簿記3級以上 ・ネットワーク環境の知見 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市社家6-14-5 JR相模線「社家」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:同法人及び関連会社が運営する全ての事業所に異動を命じる場合がある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜支社にて、人事・育成コンサルティング業務を中心に、顧客企業の 組織課題解決を支援します。 人事制度構築から人材育成、経営幹部育成まで幅広い領域に携わります。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への人事・組織領域コンサルティング （等級・評価・報酬制度の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、後継者・経営幹部候補育成など） ・人事・育成施策全般に関するアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階 各線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・人材開発部にて、採用管理業務および労務管理業務を本人の習得状況や適性に応じて段階的に担当していただきます。 【職務詳細】 ■入社時に担当する業務 ・採用業務全体の流れの理解（応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等） ・基本的な労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等） ■3ヵ月以内で担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員採用経験1年以上（人材紹介会社・媒体会社との折衝・転職フェアや会社説明会への参加・スカウト・リファラル採用等） ・基本的なExcelスキル（VLOOKUP程度の関数が使用できる） ・人事労務経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理等） 【... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・総務・人事・資産管理などの幅広い管理業務をお任せします。 ※※全ての業務をいきなりお任せすることはありません！※※ ■経理業務 伝票処理、請求管理・支払い、決算、事業計画の策定 ■総務業務 各種稟議書や申請書の処理、備品管理、新車購入手続き、郵便物管理、 問い合わせ対応 など ■人事業務 入退社の管理、採用に関する各種業務 ▼その他、下記業務もお任せします ・監査対応、各営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・最終学歴が大卒以上の方 【尚可】 ・バックオフィス経験をお持ちの方 ・簿記3級程度の経理知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区新山下2-12-37 みなとみらい線「元町・中華街 (山下公園)」駅から徒歩で15分 勤務地変更の範囲:当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部にて、総務業務を中心に人事業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。 時期により変動はございますが、概ね総務65％：人事35％程度の業務配分となります。 【総務業務】※主担当として推進 ・リース車の管理・対応 ・社員の健康診断の手配・管理 ・郵便物および宅配便の受発注・仕分け管理 ・来客時の受付対応 ・社宅の管理手続き ・安否確認システムの運用管理 ・備品の発注・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・PCスキル 【尚可】 ・英語に対する抵抗感がない方（読み書きレベル等） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 守屋町3-9 JR京浜東北線「新子安」駅より徒歩11分 京急本線「京急新子安」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣業界での実務経験 ・一般的なPCスキル 【尚可】 ・人材派遣企業にて派遣者の採用経験がある方 ・人材派遣企業での営業経験 ・許認可業務・報告業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 相模原本社にて約1,400名の従業員基盤を支える人事業務および総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒および中途採用関連業務 エージェントとの連携、年3回ほどの会社説明会の企画・運営、面接調整など ■給与計算および社会保険手続き パートスタッフを含む約1,400名の従業員の給与計算など ■労務管理およびコンプライアンス対応 労働関連法規の改定に対応した社内規程の変更、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPointの基本操作ができるレベル） ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験のある方 ・プレイングマネージャー志向のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区清新8-20-52 JR相模線「南橋本」駅 徒歩約12分～16分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続きを一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ＜1＞NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し期限を意識しながら案件を進め... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 各線「大船」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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